Licenciement De Astrid Heintz Et Raphael Peronnet

droit à aucune indemnité et doit respecter un délai de préavis. La rupture amiable résulte d’une négociation entre l’employeur et le salarié. Ils négocient les conditions de la rupture, l’indemnité qui ne peut être inférieure à l’indemnité de licenciement. Ils signent une convention mais chacun dispose d’un délai de rétractation de 15 jours. Cette convention doit être homologuée par l’inspecteur du travail. 3. Proposition La rupture conventionnelle est plus intéressante pour le salarié si la négociation