Limites Du Smic

Sujet : Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c 

Sujet : Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c  Exception

diplôme professionnel de supérieure au BAC Pro ou (1) même niveau même niveau(2) professionnel de même diplôme professionnel de (1) niveau même niveau(2) de 16 à 20 ans 55% du SMIC 65% du SMIC de 16 20 ans de 21 àà25 ans de 21 à 25 ans 55% du SMIC 70% du SMIC 70% du SMIC 65% du SMIC 80% du SMIC 80% du SMIC Smic horaire brut au 01/01/2011: 9,00€ Tous les diplômes inférieurs au niveau IV ainsi que les baccalauréats généraux ne donnent pas lieu à l’augmentation de la rémunération de 10

Le SMIC, salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération assure aux salariés dont les salaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat.‎ Pourtant, aujourd'hui, en France se pose la question de la suppression du ‎SMIC.‎ Nous allons donc poser la question du pour ou contre le SMIC ?Dans une première partie, on parlera des inconvénients du SMIC ,puis enfin dans la seconde partie, exposée les arguments et

ooooooooooo iiiiiiiiiii uuuuuuuuuuu èèèèèèèèèèè _vdsg fsgfg gfdgfdsgfdujet :  Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction :  SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salairehoraire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat etil est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan

installées dans les DOM (Département d’outre-mer) peuvent bénéficier d’une exonération des cotisations patronales d’assurances sociales, d’allocations familiales et d’accidents du travail. Cette exonération est accordée dans la limite de la rémunération égale à 130, 140, 150% du Smic, le taux d’exonération variant selon l’effectif et le secteur d’activité de l’entreprise Afin de bénéficier des exonérations de cotisations de Sécurité sociale, l’employeur doit adresser au service recouvrement de la

Enumération En matière de rémunération, les apprentis sont soumis au droit commun du salarié sauf disposition spécifiques. L' apprenti doit recevoir un salaire minimum à un certain % du SMIC ou du salaire conventionnel (+ 21 ans). Cette rémunération est fonction de l'age et de l'année de formation % du smic ou salaire conventionnel : | |- 18 ans |18 – 20 ans |+ 21 ans | |1 an

Document 1 Smic 2014 : montant mensuel et taux horaire Le Smic détermine le montant du salaire minimum légal en France. Il a été revalorisé de 1,1% au 1er janvier 2014. Sommaire Smic 2014 Smic brut Smic net Au 1er janvier 2014, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est passé à 9,53 euros brut par heure. En 2013, il s'établissait à 9,43 euros. Cela représente une augmentation du Smic  de 1,1% en 2014, contre 0,3% au 1er janvier 2013. Sur la base de 35 heures

FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement revisité afin d'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros

du SMIC ? Le contenu de la première partie ce porte sur la définition du Smic et sur l’augmentation au 1er juillet 2012. Dans la deuxième partie j’explique l’impact économique de l’augmentation du Smic au niveau de la consommation, des entreprises, des emplois et sur des finances publiques. Je présenterai aussi des réactions des syndicats représentants les ouvriers qui réagissent face l’augmentation du Smic. Développement : Partie 1 : Le S.M.I.C. Définition du Smic Le