Lettre De Motivation Master Rh

de données informatisées Employé libre service Enterprise Resource Planning Extraction Transformation Loading Institut de liaisons et d'études des industries de consommation OMPIC Office marocain de la propriété industrielle et commerciale PLV RFA RH RM ROI Sce Publicité sur le lieu de vente Remise fin d'année Ressources Humaines Réception marchandises Return on investment Service 7 Table des illustrations : FIGURES Figure 1 : Evolution des GMS en France Figure 2 : Principaux distributeurs

Je remercie mes collègues du bureau 0A07, Romain, Guillaume, Omar, Carine avec qui j'ai partagé de très bons moments. Je n’oublie pas mes amis de l’Ecole des Mines Albi-Carmaux (les autres centres, et services de l'Ecole comme l'accueil, le service RH, etc.) mais aussi les amis des résidences pour les moments sympathiques. Enfin, un petit clin d’œil à ma famille, elle sait ce que je lui dois… 5 6 TABLE DES MATIERES TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE ______________________________________________

de salariés au plan national, ou organisation d'employeurs représentative entrant dans le champ d'application, qui n'est pas partie à la présente convention pourra y adhérer. Cette adhésion doit être notifiée aux signataires de la convention, par lettre recommandée et, en outre, faire l'objet du dépôt légal. Cette adhésion ne peut être assortie de réserve. Si l'adhésion a pour objet de rendre la convention applicable à un secteur professionnel non compris dans son champ d'application, elle doit prendre

différentes catégories de traducteurs et ont expliqué qu’il ne suffisait pas de connaître un domaine technique pour traduire et que par exemple, le médecin ou le juriste ne rendait pas forcément des traductions de bonne qualité car il y 24 Par exemple, un Master II de traduction juridique ou de traduction médicale ou un diplôme de traducteur d’une école de traduction 25 Ces traducteurs ont un profil idéal car ils ont des compétences traductionnelles et des connaissances techniques approfondies dans leur spécialité

TABLE DES MATIÈRES Introduction PREMIÈRE PARTIE 1 COMPRENDRE LA NOTION DE GROUPE ET LES COMPTES CONSOLIDÉS 1 APPRÉHENDER LA NOTION DE GROUPE 1. Qu’est-ce qu’un groupe ? 2. Les avantages de l’organisation en groupe 3. Identifier les motivations de la création d’un groupe 5 5 8 12 16 16 19 23 26 27 40 2 LE CONTEXTE DES COMPTES CONSOLIDÉS 1. Pourquoi des comptes consolidés ? 2. La réglementation applicable aux comptes consolidés 3. Audit et certification des comptes consolidés

Introduction 1 PREMIÈRE PARTIE COMPRENDRE LA NOTION DE GROUPE ET LES COMPTES CONSOLIDÉS APPRÉHENDER LA NOTION DE GROUPE 5 1. Qu’est-ce qu’un groupe ? 5 2. Les avantages de l’organisation en groupe 1 8 3. Identifier les motivations de la création d’un groupe 16 16 2. La réglementation applicable aux comptes consolidés 19 3. Audit et certification des comptes consolidés 3 LE CONTEXTE DES COMPTES CONSOLIDÉS 1. Pourquoi des comptes consolidés ? 2 12

1 PREMIÈRE PARTIE COMPRENDRE LA NOTION DE GROUPE ET LES COMPTES CONSOLIDÉS 1 2 3 APPRÉHENDER LA NOTION DE GROUPE 5 1. Qu’est-ce qu’un groupe ? 5 2. Les avantages de l’organisation en groupe 8 3. Identifier les motivations de la création d’un groupe 12 LE CONTEXTE DES COMPTES CONSOLIDÉS 16 1. Pourquoi des comptes consolidés ? 16 2. La réglementation applicable aux comptes consolidés 19 3. Audit et certification des comptes consolidés 23

formations supérieures courtes (CITE 5B) sont d’une durée de deux ans au minimum et débouchent sur une entrée directe sur le marché du travail (BTS, DUT,…). Les formations supérieures longues (CITE 5A) ont une durée de trois ans an minimum (licence, master, doctorat). Cour des comptes L’éducation nationale face à l’objectif de la réussite de tous les élèves – mai 2010 13 rue Cambon 75100 PARIS CEDEX 01 - tel : 01 42 98 95 00 - www.ccomptes.fr 2 COUR DES COMPTES 64 ans ont un niveau de formation

UI de gonadotrophines sont injectées quotidiennement à partir du début du cycle jusqu’au déclenchement de l’ovulation. L’inhibition de l’ovulation est obtenue par l’injection d’un agoniste ou d’un antagoniste de la gonadotrophin-releasing hormone (Gn-RH). On parle de protocole long lorsqu’un agoniste est injecté, soit en milieu de phase lutéale du cycle précédant la FIV, soit le premier jour de ce cycle. Au terme d’une quinzaine de jours d’exposition à l’agoniste, on vérifie, par un dosage hormonal

pendant la réorganisation […] ». (Notes de terrain, réunion de cadrage, juin 2011) Alors que nous discutons des projets, une personne entre dans le bureau. Il s’agit du secrétaire général, sorte de directeur général adjoint en charge des directions achat, RH, services juridiques et services généraux de l’entreprise, un ancien d’ENERGYCORP. Il vient dire bonjour à Henri qui en profite pour faire les présentations. Je trouve l’ambiance faussement détendue ; les sourires sont crispés et les regards fuyants