Les Cause De Chomage

ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques". Pour raison conjoncturelle ou pour cause structurelle, l'employeur peut procéder au licenciement économique d'un salarié. Il doit respecter une procédure spécifique et invoquer des motifs sérieux et réels. Un employeur peut licencier un salarié pour motif économique s'il est en mesure

Prénom : Objet d'étude n°1 : Thème : Le chômage. BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D'ECONOMIE – DROIT ETUDE N° DATES : Académie : Etablissement :

METHODOLOGIE DU DEVELOPPEMENT STRUCTURE sujet : La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : Les pays développés n'ont jamais été si riches et pourtant le chômage reste un phénomène de masse. Cette contradiction se comprend : avec la hausse des revenus, la demande est de plus en plus sensible aux effets de mode, et donc est devenue irrégulière. Avec l'internationalisation, la concurrence aussi bien par la qualité que par les prix, modifie sans

offrent des emplois et les individus demandent des emplois. 2. Le chômage structurel est lié à des changements de structures économiques dans un pays, provoquant une inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. L'évolution des qualifications dues aux évolutions techniques conduit à rendre inemployable une partie de la population active qui ne trouve plus d'emplois correspondant à ses qualifications. Le chômage conjoncturel (ou keynésien) correspond à un ralentissement de l'activité

6 LE CHÔMAGE ET SES EXPLICATIONS Apparu dans les années 1970, devenu massif dans les années quatre-vingt, le chômage est aujourd’hui une des préoccupations principales de la société française. Comment mesurer ce phénomène devenu un enjeu politique ? Quelles raisons avancer pour expliquer le chômage ? DÉFINITION ET MESURES DU CHÔMAGE Le chômage est un phénomène ayant à la fois une dimension individuelle et une dimension macroéconomique, c’est-à-dire affectant l’ensemble de l’économie. Pour

indicateur. 5 2) Solde de la balance commerciale. 6 A) Définition et formules. 6 B) Pertinence. 6 C)Tableaux d'indicateurs de la Hongrie. 7 D) Causes/explications des variations. 7 E) Situation actuelle du pays pour cet indicateur. 7 3) Taux de chômage. 8 A) Définition et formules. 8 B) Pertinence. 8 C) Tableaux d'indicateurs de la Hongrie. 9 D) Causes/explications des variations. 9 E) Situation actuelle du pays pour cet indicateur. 9 4) Taux d'inflation. 11 A) Définition et formules 11

En d’autre termes, la totalité de l’offre de travail trouve toujours à s’employer, ce qui implique finalement, que la théorie néoclassique ne connaît que deux motifs de chômage : le chômage volontaire, qui concerne les travailleurs qui refusent de travailler pour le niveau de salaire fixé par le marché du travail, et le chômage transitoire qui résulte des délais d’adaptation de l’offre avec la demande. 2. Théorie Marxiste Dans la problématique marxiste, la caractéristique essentielle

I. La flexibilité libérale et la théorie néoclassique L'analyse néoclassique repose sur le concept de marché du travail, qui, en concurrence pure et parfaite, permettrait d'équilibrer l'offre et la demande de travail, donc de supprimer le chômage. La politique préconisée est alors d'établir cette concurrence pure et parfaite en supprimant toutes les entraves à la flexibilité externe des entreprises et des travailleurs. 1°- le marché du travail néoclassique Le marché du travail est un marché comme

INTRODUCTION Le chômage, ainsi que la précarité de l’emploi, engendrent des situations de pauvreté. Celles-ci peuvent entraîner des perturbations au sein de la vie de famille, tout comme des situations familiales difficiles peuvent influer sur le travail. En effet, le chômage peut perturber la mise en couple, du fait de sa formation tardive, les relations familiales et sociales, avec notamment la perturbation des rôles sociaux, la santé, et les conditions de vie. On peut noter que dans un tel

C-Déflation et désinflation La déflation caractérise la baisse continue du niveau général des prix (ex : ce phénomène s’est produit pendant la grande crise des années 30). La plupart du temps, elle est associée à une récession économique avec hausse du chômage. La désinflation désigne une baisse du taux d’inflation : le niveau général des prix augmente toujours mais à un rythme moins important qu’auparavant. (Exemple : si l’inflation passe de 10 % à 8 % puis à 5 %, le niveau général des prix augmente donc