Les Interets De La Classification Des Jugements En Jugements Contradictoire

principe de l’égalité 38 Chapitre2 LA POLICE ADMINISTRATIVE 38 Section 1 LA PROTECTION DE L’ORDRE PUBLIC 39 Paragraphe 1 Distinction entre police administrative et police judiciaire 39 A Critères de distinction 39 B Intérêts et difficultés de la distinction 39 Paragraphe 2 La notion d’ordre public 40 A Conception traditionnelle de l’ordre public 40 B La conception extensive de l’ordre public 40 Section 2 AMENAGEMENT ET CONTROLE DES POUVOIRS

A. Principes directeurs de la protection juridique 48 1) Solennité légale 48 2) Protection de la personne et des biens 48 a) Mission de protection de la personne 48 b) Dignité de la personne 49 c) Intérêt de la personne 49 B. La surveillance des mesures de protection 49 C. La fin de la mission de la personne chargée de la protection 50 D. Rémunération des personnes chargées de la protection 50 1) Les mesures judiciaires de

L’administration agit toujours dans un but d’intérêt général, et cet intérêt général passe par la fourniture de services publics, des activités de prestation de services, et la garantie de l’ordre public. Chapitre 1 : Le service public Le service public est à la fois la finalité et le moyen d’action de l’administration. C’est ce qui va justifier qu’elle dispose de prérogatives exorbitantes du Droit commun. Pour satisfaire cet intérêt général, elle va accomplir des actions de service public. Le service

plus important qu’un autre, ce n’est pas un jugement de valeur. Ce n’est pas Aristote qui a supprimé le livre II de la poétique. Le bas et le laid sont l’apanage de la comédie, qui fait l’imitation d’hommes de qualité morale inferieure, non en tout espèce de vices, mais dans le domaine du risible, lequel est une partie3 du laid. La tragédie de son coté fait l’imitation d’hommes de hautes valeurs morales, d’hommes meilleurs que nous. Ces classifications situent également les spectateurs par rapport

perspective organisée sur la base d’un contrat du mandant obéissant en principe des règles ordinaires de ce contrat tant dans les rapports entre dirigeant et associés que dans les rapports avec les tiers. En effet les associés ont en principe toujours intérêt à ce que l’acte effectué par le dirigeant soit avantageux pour la société. La société est définie par l’article 982 du DOC « comme étant un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs biens et leurs travails ou tous les

l’individu. Rapport sociaux, socialisation, individus La sociologie consiste à analyser la société c’est le produit d’une multitude de relations (familiale, pro, amicale, économique…) entre individus entre groupe et dont les intérêts entre les individus peuvent être contradictoire. Ces relations ne sont pas sans attache, ces individus ont des appartenances (religion, société…) et par ces appartenances ils se sont intégrés, ils ont intériorisés les codes, les normes, les règles, les interdits, les manières

sur le marché. Pour bien gérer il faut anticiper (les risques). Bien gérer c’est prévoir, les difficultés éventuelles. Si l’on conduit une usine sans prévoir évacuation des déchets, on pollue l’air, on sera responsable. Le montant des dommages et intérêts à verser sera un handicap pour l’entreprise. De même, si l’on ne respecte pas un contrat, si on ne paye pas les fournisseurs, éventuellement, cessation de paiement, liquidation judiciaire de l’entreprise. b) Le droit, une nécessité pour la vie

(chacun s'occupe de ses affaires). Les associations, groupements sont considérés comme des personnes juridiques. La tendance est d'ouvrir plus aux actions collectives des groupements 2)La qualité pour agir: En principe, toute personne ayant intêret à la qualité pour agir. Par exception, dans certains cas, la loi réserve à certaines personnes la qualité pour agir. Ex: l'action en divorce est réservée aux conjoints ; l'action en recherche de paternité est l'enfant. 3)La capacité pour agir:

représentative pour les syndicats est la capacité pour eux, au nom les salariés, de négocier et de signer des accords. (Traité de Versailles, 1919)  8% des français sont syndiqués Un syndicat est une organisation qui a pour but la défense des intérêts des salariés. Les 5 critères pour être une organisation représentative :      Indépendance Transparence financière Ancienneté minimale dans le champ professionnel Avoir des effectifs adhérents et donc percevoir des cotisations Respecter

internationales comme l’ONU, sont à l’origine de l’émergence d’un droit international qui a permis la mise en place de règle commerciales internationales. Les intitutions sont un lieu de confrontation entre des Etats qui suivant les époques ont eu des intérêt economique et commerciaux différents. Exemple : Années 60, la CNUCED, Conference des Nations Unies sur le Commerce Et le Développement. En cas de crise, aujourd’hui, l’ONU intervient (associé aussi a des ONG) pour la reconstruction et a une influence