Lettre De Motivation Master Relations Internationales

Année 2008/2009 Master 2 Arts – Lettres – Langues Mention Langues et Cultures Etrangères Spécialité Langue Culture Entreprise Anglais noms des professeurs suiveurs : M. Zoubeir MOUELHI et M. Alain SUBERCHICOT Maître de Stage : M. Pierre AUBRUN Directeur du Département RWD sur la région EMEA Etudiante : ksenia ISMAGUILOVA Numéro d’étudiant : 6071329 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier l’ensemble de l’Equipe pédagogique ainsi que tous les intervenants professionnels

du commerce ou encore des sciences humaines ; • la série littéraire (L), essentiellement centrée sur les lettres et sciences humaines (français, littérature, philosophie, langues, histoire-géographie), éventuellement sur les arts. Elle permet de développer des compétences d’expression, de réflexion et d’imagination. Cette série prépare surtout à des poursuites d’études dans le domaine des lettres, des langues, des sciences humaines, du droit et des arts ; • la série scientifique (S), centrée sur les

processus d’évaluation de l’état actuel d’une organisation en utilisant des modèles conceptuels ou des méthodes spécifiques, ayant pour but d’aider une organisation face à une situation donnée. Nous avons pour mission, dans le cadre de notre stage de Master, d’effectuer un diagnostic organisationnel sur notre expérience professionnelle au sein de l’entreprise d’accueil. Le principal but étant d’évaluer l’efficacité organisationnelle d’une entreprise et proposer des moyens pour l’améliorer. Pour

du planning stratégique — p. 39 p. 45 p. 51 p. 57 p. 63 Définition de la stratégie de communication © Apec - Référentiel des métiers de la communication Mise en œuvre de la communication N° 6 – Responsable de la communication externe et des relations publiques — N° 7 – Chargé de communication interne — N° 8 – Attaché de presse — N° 9 – Responsable communication on line — N° 10 – Trafic manager — p. 73 p. 79 p. 85 p. 91 p. 97 Conseil et développement commercial 2 N° 11 – Directeur

PROPOSITION D’UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION POUR AUI Préambule 1- Axes de la stratégie 2- Types de communication à mettre en oeuvre a- Communication Interne b- Communication institutionnelle et sectorielle c- Communication média et relations publiques d- Communication image 3- Outils à mettre en oeuvre a- Préalable de base b- Au niveau externe Charte graphique Planification des campagnes de communication Fichier presse & agenda presse Partenariats Alliances stratégiques

Année universitaire 2007/2008 Master IS : Ingénierie du Tourisme Spécialisation : Tourisme haut de gamme Institut Francilien d’Ingénierie des Services Rapport de Stage 10 Mars – 31 Juillet 2008 Serge Fonseca Note à l’attention des lecteurs Afin de dynamiser la lecture de ce rapport, et d’enrichir les propos de l’auteur, nous avons volontairement intégré certains visuels ou données chiffrées tout au long du texte. En conséquence, les annexes ont été limitées à leur

INTITULE UNITE D’ENSEIGNEMENT (UE) COMMUNICATION ET RELATIONS HUMAINES DANS L’ENTREPRISE CODE DE L’UE SEMESTRE : NIVEAU MASTER 1 OBJECTIF GENERAL Créer les conditions de réchauffements des relations humaines dans l’entreprise OBJECTIFS SPECIFIQUES Connaitre les méthodes pour diriger un groupe de travail ; Connaitre les techniques de communication ; Déterminer les techniques de l’écoute active ; Connaitre les pratiques de la communication interactive ; Déterminer les techniques et

bleu : Buffet et snack au bord de la piscine. Dar Ennassim : Restaurant gastronomique. Le Palace : Night-club, Bar et Restaurant. Baccarat : Piano bar, terrasse et cocktail. Légende : Cuisine légère à la faveur des sportifs. Leroy’s Kfé : Cuisine international. New feeling : Discothèque 2.3 * loisirs et divertissements :    Jardins et piscines. Activités : jeux écologiques /ping-pong/jeux de sable/Circuit de VT/etc Discothèque, Visites et excursion. 2.4 *Le Spa : Relaxation et bien-être La

réglementaires (notamment la mise en place de Bâle II et bientôt Bâle III), le développement des risques, la pression de la concurrence, l’introduction des nouvelles technologies avec notamment le développement de la banque en ligne et l’évolution de la relation client. Le rôle des cadres dans ce contexte sera de plus en plus tourné vers la satisfaction client, le contrôle interne et l’évaluation des risques, la bonne application des règles de déontologie, le pilotage d’activités et la maîtrise des coûts

participation aux bénéfices, le recrutement. […] Miser sur les ressources humaines implique que l’on croit que cette valeur ajoutée existe à tous les maillons de l’entreprise. Elle suppose qu’investir humainement est utile et nécessaire.[1] Titulaire d’un Master en Langue Littérature et Civilisation Portugaise (LLCE) à l’université de Paris X (Nanterre), le souhait de devenir critique littéraire est apparu comme étant un échec par rapport à mon intégration dans la vie active car il n’y avait aucun débouché