Lettre Pour Stage Amp

Rapport de stage Fait par : Saouab EL KADIRIRemerciement vant tout développement sur cette expérience professionnelle, je souhaite commencer cet écrit par remercier les personnes qui m’ont permis de réaliser ce rapport Je tiens à remercier dans un premier temps, Monsieur BAGHDADI Youssef, Président de DAR ASSAFAA ainsi que Monsieur LABNIOURI Khalil, Directeur Commercial, pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage au sein de DAR ASSAFAA Mes sincères remerciement vont à toute

INTRODUCTION Actuellement en première année de formation Moniteur-Educateur, j’ai souhaité effectuer mon deuxième stage de neuf semaines à la Résidence Bourgchevreuil, le foyer de vie du centre d’habitat les deux rivières. L’Etude d’Action Educative, va me permettre d’interroger ma pratique et de m’impliquer dans la relation éducative qui s’élabore avec les personnes. En effet, je vais m’inscrire dans une démarche de projet, en articulant les différents projets de la résidence, et en

puisqu’environ 50 000 personnes sont embauchées chaque année par ce biais. Ensuite, en 2010, l’Apec a lancé en France une nouvelle approche du recrutement : « Recruter sans CV ». Cela consiste à remplacer les outils d’une candidature classique (CV + Lettre de motivation) par un questionnaire de 25 à 30 questions de mise en situation professionnelle concrète. La motivation du candidat (répondre au questionnaire nécessite plus de temps qu’une candidature classique) ainsi que la qualité de ses arguments

REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle,il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Je tiens à adresser mes sincères remerciements à Mr Dhrifa Imed le chef d’agence Comar Tozeur qu'il trouve ici l'expression de mon profonds respect et de ma totale gratitude pour m'avoir accepté comme stagiaire et

Sommaire Introduction générale 3 Première partie : Présentation de la SITEX et déroulement de stage 4 I. Présentation générale de la SITEX : 5 1. Fiche d’identification : 5 2. Profil de la SITEX : 6 3. Historique de la SITEX : 8 4. L’organigramme de la SITEX : 9 II. Déroulement du stage : 10 Deuxième partie : La gestion de la paie au sein de La SITEX 12 Section 1 : La gestion de paie 13 I. Le cadre réglementaire de la gestion de la paie : 13 I.1. La convention collective

Mario: - Dr. Mario (DSiWare) - Game & Watch: Mario's Cement Factory (DSiWare) - Itadaki Street DS - Mario & Luigi: Partners in Time - Mario & Luigi : Voyage au Centre de Bowser - Mario & Sonic aux Jeux Olympiques - Mario & Sonic aux Jeux Olympiques d'Hiver - Mario Kart DS - Mario Party DS - Mario Slam Basketball - Mario vs. Donkey Kong 2: March of the Minis - Mario vs. Donkey Kong : Le Retour des Minis ! (DSiWare) - Mario vs. Donkey Kong : Pagaille à Mini-Land !

Introduction Pour cette dernière semaine de l'année en tant que stagiaire, n'ayant pu retourner sur l'un de mes précédents lieux de stage, j'ai généreusement été accueilli dans la classe de Mme Michelle Gaeremynck, enseignante à l'école élémentaire Anatole France de Roubaix, située au 45 rue de Barbieux. J'ai eu la possibilité d'accéder à un large éventail de nouveautés, d'informations, et j'ai ainsi pu enrichir mes connaissances relatives à la polyvalence dont doit faire preuve le professeur

j’étais tenue dans le cadre de cette formation, d’effectuer un stage d’une durée minimale de 2 mois à compter du mois de mai 2010. Ce stage ayant pour but de mettre en pratiques les connaissances acquises en se confrontant à la réalité des situations de travail de façon à concrétiser nos choix d’orientations professionnelles. Portant un fort intérêt pour les cosmétiques de luxe et notamment leur développement, j’ai souhaité réaliser ce stage au sein d’une structure me permettant, effectivement, de me

Elaboré par :  AISSOUS SARA Spécialité  : Technicien Spécialisé en Commerce Encadré par : Mr NADIR SOUFIANE & DIFI MOHAMMED ROYAUME DU MAROC ***** OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNEL ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL ***** ISTA CITE DE L’AIR EL JADIDA RAPPORT DE STAGE DU 1 FEVRIER AU 31 MARS 2012 4 5 7 7 8 8 9 10 11 12 13 15 15 17 17 18 18 19 20 23 23 25 25 Dédicace………………………………………………………………………………………… Introduction…………………………………………………………………………………

commerce ; industrie ; agriculture ; encadrement & une section activités diverses. C’est par rapport à l’activité de l’employeur que le salarié pourra se diriger vers l’une de ces sections. Le droit du travail a vocation à régir les relations naissant d’un contrat de travail. Il n’y a pas vocation à s’appliquer aux travailleurs indépendants. Dans le code du travail, 2 textes posent une présomption de non salariat : Article L8221-6 & L8221-6-1. Les relations de travail sont généralement