Les Avantages Et Inconvénients Du Maintien A Domicile Des Personnes Agées

réalisation d’études destinées à forger un avis de l’Etat sur le territoire. Lors de la réalisation du diagnostic de territoire en collaboration avec les subdivisions, un certain nombre de territoires à enjeux ont été identifiés, dont celui du Sud - Ouest messin. C’est dans ce contexte que le CETE de l'EST a été chargé de mener une étude sur l’étalement urbain dans la couronne sud - ouest de l’agglomération messine. La problématique centrale de l’étude consistera à analyser les facteurs de périurbanisation

DEMANDE Rapport d’étude Stage effectué au sein du Pays Ardèche Verte 04 75 34 75 59, PEAUGRES Année universitaire 29-2010 REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements à M. Olivier DUSSOPT, Président du Pays Ardèche Verte, à Mme Anne MICOUD, Coordinatrice et Chargée de Mission Cadre de Vie, et à l’ensemble des élus du Pays qui travaillent à leurs côtés, pour m’avoir accueillie dans leurs locaux et m’avoir permis de réaliser mon stage dans des conditions favorables. Je remercie particulièrement ma maître

EVALUATIONS INTERNE ET EXTERNE DANS LE SECTEUR MEDICO-SOCIAL 13 décembre 2011 Palais de la musique et des congrès Strasbourg 1 ACTES de la journée dédiée à l’évaluation interne et externe des établissements médico-sociaux organisée par l’Agence régionale de santé d’Alsace, en partenariat avec le Conseil général du Bas-Rhin, le Conseil général du Haut-Rhin et l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Journée ARS Alsace

article est disponible en ligne à l’adresse : http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=HORI&ID_NUMPUBLIE=HORI_004&ID_ARTICLE=HORI_004_0111 Qu’en est-il des rapports intergénérationnels en France ? par Julien DAMON, Louis CHAUVEL, Jean-Philippe VIRIOT-DURANDAL et André MASSON | La Documentation française | Horizons stratégiques 2007/2 - n° 4 ISSN 1253-1545 | pages 111 à 129 Pour citer cet article : — Damon J., Chauvel L., Viriot-Durandal J.-P. et Masson A., Qu’en est-il des rapports intergénérationnels

INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I. DE LA FONCTION « PERSONNEL » A FONCTION DES « RESSOURCES HUMAINES LA A. Du Moyen Age à 1945 1. Du Moyen Age à l’ancien régime Société Agricole, peu d’entreprises Les entreprises sont des corporations, groupement de métier : 1 maître, 1 apprenti  pas de RH 2. Fin du XVIII° début XX°  Développement de l’industrialisation  Apparition de l’organisation du travail (Taylor)  le patron gère le personnel mais que au niveau de la

médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important au regard des situations d’interventions professionnelles et de la vulnérabilité des personnes bénéficiant des prestations. Aussi

a) Quand doit l’Etat intervenir ? → L’Etat intervient par souci de ● efficacité : son but est d’augmenter l’activité économique du pays → augmenter la taille du gâteau ● équité : le marché à lui seul ne s’occupe pas de la distribution efficace des revenus donc on a besoin

des pâtes. Présentation du contexte Membre de la Triade, le Japon (日本) est la troisième plus grande puissance économique du monde par PIB nominal et également par PIB à parité de pouvoir d’achat. Il est aussi le quatrième plus gros exportateur et le sixième plus gros importateur. C’est un pays développé, avec un niveau de vie très élevé (dixième IDH le plus élevé) et la plus longue espérance de vie au monde. La COFACE

Remerciements Ce livre est le produit d’une histoire, celle d’un médecin du travail, directeur de service médical interentreprises qui a ressenti la nécessité de compléter son information en physiologie du travail et en psychologie professionnelle et s’est rendu, un beau jour de 1976, à l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne pour suivre quelques séminaires d’ergonomie, qui, à l’époque n’était pas enseignée en tant que telle dans nos universités belges. Son intention était d’y séjourner une semaine ou

T A B L E D E S M A T I E R E S Introduction 1 Première Partie : Le Marketing Générationnel 2 A- Marketing généraliste vs Marketing différencié 2 1) La segmentation : une question de bons sens 2 2) Les critères de segmentation 5 3) La fin du marketing transgénérationnel ? 7 B- Pourquoi s'intéresser aux Seniors ? 11 1) Une réalité Internationale 12 2) Une réalité démographique : un véritable raz-de-marée 15 3) Une réalité économique 18 C- Les Seniors d'aujourd'hui 22 1) La segmentation