Lettre De Motivation Ong

PROJET : Dialoguer pour confronter des points de vue : Débat d’idées . SEQUENCE 1 : S’inscrire dans un débat : convaincre ou persuader Thèmes : Justice / Les droits de l’homme / Les ONG / Réflexions sur les arts : théâtre, cinéma, musique peinture Types de supports : Textes et articles polémiques , supports audiovisuels divers. 1ère Semaine  Séance

 Personnalisé     2.  CV  performant  et  Lettre  de  motivation  :     3  différents  modèles  de  CV  en  anglais  :                  Projet  Professionnel  Personnalisé                Projet  Professionnel  Personnalisé                            Projet  Professionnel  Personnalisé   Lettre  de  motivation  en  anglais  :     “Dear  Sir  or

LES ONG et LA COLLECTE DE FONDS Une présentation de Linda McMullen, Attaché Culturel, Ambassade des Etats-Unis, Abidjan 1 COMMENT UNE ONG PEUT- ELLE GENERER DES RESSOURCES ? 2 QUELLES SONT LES RESSOURCES QUI AIDENT LES ONG ? • Personnes o Personnel (le bureau/staff) o Membres o Volontaires • Fonds o Allocations: fondations, entreprises o Subventions du gouvernement o Dons : en argent, en nature o Honoraires perçus pour des prestations de service (minimum) • Partenariats o ONG locales

Monsieur le Représentant Résident du PNUD Objet : lettre de motivation Monsieur, Je suis titulaire d’une maîtrise en sociologie à la Faculté des Lettres, Langues, Arts, et Sciences Humaines (FLASH) de l’université de Bamako. Depuis Mars 2008, agent de mobilisation communautaire de AV.E.S (Avenir Enfance Sahel) ; une ONG nationale oeuvrant dans le cadre de la lutte contre le VIH/SIDA dans les 68 villages du Programme Unité Plan Kangaba

l’Alphabétisation au Bénin Fonds d’appui à l’alphabétisation et à l’éducation en langues nationales Contributions des structures décentralisées (communes) Contributions des communautés bénéficiaires des programmes Contributions des Confessions religieuses et des ONG Contribution financière des partenaires Aperçu de quelques partenaires du sous secteur Utilisation des ressources allouées au secteur de l’alphabétisation 12 12 12 12 13 13 CHAPITRE 3 : QUALITE DES SERVICES D’EdFoA AU BENIN 13 3-1- Cadre organisationnel

cachemire, fait avec des poils de chèvre : « puhm ». C’est un vêtement très à la mode. Toute femme de qualité doit savoir manier le châle, elle se distingue comme cela de la femme populaire. Exercice 3 : Associez chaque sigle à sa forme complète : ONG Organisation des Nations unies CHU Organisation non gouvernementale DGED Société protectrice des animaux TTC Direction générale de la sûreté nationale PV Centre hospitalier universitaire ONU Procès-verbal SPA Toutes taxes comprises Corrigé

LES ONG TPE : années 2006-2007 Problématique : Les conditions de la création des ONG contribuent-elles réellement à l’efficacité de leurs actions ? Sommaire : I/ Le contexte historique 1. La naissance du sigle ONG 2. Quel est son but ? 3. Le développement du nombre d’ONG II/ Les caractéristiques des ONG : l’indépendance 1. Les dons 2. L’origine des fonds III/ Les problèmes 1. La pression sur les ONG (réglementation) 2. Les ONG : dépendantes de

l’esprit d’équipe et vous êtes une force de proposition. Une maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol, une sensibilité aux produits de luxe et une vivacité d’esprit seront des atouts à votre réussite pour ce poste. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à celine.dion@lasvegas.fr. Analyse de l’annonce L’annonce pour le poste à pourvoir semble complète. Elle propose un « chapeau » sur l’entreprise : son nom, son activité, son chiffre d’affaires, sa localité, le nombre d’effectifs,… De

l'évaluation serait fortement appréciée. Fortes compétences et expérience en gestion du cycle de projet. Connaissance des enjeux liés à la qualité et à l'impact des actions dans le domaine du développement et de l'action humanitaire. Connaissances des ONG et réseaux internationaux, notamment anglo-saxons liés à l'évaluation des actions humanitaires et des projets de développement. Connaissance appréciée des différents domaines d'intervention de HI (Santé et Prévention, Réadaptation, Insertion, Appui

grâce à des innovations caritatives, des dons de plus de plus faramineux et des fondations de plus en plus influentes, sans retour d’intérêt en apparence. Dans ce cas, on parle de la philanthropie dans son sens moral qui s’exprime à travers des motivations de sympathie, de compassion et d’altruisme. Aujourd’hui la philanthropie fait partie des prérogatives de la majorité des grands hommes d’affaires de cette dernière décennie. Elle est à l’ordre du jour partout dans le monde, en particulier aux