Les Ntic Et Le Développement Local

communication dans toutes ses applications. Un deuxième facteur m’a incité à préférer l’agence Insitaction à une autre. Cette agence était en phase de croissance, étant donné sa création récente. Cette situation me permettait de participer au développement d’une structure relativement jeune et de me voir confier des tâches à responsabilités. De plus, l’agence Insitaction est spécialisée dans la communication interactive, qui m’intéressait tout particulièrement. Enfin, l’intégration dans une équipe

cadres. Avec la prépondérance qu’ils prennent dans les systèmes managériaux et leur positionnement à la jonction des intérêts des parties en présence, les cadres sont amenés à développer des formes 9 NTIC: Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication. 3de représentation et d’intervention distinctifs et à se démarquer des autres catégories de salariés. 1. L’histoire du mouvement syndical au Maroc Le syndicalisme marocain aujourd’hui

compagnies internationales. Celles-ci devront déployer une activité conforme au nouvel axe de développement basé sur l'industrialisation de l'économie gabonaise. En effet, le Gabon connaît actuellement une réorientation de son économie basée sur le projet de Gabon Industriel développé par le Président Ali Bongo Ondimba, qui promeut le traitement et la transformation des matières premières au niveau local afin de faire entrer le pays dans l'ère de l'émergence. Le secteur pétrolier dispose de nombreuses

Nous pouvons donc nous poser une question fondamentale et force est de se demander quels constats pouvons-nous faire sur la politique de communication de l’Union Européenne et quelle est son efficacité ? Nous allons baser notre réflexion sur un développement en trois temps. Tout d’abord, il est nécessaire de faire un récapitulatif sur l’Union Européenne et ses institutions en montrant le rôle de la commission européenne de la communication sur les actions mises en place par celle-ci au cours des dernière

Humaines Farid CHAOUKI Professeur f.chaouki@competencesconseil.net Plan du cours G R H „ INTRODUCTION GENERALE - Évolution et Objectifs de base de la GRH „ ACQUISITION DES COMPÉTENCES Farid CHAOUKI Professeur „ STIMULATION DES COMPÉTENCES „ DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Introduction générale Les 3 Piliers de la GRH G R H Acquérir Stimuler Développer Farid CHAOUKI Professeur Les compétences Évolution de la Fonction RH: G R H Partage du MRH Innovateur Stratégique Gestionnaire Psychologique

de la mondialisation des économies, nous souhaitons être en mesure de booster le taux de croissance économique de nos pays et ainsi contribuer au développement de notre cher continent qui est l’Afrique. En ce sens nous avons misé sur la création d’une entreprise moderne tournée vers les nouvelles techniques de l’information et de la télécommunication (NTIC) au vue de la place que celles-ci occupent dans ce monde où nous vivons, une structure qui mettra l’accent sur l’éducation à travers la promotion

des se v ces f na nc e s Les perspectives d’avenir des services financiers externalisés au niveau mondial offrent elles des opportunités pour le développement de ces activités au Maroc ? Quel est l’environnement concurrentiel du Maroc dans les services financiers externalisés ? L’offre offshoring Maroc est-elle pertinente par rapport au développement des services financiers délocalisés ? Le secteur de l’offshoring au Maroc :   Les opportunités à saisir dans le marché de l’externalisation des

minimes. Or, au Maroc, et après son incursion en matière de call-centers, on s’attend à l’émergence d’autres «activités offshorables» ciblées, telles que les services d’assistance Internet, les services financiers, les hautes technologies, le développement de logiciels… En effet, des pronostics et indicateurs positifs plaident en faveur du Maroc en tant que «destination offshore» de plus en plus prisée dans les années à venir. Géographiquement, le Maroc fait partie du «Peer Group», c’est-à-dire

& l’OMC pour cible  . Forum économique mondial / Forum social mondial : rencontre annuelle des 10 plus puissants dirigeants économiques et politiques – FSM crée pour faire contrepoids – Organisation de Forums sociaux locaux pour essayer de mieux articuler les problèmes locaux avec les solutions mondiales. . Francis Fukuyama, la fin de l’Histoire : avec la fin de la GF et la chute du communisme, le modèle capitaliste et la démocratie libérale vont devenir le modèle de référence du monde moderne

CROISSANCE 7. L’ETAT PROVIDENCE 8. LE PROGRES TECHNIQUE 9. L’EUROPE 10. LA MONDIALISATION 11. LE TRAVAIL, L’EMPLOI 12. LA SOCIETE DU SPECTACLE 13. LE SPORT 14. LA GENETIQUE, ESB, CLONAGE 15. INTERNET, NTIC 16. L’ECOLOGIE 17. LES LOISIRS 18. LA FAMILLE 19. L’ECOLE 20. LA CULTURE 21. LES DROITS DE L’HOMME 22. LA FRANCOPHONIE 23. LA POLITIQUE DE LA VILLE 24. LA DECENTRALISATION 25. LA JEUNESSE 26. LA POLITIQUE