Lettre De Motivation Bts Muc Alternance

d’études ainsi que le diplôme obtenu en formation initiale n’ont jamais constitué des critères de recrutement déterminants pour les métiers du commerce de détail et de la distribution, y compris pour les fonctions cadres. Les capacités individuelles (motivation, rigueur, capacité d’adaptation, aptitude au management, aspiration à l’évolution…) priment avant les connaissances acquises dans le cadre d’un diplôme, ou même avant les compétences techniques. Le secteur offre de nombreuses possibilités de promotion

possibilité de se renseigner sur les plans de carrière ou de s’informer sur d’éventuelles offres de stage et/ou d’emploi. Séminaire « Comment réussir votre candidature » Au programme de ce séminaire figurent : « Comment rédiger un CV et une lettre de motivation ? », « A quoi faut il faire attention lors de l'entretien ? » et finalement « Les autres critères de sélection ». Maître de conférence : Madame Diane Ries de HR Services. Visites d’entreprises Ensemble avec les membres de l’AMUSE (amicale

l’instauration d’une partie variable sur leur salaire. Cette pratique est désormais étendue à l’ensemble des statuts des salariés : il s’agit certes d’adapter les rémunérations sur les résultats financiers de l’entreprise mais également de créer un levier de motivation. Par ailleurs, la partie variable sert également aux entreprises à fidéliser leurs collaborateurs. CANDIDATS En dehors d’une rémunération variable, existe-t-il dans votre entreprise des outils individuels / collectifs pour vous motiver ? Votre