Lettre Motivation Formateur

HADDAN YOUNES 29, boulevard Henri Barbusse 93100 Montreuil MONTREUIL, le 02/01/2011 06 67 45 70 18 Monsieur le président directeur général , Votre annonce parue dans les A.S.H., pour le recrutement des formateurs a retenu mon attention. Au terme de plusieurs années d’exercice dans le champ social et médico-social, je souhaite aujourd’hui mettre à profit mon expérience et mes connaissances diversifiées au service de votre organisme de formation. Mes compétences dans l’enseignement

et de ses métiers ; - la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Le projet professionnel du candidat peut porter soit : - sur son insertion professionnelle immédiate ou à terme ; exemples : son projet et sa démarche de recherche d’emploi, son curriculum vitae, sa lettre de motivation, sa démarche d’insertion, la représentation du métier qu’il souhaite exercer, le marché de l’emploi… - sur son intention de poursuite

(arrêté du 10-2-2009). Formes de l'évaluation a) Contrôle en cours de formation L'évaluation de l'économie-gestion s'effectue dans l'établissement de formation. Elle est réalisée dans le cadre des activités habituelles d'enseignement par un formateur d'économie-gestion ayant ou ayant eu le candidat en formation. Elle donne lieu à une appréciation et à une note proposée au jury. L'évaluation se décompose en deux situations : […] Deuxième situation d'évaluation : présentation du projet

de ses métiers ; - la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Le projet professionnel du candidat peut porter soit : - sur son insertion professionnelle immédiate ou à terme ; exemples : son projet et sa démarche de recherche d’emploi, son curriculum vitae, sa lettre de motivation, sa démarche d’insertion, la représentation du métier qu’il souhaite exercer, le marché de l’emploi… - sur son intention de

quelques observations. 2/ L’ORGANISATION DE L’ENSEIGNEMENT Les 84 heures d’enseignement dévolues à l’Économie-Gestion (grille n° 1 publiée au BO spécial n° 2 du 19 février 2009) sont assurées par un formateur d’Économie-Gestion. Ce dernier travaille en étroite collaboration avec le formateur de la spécialité pour donner du sens à son enseignement et ancrer ses pratiques pédagogiques au cœur du métier. Ces 84 heures prévues globalement pour toute la durée du cycle de formation peuvent être réparties

Objet : Lettre de motivation Madame, Monsieur, Actuellement en première année de BAC PRO de Maintenance des Equipements Industriels à la XXXXXX. Je souhaite m’orienter vers le métier de Cuisiniste. Ce métier nécessite des compétences d’électromécanicien mais surtout la métrise du Froid et du conditionnement de l’Air. Aussi je souhaite vous présentez ma candidature au BAC de Technicien du Froid et de Conditionnement de l’Air. L’objectif à l’issu de cette formation sera de métriser

c - Animation de l’équipe : - Le recrutement se fait sur CV et Lettre de motivation suivie d’un entretien avec le directeur du restaurant pour les équipiers et d’un entretien avec le RVE pour les postes à responsabilités. Durant les entretiens un dossier est fourni et doit être rempli par le candidat. - La formation est réalisée directement sur le terrain soit par des équipiers formateurs, soit par l’encadrement mais également par le biais de cassette vidéo. - L’animation

candidats sur le site internet du lycée professionnel ou communiqué par l’accueil du lycée. Ce dossier d’inscription dûment complété comporte : ➢ Le dossier de candidature dûment complété. ➢ Une lettre de motivation manuscrite. ➢ Un curriculum Vitae. ➢ La photocopie recto-verso de la pièce d’identité (en cours de validité). TOUT DOSSIER INCOMPLET OU REMIS HORS DELAI NE SERA PAS TRAITE Le Proviseur, le responsable

d'autre part, sur l'appréciation des qualités des candidats tout au long de leur carrière et sur leur motivation. C'est pourquoi sont demandées aux candidats deux contributions, décrites dans l'arrêté du 15 octobre 1999 modifié, visant à mieux appréhender leur carrière et leurs motivations : un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le contenu du curriculum vitae et celui de la lettre de motivation constituent des éléments essentiels pour l'examen des dossiers. Ces documents permettent aux candidats

porteur d’une idée, d’un projet de création ou de reprise d’entreprises. - PARRAINER : Les jeunes entrants en formation par alternance, dans leur technique de recherche d’entreprises, dans leur présentation, la mise en forme de CV, la lettre de motivation, la conduite d’entretien. - VULGARISER : Il faudra sortir des chemins classiques de communication de l’alternance et du BTS en contrat de professionnalisation. ARELIANCE participera à des salons, séminaires, manifestations. Des partenariats