Lettre Motivation Stage Banque

pris des cours de finance (optionnels ou non) ainsi que son choix de majeure s’il est déjà fait. A qui s’adressent principalement vos offres de stage ? Elles s’adressent essentiellement aux étudiants de césure et concernent plutôt les 2èmes stages de césure d’une durée minimum de six mois. Il peut nous arriver de prendre des 3èmes années en stage, plutôt dans une optique d’embauche. tie de l’équipe qui encadrera l’éventuel futur stagiaire. Au cours de cet entretien, on propose à l’étudiant

- Présentation de l'étudiant II - Mes qualité - Mes défauts Mes atouts Mes points à améliorés III - Mon parcours universitaire. Poursuite d'étude IV - Les métiers liés à mes ambitions. Mes motivation Le recrutement Les compétences nécessaire V - Le vœu pour mon avenir. Le projet Conclusion: Annexes: Introduction : Dans un contexte économique de crise, dans lequel le marché du travail semble difficile à intégrer

Franck BUREAU Tinkuy SARL
 Promotion 2011 M. Renaud LE CHATELIER MSA 2 Management durable et RSE M. Jean-Marc LORACH Date de rendu : 08/12/2011 Bilan de stage Tinkuy SARL Sommaire
 Remerciements .......................................................................................................................................................3
 Copie du CV actualisé ........................................................................................................................

Conclusion……………………………..22   1  REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement mon maître de stage Mickael Fenn, pour m’avoir accepté en tant que stagiaire, et également pour son accueil chaleureux. Je tiens à remercier A ntoine SORET, pour son accueil à Londres pendant un mois. D’une façon plus générale, je remercie l’ensemble des v olontaires pour l’intérêt qu’ils m’ont porté tout au long de mon stage, ainsi que pour leur aide et précision. Je remercie de même Sophie Fortuna et Isabelle Grima

les performances de l’entreprise. Il y a une prise de conscience des individus ayant plusieurs besoin. L’influence de ce courant de pensées est de montrer l’importance de la psychologie humaine et du facteur humain dans la rentabilisation et sa motivation. Pour motiver les individus il faut satisfaire leur besoins. Voilà comment nous sommes arrivés à une fonction de gestion du personnel et non plus à une fonction administrative. Intégration de données humaines. - Professionnalisation de

et tout en le regardant prendre forme, j’ai pris conscience de l’immense chance que j’ai d’avoir à mes côtés des personnes aussi précieuses. Grâce aux multiples contributions et encouragements de mes proches, je suis venu à bout de ce rapport de stage. C’est pour cette raison que j’estime que toutes ces personnes méritent une pensée sincère, en espérant que ce geste puisse compenser toute l’aide qu’elles m’ont apportée. Pour faire les choses dans les règles de l’art, je tiens à remercier concrètement

Rapport de stage ASSISTANT AU DEPARTEMENT ACHATS DELEGUES [pic] [pic] [pic] Du 15 JUILLET 2009 au 28 AOUT 2009 MAROC PHOSPHORE SAFI DEPARTEMENT ACHATS DELEGUES Route JORF EL YOUDI. BP 23-Safi MAROC Remerciements Sommaire Introduction

vos outils de travail ? Tout d’abord je dois porter des costumes juridiques, ensuite j’utilise un ordinateur équipé d’Internet pour envoyer des emails ou pour rechercher un documents, et aussi le logiciel Word, traitement de texte pour taper des lettres principalement, et des procès verbal, mais aussi le téléphone, un fax, une photocopieuse. Enfin tout les documents juridiques et en particulier, le Code Civil et le Code Pénal, qui servent à connaître les différentes procédures et, les différentes

électroniques, permettant de simplifier les relations commerciales entre distributeurs, fournisseurs et prestataires. En 2004, réorganisation juridique du Groupe qui se découpe désormais en quatre divisions : les hypermarchés, les supermarchés, la Banque Accord et Immochan Le Groupe Auchan en quelques chiffres (rapport d’activité 2003) : ❖ 16ème groupe mondial de distribution alimentaire ❖ 8ème groupe européen ❖ Présent dans 12 pays ❖ 618 supermarchés dans 5 pays ❖ 38.5 milliards

j’ai travaillé---------------------------9 II.2. Organigramme du Service------------------------------------------------10 PARTIE III. Mon Stage III.1. Environnement du stage--------------------------------------------------11 III.2. Travail effectué------------------------------------------------------------12 III.3. Quelques réflexions sur mon stage-------------------------------------16 VI. Conclusion-------------------------------------------------------------------17 REMERCIEMENTS