Lettre De Motivation Cora

Le Management au sein de la grande distribution Sommaire INTRODUCTION 2 I) HISTORIQUE DE LA SOCIETE CORA 4 1) Historique du groupe 4 2) Naissance du premier hypermarché 4 3) Principales acquisitions 4 4) Récents développements 4 II) LE CONTEXTE MANAGERIAL 5 1) Secteur d’activité 5 a) Le marché 5 b) Les partenaires 5 c) La concurrence 6 2) Analyse du macro environnement 7 a) la composante économique 7 b) la composante style de vie 7 c) la composante politique/ réglementaire

qui nous a guidé tout au long de ce projet, ainsi que , notre responsable de formation pour nous avoir permis de réaliser ce projet. Nous remercions aussi , manager dans l’entreprise Michelin ainsi que , responsable adjointe du service caisse de Cora pour nous avoir accordé du temps pour réaliser des entretiens. Toutes ces personnes nous ont permis de nous rendre compte de l’importance du Marketing des Ressources Humaines et de l’application que l’on peut en faire dans une entreprise. 2

[pic] [pic] Madame ROSTOUCHER Monsieur MAURUTTO SOMMAIRE  I/ Présentation personnelle Page 3 II/ Lettres Page 4 et 5 a) Lettre de demande d’interview Page 4 b) Lettre de remerciements Page 5 III/ Fiche métier Page 6, 7 IV/ Offre d’emploi Page 8 V/ Interview Page 9, 10 et 11 VI/ Analyse comparative Page 12 VII/ Conclusion Page 13 I/ PRESENTATION PERSONNELLE  Titulaire d’un baccalauréat

nom prenom etc Cora Bruay la buissiere Objet : Lettre de motivation P.J : Curriculum vitae Madame, Monsieur Ayant terminer mon parcours scolaire en passant mon baccalauréat professionnel de commerce en cette année de 2013 je suis a la recherche de mes premiers pas d'expérience en milieu professionnel hors que mes stages et travaille saisonnier été 2013, Je suis prêt a occupé certains poste non exploré durant mes stages tel que l'hôte de caisse qui est le poste me motivant le plus

identifiés dans la littérature et nous permettre de dégager des implications managériales et quelques éléments de prospective pour les cybermarchands français. Les facteurs clés de succès des cybermarchands : revue de la littérature L’analyse des motivations de l’achat en ligne des consommateurs a d’abord permis aux chercheurs d’identifier les principales attentes des cyberacheteurs. D’autres travaux, que nous présentons ensuite, ont mis l’accent sur les éléments majeurs de l’offre de services qui

offre aux grandes enseignes françaises un riche potentiel de synergies et si la capacité de les exploiter permet d’accroître leurs avantages concurrentiels. Les facteurs clés de succès du service « drive » : revue de la littérature L’analyse des motivations des cyberacheteurs utilisateurs du service drive a d’abord permis aux chercheurs d’identifier leurs principales attentes. D’autres travaux, que nous présentons ensuite, ont mis l’accent sur les stratégies de développement et d’implantation des points

Polyclinique de Gentilly qui se situe 2 Rue Marvingt 54320 Nancy. J’y ai déposé une lettre de motivation, j’ai attendu qu’on me réponde mais je n’ai jamais reçu de nouvelles, j’en ai donc déduis qu’il ne prenait pas de stagiaire. Puis j’ai ensuite recherché un stage pour m’occuper des enfants à la crèche «  Les P’tits malins » qui se trouve 4 rue de la Craffe, 54000 Nancy. J’ai posé la même question avec une lettre de motivation indiquant mon envie de travailler avec des enfants. Malencontreusement, ils

Après, nous avons fais une nouvelle commande pour pouvoir avoir des flacons de désinfectant pour le marché de Noël à Aubange où nous avons fais une très belle vente. (61 flacons vendus sur le Week end) La vente que l'on a eu après était celle du Cora à Messancy. Mais, nous avons vendus seulement 16 flacons sur cette journée de vente. Après, cette journée de vente, nous avons vendus nos flacons à notre école pendant les récréations. Et nous avons vendus aussi aux réunions des parents de notre école

directement liée aux choix stratégiques des enseignes en matière de développement et de logistique associée. Le second provient d’une offre globale de biens et de services. Nous avons étudié les liens entre ces éléments de l’offre et les principales motivations et freins d’achat des cyberacheteurs. Le troisième point essentiel est la contribution de la multicanalité au succès des drives. La coordination des canaux permet de développer des synergies et des avantages concurrentiels. Hypothèse ou proposition

par le groupe, laquelle répondant à ses caractéristiques. 5- LA LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT Elle est rarement lue par l’entreprise car elle est trop souvent une répétition du CV donc inutile et en pure perte de temps. De plus, aujourd’hui la plupart des CV s’envoient par internet d’où l’email d’accompagnement sert de lettre d’accompagnement. On garde rarement au dossier une lettre d’accompagnement, de manière générale, seul le CV est archivé. Delta