Limites Du Fordisme

Expansion : augmentation forte du PIB sur une courte période. PIB ≠ RNB (PIB + les revenus en provenance du reste du monde – les revenus versés au reste du monde) Le PIB / habitant permet de mesurer le niveau de vie (PIB.HAB = PIB / POPULATION TOTALE) Limites PIB (comptabilise toutes les activités marchande/non marchande si rémunération) - ne comptabilise pas les richesses crées dans le cadre d’une activité non rémunéré. - estime avec erreur richesses crées dans le cadre d’une économie souterraine (travail

qui permettent d'augmenter la productivité : on produit plus à moindre coût.(agriculture/industrie/ modernisation des transports)  Fordisme : augmentation du niveau de vie On invente de nouvelles techniques de vente = crédit, marketing, publicité, hypermarchés => s'appuient sur le modèle US et sur la famille.  Rotation plus rapide des produits. III/  LES LIMITES DE LA CROISSANCE A/La croissance s'accompagne d'aspects négatifs. Une inflation rampante : 14 % et plus. D'où un cercle vicieux :

usines C.Le Taylorisme -Il s'agit d'un ingenieur americain qui va :parcelliser les taches le chronomètrage est l'instrument de la methode, il vise a eliminer les "flaneries ouvriere" ( c'est l' OST ) -> travail a la chaine D. Le fordisme -C'est l'application de l'OST -Ford augmente les cadance et les salaire -Il va crere la 1ere voiture en serie ( Ford T ) E. Le toyotisme -Mr Hono createur de toyota : il met en place le systeme 5 zero : 0 delai 0 default 0 panne

TRAVAIL 5 I. L’Organisation Scientifique du Travail et sa remise en cause 6 A. Les Fondements de l’O.S.T. 6 B. Les 6 principes de l’O.S.T. 6 C. Critiques et limites de cette organisation du travail 7 D. Les deux crises du Taylorisme-Fordisme 7 E. Comparaisons des deux systèmes 8 II. Innovation organisationnelle et flexibilité 10 A. Innovation organisationnelle de l’entreprise 10 B. Notion de flexibilité

division du travail: * Division technique du travail: consiste à diviser la production d'un objet en un certain nombre de taches limitées (Taylor). * Division social du travail: on s'intéresse à une organisation humaine (pays, ville, clan. A limiter taches réparties. 2.2. L'organisation scientifique du travail (OST). Taylor (ingénieur) et Ford: constructeurs automobile. ↑ Productivité divise le travail / contrôle les employés. Fréderic Taylor (1856 – 1915): * Productivité peut être

le cadre de la révolution industrielle du 20ème siècle. Frederick Taylor, l’inventeur de la méthode de travail éponyme, le Taylorisme Le taylorisme n’est seulement qu’une composante du travail à la chaîne pratiqué notamment par Ford avec le fordisme. Mise en application du taylorisme : Organisation du travail. Avant que l’idée fleurisse dans la tête de Taylor, l’organisation du travail était caractérisée par deux catégories d’acteurs : - les contremaîtres, qui disposaient d’une complète

augmente : augmentation des richesses. FR : 1890 : un tiers du PIB → 1930 : 45% du PIB • L'industrie au ♥ de cette époque : 1885 (moteur à explos°, All.) ; 1927 (cinéma parlant, E.-U.) B) Une nouvelle façon de produire et travailler 1 – Le Fordisme • Améliorer la productivité L'organisation du travail selon FORD : assurer la prospérité de l'entreprise→ spécialisation de l'ouvrier → travail sur place → gestes automatisés : l'H devient un « robot » → sélection naturelle des ouvriers

INTRODUCTION: Croissance, développement et changement social (2 semaines) I _ Accumulation du capital, organisation du travail et croissance 1) Thème : Croissance, capital et progrès technique (1 mois) Chapitre 1 : Sources et limites de la croissance économique Notions essentielles : Valeur ajoutée, PIB, revenu par tête, population active, capital, productivité du travail, investissement, FBCF. Notions complémentaires : IDH, Développement durable, investissement immatériel, investissement

Sommaire Introduction page 2 I/ La marché l’automobile avant la crise économique page 3 à 10 1) Les trois grands constructeurs d’une Amérique autrefois ambitieuse page 3 2) Le Fordisme inspiré par le Taylorisme page 3, 4 3) L’industrialisation de masse page 4, 5 4) L’apogée page page 5, 6 5) Importance de la voiture et importance économique page 6, 7 6) Accords avec les administrations publiques

Une partie des individus travaille, l’autre pas, dans ceux-là il y a des chômeurs, ils veulent travailler, d’autres non c’est le cas des retraités et des femmes au foyer. B. Population active, emploi, chômage 1) Définitions et leurs limites Travail : Des Hommes et des Femmes louent leur force de travail. La structure du marché du travail résulte de structures démographiques. Population totale : C’est la totalité des individus qui résident effectivement sur un territoire. La population