Lettre d'information

Chapitre 1 Définition et mise en œuvre du système d’information comptable I La gestion de l’entreprise et le système d’information comptable A. La comptabilité et la gestion de l’entreprise Qu’elle soit commerciale, industrielle, artisanale ou prestataire de services, l’entreprise est confrontée au traitement des informations qui lui parviennent ou qui émanent d’elle. a. Les informations concernant l’activité Certaines de ces informations concernent des flux réels (marchandises, prestations

L'association Nationale (française) des directeurs financiers et contrôleurs de gestion définit les objectifs des services de C.G. ainsi :  Concevoir le système d'information  Contribuer à la conception de la structure de l'entreprise sur la base d'une décentralisation efficace de l'autorité,  Faire fonctionner correctement le système d'information  Effectuer les études économiques et les coordonner. Cette définition est trop générale car la mission d'un service de C.G. dépend de plusieurs facteurs subjectifs

d’imposition faible ne doit pas confronter:   La conformité des dispositions légales. Les opportunités l’entreprise. de croissance de   La portée des choix fiscaux. Le financement des besoins de l’entreprise. 5  Le système d’information fiscal: une base de données qui permette de stocker, traiter, analyser, et synthétiser l’information fiscale à travers les tableaux de bords fiscales. 6 Fonctions de l’entreprise: Production Commercial Enregistrements comptables: Journaux

Analyser le budget de trésorerie  Etablir les états de synthèse prévisionnels  Concevoir des états pertinents pour l’information des services concernés  Rendre compte par écrit de son travail P10 Organisation du système d’information X 10.3 Gérer un système d’information personnel  Développer et mettre en œuvre une application bureautique • T : technique, C : en communication, O : en organisation Démarches mobilisées, ressources et outils utilisés : J’ai utilisé Excel pour réaliser

usages de l’électronique en entreprise Les nouveaux risques juridiques liés au développement de l’informatique et au recours de plus en plus généralisé aux nouvelles technologies CONCERNE : - Directions juridiques - Directions des systèmes d’information - Directions de l’informatique - Directions de la sécurité informatique Journée 2 : M E R C R E D I 2 4 O C T O B R E 2 0 0 7 Les enjeux juridiques du Web 2.0 et le nouveau contexte de la loi informatique et libertés modifiée Identifiez les

guidescomparatifs.com Système d’information Ressources Humaines Utiliser ce guide Avis et contribution Droits d’usage Enregistrer Imprimer Système d’information Ressources Humaines Une application de gestion des Ressources Humaines recouvre de nombreux sujets et domaines attachés à cette vaste fonction. Certains sont relativement élémentaires tels que la gestion de la paie, la gestion des contrats de travail, la gestion des documents administratifs, la gestion des candidatures… D’autres

Système d’Information de Gestion Objectifs  Comprendre et analyser les besoins en information de gestion. Dialoguer avec divers intervenants (directeur, informaticien). Contribuer à l’élaboration, l’implantation, l’exploitation et l’évolution du système d’information de gestion de l’entreprise.   Ce cours a pour but d’introduire une méthodologie de conception du système d’information en s’appuyant sur la méthode MERISE. Bases de données et méthode MERISE  Conception

stratégie soit information, innovation et implantation. Dans une entreprise, un bon système d’information est primordial. Il nécessite une récolte d’information quantitative et qualitative continuelle. Rona, conscient de ce facteur, a grandement étudié le consommateur pour être en mesure de s’adapter et de se différencier des magasins à grande surface habituel. Il doit donc, par l’entremise de ses systèmes d’information, répondre aux besoins de ses clients avec des tailles de magasin optimal pour chaque

INSTITUT DE MANAGEMENT ET SYSTEME D’INFORMATION MEMOIRE Impacts de la maintenance évolutive d’un site web marchand sur le SI d’une entreprise. Fred OUMBA PROMOTION 2010 Sommaire Impacts de la maintenance évolutive d’un site web marchand sur le SI d’une entreprise. 1 Remerciements 2 Introduction 5 Présentation de l’entreprise 6 Organisation 6 Activité 7 Quelques chiffres 7 Ma mission 8 Diagnostic de la situation 9 Axes d’amélioration 10 Contrainte organisationnelle

Interactivité ? Liens avec d’autres sites ?) Convivialité générale : • Lettre d’information (newsletter ?) • Page du client ? • Information sur les divers produits et services ? 2 B 4 5 6 7 8 8.1 8.2 Question Entreprise Secteur d’activité ? Quel est le nom de votre organisation intermédiaire le plus utilisée Y a-t-il un département en charge des TIC dans l’entreprise ? Y a-t-il un département en charge du système d’information de l’entreprise ? A quelles fonctions les TIC sontelles utilisées