Limites Du Fordisme

des postes de travail Sélection rationnelles des travailleurs Contrôle du travail prescrit Ex : la chaîne de production 10 L’organisation scientifique du travail (OST) (2) Tayloro-fordisme Standardisation de la production. Ex : la Ford T Faire bénéficier aux ouvriers des gains de productivité Limites : Remise en cause des années 60-70’s absentéisme, démotivation… OS vs démocratisation du système scolaire Développement de l’individualisme, émancipation… Oubli des 2 autres sphères de l’entreprise

l´entreprise, occupé par le fondateur et propriétaire, d´où il définit les politiques stratégiques à suivre selon ses propres perspectives d´avenir. Ne pouvant pas être présent partout à la fois, il s´en suit que l´étendu de son pouvoir se fait très limité au niveau de la base techniquement peu nantie, réalisant moyennement les objectifs de l´entreprise, du reste définit selon le point de vue du chef suprême. Facteurs contextuels Elle est jeune, petite, simple, en termes d´âge et de taille, ainsi que

pouvoir d’achat (SMIC) 2) Mise en place du Fordisme (progrès technique → ↓ prix) 3) Rôle de l’Etat = Mise en place de l’Etat providence, 1945 sécurité sociale. Redistribution + offre de services publics gratuits (écoles, hôpitaux…) 4) Remise en cause de la classe ouvrière → remise en cause des mines/sidérurgie + progrès technique : Chômage pour les moins qualifiés et pour les plus qualifiés ↑ niveau de vie. Fin des années 70 : Fin du Fordisme au profit d’une vaste classe moyenne. 2. Les

sanctions). 1.3 Le fordisme1.3.1 Henry Ford C'est le fondateur de Ford Motor Company. C'est le père du Fordisme. 1.3.2 Principes du fordisme.Le but est d'accroître la productivité et la production. Pour ça, il fait la division du travail (verticale, horizontale, ligne de montage), la Standardisation (économie d'échelle), Augmentation du pouvoir d'achat (five dollars a day)1.3.3 Conséquences du fordisme Positives | Négatives | _Augmentation de la productivité_ Baisse des coûts_ Meilleur contrôle

durant l’âge industriel qui est donc une période charnière importante. L’industrialisation provoque des mutations : quelles sont-elles ? Des mutations dans trois domaines : l’économique, le social, les courants idéologiques. • Bien préciser les limites spatiales et chronologiques du sujet : quoi, qui, où, quand ? Où ? : France, Allemagne, Grande-Bretagne, Etats-Unis. Les espaces les plus concernés par les Révolutions Industrielles. Quand ? : quels sont les jalons chronologiques

d’organisation qui conduit à parcelliser les travailleurs et à les déqualifier. De plus, en 1970, il y eu une crise du taylorisme et du fordisme, ce qui a déclenché quelques soupçons sur cette division du travail. De nouvelles formes d’organisation sont apparues comme le toyotisme qui vise à dé-spécialier et à avoir plus de flexibilité. La main invisible a elle aussi des limites puisque le marché est une institution complexe et dépendante.. Il ne peut pas être résumé à la main invisible. De plus il existe

opérations Comment faire en sorte et de distribution soient les plus faibles possibles ? Gestion des opérations Comment faire en sorte que les produits soient livrés dans les délais prévus et demandés par le client ? « Microsoft cherche à limiter l'impact des retards de Windows Vista et Office 2007 avec ses programmes de mises à jour gratuites ou à prix préférentiel pour les acheteurs de PC d'octobre 2006 à mars 2007 Silicon.fr, 25/10/06 » Historique Avant Taylor : la domination

bonne problématisation et une réflexion pertinente et construite, bien que lacunaire et partielle, à un catalogue plus exhaustif mais sans guère de cohérence interne Plan 1. I. LA SOCIETE INDUSTRIELLE DES TRENTE GLORIEUSES. 1. L’apogée du fordisme. - Croissance sans précédent mais avec des variantes nationales. - Industrialisation et société de consommation… 2. Les facteurs de cette croissance. - Accords internationaux (Bretton Woods, GATT) - Reconstruction et plan Marshall. - Rôle

économiques de cette période, et à l’isoler d’une analyse cyclique qui pourrait nuancer le propos. Problématique : Comment expliquer le décalage entre l’idée d’une phase de croissance exceptionnelle dans l’Histoire, et la réalité d’un cycle économique limité dans le temps et qui s’achève à la fois sur l’essoufflement du volontarisme keynésien et sur la crise ? I) Profitant de l’implication américaine dans la reconstruction d’un nouvel ordre économique mondial, mais aussi d’une mutation des grandes

itinéraires professionnels et qui ont recours à une sociologie biographique, il pose la question des identités professionnelles Ces différentes perspectives ne font que prolonger une discipline sommes toutes assez récente. Elles pallient certaine de ses limites sans remettre en cause la tradition sociologique qui fait du travail le soubassement des sociétés modernes. On constate également une balkanisation (éclatement) de la sociologie du travail qui voit l’émergence de nouvelles disciplines. (Sociologie