Les Agents Contractuels

ECU B-2 Analyse économique et stratégie d'entreprise TE: Approches Contractuelles Théorie de l’Agence (Théorie des Incitations) Juan Celso FLORES MIAGE Université de Paris 5 - Juan Celso FLORES 1 Sommaire  1. Economie de la Firme – Synthèse Générale  2. Les approches contractuelles de la firme – – 2.1 Théorie des Coûts de Transaction 2.2 Théorie de l’Agence, Théorie des Incitations  3. L’approche de la firme par les compétences  4. L’approche de la firme - Lieu de Hiérarchie et

Sébastien MSTCI TOM dossier 4 nombre pages 7 1)Quelle est la nature de la firme selon la théorie contractuelle ? Est ce un agent économique ? On montrera la formation naturelle de la firme comme « nœud de contrats » par rapport au marché, que l’explication de la nature de la firme par la théorie contractuelle est liée à celle des incitations. On définira, naturellement, la théorie des incitations afin de conclure sur la nature de la firme. D’après

Quelques controverses théoriques L’entreprise dans la théorie économique Agent économique central, l’entreprise a paradoxalement longtemps été réduite dans la théorie économique à un agent individuel maximisant mécaniquement son profit. Jusqu’à il y a peu, seules des analyses en marge de l’approche dominante se sont intéressées à son organisation, sa « gouvernance » ou ses fonctions. Après un rappel de ces travaux fondateurs, Olivier Weinstein fait le point sur les théories récentes de l’entreprise

si   fort   dans   ce   contrat   que   le   juge   les   as   requalifié  en  actes  unilatéraux.  Cela  veut  dire  qu’on  ne  pourra  pas  engager  la  responsabilité  contractuelle  du   CSA  en  vertu  d’une  obligation  de  la  convention.  Il  n’y  a  pas  besoin  qu’un  acte  intervienne  pour  procéder  à  la   requalification.       Un

A. Notion française de Fonction publique Le droit de la fonction publique est l’une des branches du droit public. Plus précisément, c’est l’une des matières du droit administratif qui traite des règles régissant la situation et l’activité des agents des fonctions publiques. Le droit de la fonction publique est original. Il se distingue du droit du travail qui repose sur le Code du travail et la notion de contrat même si sur certains points les différences s’estompent. (droits syndicaux, hygiène

considérer des travaux en marge de la théorie économique standard. En marge de la théorie économique standard : trois approches de la firme Berle et Means : la « révolution managériale » Agent économique central, l’entreprise a paradoxalement longtemps été réduite dans la théorie économique à un agent individuel maximisant mécaniquement son profit. Jusqu’à il y a peu, seules des analyses en marge de l’approche dominante se sont intéressées à son organisation, sa « gouvernance » ou ses

conceptualisation de la firme y dérive des caractères de ce modèle : - La recherche des conditions de l’équilibre en situation de concurrence et d’information parfaite et pour un état donné des techniques ; - L’hypothèse de rationalité parfaite des agents sous l’objectif, pour les firmes, de maximisation du profit ; - La prééminence donnée à l’analyse de l’échange sur celle de la production. La firme est ainsi réduite à une boîte noire qui transforme des ressources, biens intermédiaires, biens

cessation progressive d’activité, formation, emploi des travailleurs handicapés, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), dont les impacts ne sont pas forcément perceptibles dès 2008, acte la volonté de poursuivre une politique RH contractuelle dynamique. Dans le prolongement de 2007 un programme de recrutement important a été , mené : 5 249 personnes ont été embauchées en 2008. La politique en faveur de l’emploi et de l’intégration des jeunes a été poursuivie. Dans le cadre du dispositif

l’entreprise Activités sociales Autres charges sociales 55 56 56 Définitions et précisions sur le contenu des indicateurs 57 4 1 Emploi P lusieurs évolutions de nos accords collectifs ont été menées dans le cadre d’une politique contractuelle dynamique. Elles ont notamment concerné l’accord sur le temps de travail en fin de carrière et l’accord mixité, égalité hommes/femmes. SNCF a dynamisé son engagement pour l’égalité des chances entre les hommes et les femmes : en renforçant le recrutement

essentielle de la théorie économique contemporaine, la firme comme on le montrera en détail par la suite, est une « firme point » et une  « firme automate » en lui attribuant une approche en terme de boite noire Cela réduisait sa dimension véritable à un agent passif ayant des réactions prévisibles qui une fois appliquées ne peuvent changer que de façon mécanique avec le changement des données de l’environnement. C’est avec cette conception simpliste et vieillotte qu’il fallait rompre pour rendre