Les Ntic Et Le Taylorisme

travail quel qu’elles soient. Une OT, qui combine le bien être de l’ouvrier tout en assurant une bonne productivité quantitativement mais aussi qualitativement : toute serait plus simple. Dans quelle mesure peut-on donc dire que le taylorisme n’est plus le modèle dominant des méthodes de production actuelle ? Dans une première partie nous verrons les différentes phases d’évolution de l’OT, et dans une seconde partie nous traiterons de l’intégration et de l’élargissement des nouvelles

Economie Sujet type bac (2005) : Dans quelle mesure l’organisation actuelle du travail remet-elle en cause l’organisation taylorienne du travail ? Le taylorisme mis en place à la fin du 19ème siècle par l’ingénieur américain Taylor, a développé ses grands principes d’organisation du travail fondés sur une division accrue du travail par la rationalisation du travail. Au cours des trente glorieuses, l’OST (l’Organisation scientifique du travail) a été au cœur de la croissance économique des

développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), ce qui apparaît véritablement comme révolutionnaire. On peut se demander quelles sont les conséquences de ces nouvelles caractéristiques de la croissance et en quoi ont-elles conduit à une transformation de l’organisation du travail ? Nous verrons dans un premier temps, comment l’organisation du travail contemporaine se différencie du taylorisme et du fordisme dans certains aspects. Puis, dans une seconde partie, nous

Le taylorisme est l’association de la division des tâches, de la spécialisation du travail et de l'individualisation du travail. De nos jours, la notion d’émergence de nouvelles organisations du travail est très présente, et fait l’objet de nombreux débats. De ce fait nous pouvons nous demander si le taylorisme est toujours d’actualité. Tout d’abord certains facteurs desservent le Taylorisme et nous laisse penser que celui-ci a disparu, d’où l’émergence de nouvelles organisation. Cependant il faut

l'emploi et le travail. En effet, elles peuvent avoir des effets quantitatifs, ainsi que des effets qualitatifs. Au début du siècle, l’introduction du Taylorisme et du Fordisme se heurte à de vives contestations. Quelles actions le développement des NTIC a t-il sur l’emploi et le travail ? Nous analyserons dans un premier temps les effets des NTIC sur le travail, nous étudierons ensuite les impacts que ceux-ci ont sur l’emploi. Tout d'abord, le progrès technique opère une transformation au niveau

traditionnelle de la production 1 L’organisation scientifique du travail (OST) et la standardisation 2 La gestion classique de la production B La nouvelle organisation du travail de fabrication 1 La remise en cause du taylorisme 2 Les nouvelles formes d’organisation du travail III Les nouvelles formes de gestion de la production (le post-fordisme) A Le sur-mesure de masse 1 La modularité 2 La différenciation retardée B Le toyotisme C La

Dissertation maison facultative SUJET Dans quelle mesure les NFOT se distinguent-elles du taylorisme ? Compréhension du sujet : ( Termes à définir ( Sujet débat ( Différences ou points communs ? (Cadre ST : PDEM depuis la fin des 30G / fin 60’s I. De nouvelles façons de travailler en rupture avec l’OST. A. La flexibilité du travail dans une production à flux tendus B. De la polyvalence à la participation des salariés II. Mais une organisation toujours rationnelle sous contraintes

un neo modèle de production : prod° de masse, les produits sont standardisés dès le début. La FORD T se vend à 35 millions d'exemplaires sur 35 ans. Modèle unique dc un prix + bas, grâce à une innovation en terme d'organisation du travail : le taylorisme. La ford T se vendait 825$ → 3 à 4 fois moins cher qu'en Europe. C) Aviation ADER parvient à faire décoller un avion ac moteur à vapeur sur qques mètres. 1901 : LEVASSEUR créé un moteur à explosion 1909 : BLAIRIOT réussit à traverser la Manche

Textile, métallurgie, sidérurgie qui se dvpe Le charbon : aboutit à la création du chemin de fer. Monde ouvrier, qs sociale, pénibilité du travail. Puis, 2ème R. I. au XIX° s. (1870 1880) taylorisme, fordisme électricité, biens de cons aviation, transports (automobile). Enfin, 3ème R. I. (de 1880 à 1970) NTIC Révolution technologique Phases de difficultés pur la ce : crise de 1929 Phases de forte ce : belle époque années folles 30 Glorieuses Enjeux actuels : Pourquoi ne pouvons-nous

NOUVEAEU CAPITALISME Chapitre I: IIIe révolution industrielle NTIC s'inscrivent dans une Troisième Révolution Industrielle ( François Caron 1997) NTIC( nouvelles technologies d'information et de la communication) 3 domaines: - la téléphonie -l'audiovisuel - l'informatique Origine de la mutation: la 2nde guerre mondiale Schumpeter dit qu'une crise commence lorsque les innovations ont épuisé leurs potentiels NTIC: 3 effets sur l'économie: gagner en efficacité (traitement, stockage