Lettre De Motivation Formation Cafdes

Objet : candidature pour la formation CAFDES Madame, Monsieur, Ayant déjà une certaine expérience dans ce domaine, depuis maintenant 4 années, suivre cette formation CAFDES est une étapeindispensable dans mon plan de carrière, puisqu’il me permettra d’atteindre mon objectif professionnel : devenir Directeur d’établissement diplômé grâce à la formation que propose IDS de Canteleu,je pourrai approfondir mes connaissances et maîtriser les fonctions d’un Directeur d’établissement. Etant

Formation Educateur de 2015 Jeunes Enfants Pôle Enfance Responsable Claire WEIL Responsable de la Formation ETSUP Pascale BLANC Assistante Awa FALL Tél : 01 44 16 85 81 pascale.blanc@etsup.com secretariat.eje@etsup.com A d r e s s e o u a u t r e a d r e s s e o u a u t r e O f f i c i Une formation réalisée en partenariat avec Une formation d’aujourd’hui bâtie sur les fondements d’hier Les prestations proposées CAFDES CAFERUIS CIP CNC Mandataire Judiciaire Conseiller du travail L'école

CENTRE DE FORMATION DE L’ESSONNE CATALOGUE DES FORMATIONS 2011 - 2012 C.F.E. 23rue des Ateliers - 91350 Grigny Tél : 01.69.02.75.10 Fax : 01.69.45.20.67 N° d'Existence : 11 91 02 124 91 E-mail : cfe@cfe-fr.org Site: www.cfe-fr.org « Protéger les savoirs contre les pouvoirs, considérer l’excellence comme la forme la plus haute de l’égalité, voir en chaque citoyen un sujet rationnel de droit, se garder d’assujettir l’instruction publique aux volontés particulières et à l’utilité immédiate…

Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale | ACT | Appartement de coordination Thérapeutique | ACTH | Adreno cortico trophin hormone ou corticostimuline | ACTIF | Association pour la Coordination des Techniques d'Information et de Formation des personnels sanitaires | ACTP | Allocation Compensatrice pour Tierce Personne | AVC | Accident Vasculaire Cérébral | ADAPEI | Association Départementale des Associations et amis d'Enfants Inadaptés | ADAPT | Association pour l'insertion

des situations concrètes rencontrées par l’ATSEM au cours de l’exercice de ses fonctions. Épreuve orale d’admission (15 min) : entretien de motivation avec le jury. Diverses questions vous seront posées sur votre profil, le métier d’ATSEM, les collectivités locales et les consignes d’hygiène et de sécurité. La réussite au concours ne donne pas lieu à une formation. L’objectif est d’être recruté par une collectivité en tant que fonctionnaire territorial. Les admis au concours sont inscrits sur une liste

des personnes fragilisées, la formation continue des salariés du secteur joue un rôle primordial. 1 300 élèves et étudia nts dans le secsocial : teur social. nitaire et ur sa is en lo Le secte 000 emp s 14 formations répartie ès de 130 l’un des trois plu s s sur 8 sites de avec pr ’est ôté c ,c formation. n Centre gion, aux la ré régio yeurs de os emplo t du commerce. gr trie e de l’indu 5 200 élèves ou étudiants dans le secteur de la santé répartis dans 15 formations paramédicales (dont 4 de spécialisation)

Educative en Milieu Ouvert AIRe : Association des Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques et leurs Réseaux AIS : Adaptation et Intégration Scolaire ASE : Aide Sociale à l’Enfance AVATH : Association Varoise d’Aide aux Travailleurs Handicapés CAFDES : Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale CAMSP : Centre d’Action Médico-Sociale Précoce CDAPH : Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées CFTMEA : Classification

dans quelques cas seulement, moyennant la coercition et les sanctions. Moins superficiellement, et plus amplement moyennant l’adhésion, le soutien, le consensus, la légitimité, la croyance. Mais en dernière analyse : au moyen et au travers de la formation (fabrication) de la matière première humaine en individu social, en lequel sont incorporés aussi bien les institutions elles-mêmes que les mécanismes de leur perpétuation... ». Nous verrons que le travail social a été mis en cause dans la dimension

N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : Sommaire Attestation sur l’honneur page   4 1 - Vos motivations page   5 2 - Vos expériences, salariées, non salariées, ou bénévoles page   6 2.1 - Votre parcours professionnel page 6 2.2 - Vos activités bénévoles page 7 3 - Votre parcours de formation page   8 4 - Expérience n° 1 page 10 4.1 - Présentation du cadre de votre intervention page 11 4

JOVELIN, Maître de conférences, Directeur adjoint, ISLV, Univ. Catholique de Lille Isabelle KAUCIC, Directrice générale AIEM, Lorraine Yannick LENOBLE, Directeur adjoint structure d’hébergement, FNARS PACA Jean Louis MAGOGA, Directeur centre de formation CAFDES et CAFERUIS, Toulouse Alain MERCUEL, Psychiatre, responsable réseau santé mentale précarité, Paris Véronique MARCIQUET, Directrice régionale, FNARS PACA Véronique MARQUIS, Assistante de service social Sylvie PATTE, Chef de service CHRS, Loire

mission sur la formation, le rôle, les missions et la valorisation des cadres hospitaliers. v ous vous attacherez, en premier lieu, à définir le rôle et les missions des cadres dans la gouvernance hospitalière, en fonction des exigences de qualité, de sécurité et d'efficience spécifiques aux métiers de la santé, et sans omettre aucun des secteurs de l'activité des hôpitaux. Vous étudierez, en particulier, les modèles de gestion qu'il convient de privilégier pour améliorer la motivation et l'attractivité

intervention sur l'entreprenariat (y compris entreprenariat féminin), les groupes d'activités, l'accès des PME aux marchés internationaux, les technologies de l'information et de la communication ainsi que le commerce électronique. La création d'outils de formation destinés aux PME désireuses de régler en ligne les différents commerciaux électroniques. Les mesures nécessaires à l'amélioration des statistiques et de la promotion en tant que facteur de développement n'ont pas été mises à l'écart. Les PME participent

92 93 96 99 100 103 105 109 110 111 111 113 113 114 114 115 117 118 118 119 120 121 121 122 123 124 124 125 127 VI TRAITÉ DES SCIENCES ET DES PRATIQUES DE L’ÉDUCATION 8 La prise de décision de l’enseignant en situation 9 L’espace-temps de la formation 10 Pour une clinique du lien 12 Psychologie sociale et éducation (A. Sirota) 1 2 3 4 Apports de la psychologie sociale à l’éducation Le groupe-classe Éduquer ? Quelques exemples 13 Éducation comparée (J. Schriewer) 1 L’émergence d’un programme

.......81 3. groupe : développement accru des compétences professionnelles..............82 a) des diagnostics plus précis :.....................................................................................82 b) une meilleure adéquation entre formation des professionnels et besoins des familles : .............................................................................................................................82 c) pour une démarche de recherche toujours en mouvement :...............

encadrent ceux qui arrivent en qualité de stagiaire de contact. Lui occupe la fonction de chef de service. Il insiste pour que je parte en formation alors que je résiste au fait de devoir passer par ce qu’on appelle à l’époque une « auberge espagnole » sous prétexte que chacun y trouve d’abord ce qu’il y cherche. Quant à elle, elle va me servir de tutrice dans ma formation. A soutenir « l’écorché vif » qu’elle me dit être, sa tâche va s’avérer plus que rude. Tous deux, elle et lui, sont, aujourd’hui encore