Lettre De Motivation Pour Stage Protection Sociale

que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L’assistant

 Noémie BRUN BF1 2011/2012 Stage ouvrier BNP Paribas Leasing Solutions Juillet 2012 Sommaire Remerciements Je souhaite témoigner toute ma gratitude aux membres du service éditique de BNP Paribas Leasing Solutions : Monsieur Jean-Jacques Michel, chef du service, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordés tout au long de cette expérience professionnelle. Monsieur Christian Grandgirard, pour m’avoir consacré

MASTER I ADMINISTRATION DES AFFAIRES La Gestion du Personnel /La Formation Continue 2011/2 I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE     11 - Le rôle de la direction du personnel Ce rôle s'est considérablement accru, il y a une vingtaine d'année il y avait un service du personnel souvent rattaché au service comptable. Élargissement de son horizon temporaire :             - définition du plan carrière             - évolution de la gestion du personnel            

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Formateurs du site : motivation, loisir, qualité défaut, contenu formation, dernier bouquin lu… Psychologue : idem formateur mais peut poser questions déstabilisantes pour voir réactions et test taches… Assistante sociale : mise en situation exemple et demande comment on réagirait ce qu’on ferait… Motivations : redire situation actuelle études droit auparavant BAC ES en 2013. Choix filière … intérêt pour le domaine social préciser quoi quelle matière…… dire si TPE en rapport avec social en parler…

Conclusion Page 7 Présentation de l’entreprise  33 rue du Grand but 59160 Capinghem La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France . Services diversifiés : Services a la personne (âgées , handicapés ), offre de service santé et médico-sociale , évaluation des ateliers du bien vieillir. Date de création : 01 avril 1999. Forme juridique : Association déclarée. (personnalité morale et capacité juridique)

UNIVERSITÉ DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE FACULTÉ DES SCIENCES ÉCONOMIQUES, SOCIALES ET DE GESTION 3ème Année de Licence Économie-Gestion Parcours Gestion RAPPORT DE STAGE Participation aux procès juridique et comptable Au sein du Consulat du Mali en France Maître de stage professionnel : Directeur des Etudes : Rapport réalisé par : Année Universitaire

Conseils pour l’écrit et l’oral : C’est l’occasion de faire valoir les acquis des classe de 2nde, 1ère et terminale concernant le secteur professionnel et les métiers qui le composent. (Thème S1.1 de la classe de 2nde). Rappeler le nombre de semaines de stage effectuées sur l’ensemble du cycle et la répartition des semaines Décrire les activités professionnelles réalisées en 2nde et qui conduisent à la préparation de la certification intermédiaire Le secteur professionnel Rappeler le secteur professionnel

info l i c e n c e ILE-D ILE-DE-FRANCE Sciences humaines, sciences sociales Psycho LES UNIVERSITÉS D'ÎLE-DE-FRANCE Licence mention psychologie ATTENTION ! Réforme des licences. Des changements peuvent intervenir à la rentrée 2014. Les intitulés sont donc « sous réserve ». Se renseigner sur le site www.admission-postbac.fr et auprès des universités. La psychologie s’attache à étudier les faits psychiques et les comportements humains Cette discipline recouvre de nombreuses

................................................................................................................. 6 Tableau synthétique des modules et des Unités d’Enseignement (UE) par semestre ................................ 7 Projet tutoré et stage .......................................................................................................................... 13 Projet Personnel et Professionnel .......................................................................................