Licence Gestion Cnam

Licence Gestion des ressources humaines (L3 - 3e année) Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l’augmentation des postes à pourvoir dans la fonction "Ressources humaines" se confirme. La déclinaison de la stratégie de l’entreprise au travers de véritables politiques RH, l’attraction et la fi délisation de talents, la mobilité professionnelle interne, les dispositifs de développement des compétences par la formation et le rôle de conseil auprès des managers de proximité

RESSOURCES HUMAINES Licence Ressources Humaines Diplôme d’Etat BAC+3 Assistant Ressources Humaines Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte. Bac +2 dans les métiers

LIVRET DU PARTICIPANT Licence Ressources Humaines La formation professionnelle Licence Professionnelle RH - « La formation» - CCI Formation 54 / CNAM – Année 2011/2012 1 Les outils de la formation La législation Formation = investissement dans la durée développement de potentiels professionnalisation Réforme de la formation professionnelle du 4 Mai 2004 ✔ Accès à la formation tout au long de sa vie professionnelle ✔ Personnalisation de la formation ✔ ✗ Chaque année, toute entreprise

méthodologie réalisé par le Cnam Picardie et Paris, par le Cnam Pays de la Loire et Paris. Méthodologie du rapport d’activité professionnelle Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 2 Ce document constitue un instrument de travail qu’il convient de conserver tout au long de votre formation. Il vous permettra d’une part de comprendre ce que l’on attend de

de formation pour l’obtention d’un financement. Madame, Monsieur, En poste actuellement chez Quiksilver en tant que vendeuse, je souhaite aujourd'hui bénéficier d'un congé individuel de formation pour me consacrer à l'obtention d'une licence droit économie gestion mention ressources humaines et ainsi devenir assistante de ressources humaines. Cela fait 3 que je suis vendeuse au sein de cette entreprise alors que j'étais étudiante à la Sorbonne. Pour subvenir à mes besoins, j'ai du interrompre mes

LE CNAM ET SON SECTEUR D’ACTIVITES 1. Le CNAM 1. Notion sur l’AGCE-CNAM 1. Définition Le CNAM est un grand établissement public à caractère scientifique, culturel, professionnel. Il est dédié à la formation depuis sa fondation par Henry Grégoire en 1974. Il est attaché au ministère chargé de l’enseignement supérieur. Statut Comme tout établissement, le CNAM a son statut particulier régis par l’ordonnance N° 60-133 du 3 octobre 1960. Ce statut défini d’une part le fonctionnement

Technicien Supérieur (B.T.S) dans la série d’Assistant de Manager (AM) grâce à des études supérieures effectuées au sein du Centre de Formation Cours Bufflier. Je suis à présent scolarisée au Conservatoire National des Arts et des Métiers (CNAM) pour une licence de Science du Travail et de la Société (STS) mention ressources humaines, droit, relations sociales et organisations en troisième année depuis Octobre 2011. J’ai renforcé ma formation par la pratique de deux stages au sein de la Chambre

.......................................................... 15 VIII. Bibliographie - Sources ........................................................................ 15 © CCMP 2013 – SPEEDY Strategic – Jean-Lou POIGNOT Licence d'utilisation accordée à : CNAM Lorraine 2 SPEEDY Strategic I. rra ine Depuis quelques années le secteur de l’automobile a connu de nombreuses difficultés auxquelles les enseignes de réparation et d'entretien n’ont pas échappé. Parmi les éléments

Nouveau Système Comptable Financier – Tableau comparatif des comptes PCN- SCF Abdelaziz HATTAB Diplômé 3ème cycle du CNAM-INTEC (Paris) Certifié en normes comptables internationales EXPERT COMPTABLE FINALISTE COMMISSAIRE AUX COMPTES & COMPTABLE AGREE LE LE NOUVEAU SYSTEME NOUVEAU SYSTEME COMPTABLE FINANCIER COMPTABLE FINANCIER (SCF 2010) (SCF 2010) CONVERGENT VERS LES NORMES Convergent INTERNATIONALES COMPTABLES vers les normes IAS IAS- IFRS IAS–IFRS GUIDE D’APPLICATION PRATIQUE DE CORRESPONDANCE

|chantiers | | | |Réalisation : Topographie, |11 |11 | |essais,… | | | |Economie et gestion de |1 |1 | |l’entreprise | | | Les disciplines : Les débouchés : Le titulaire de ce BTS peut être employé dans une entreprise de