Limites Travail Social

DROIT SOCIAL Droit social = droit du travail + droit de la sécurité sociale INTRODUCTION I/ DEFINITIONS Le droit est une règle générale et abstraite, d’ordre étatique, pouvant être sanctionnés par le juge. Le travail est une activité rémunérée ayant comme étymologie le mot « tripalium » ; qui signifie trois pieux, outil qui servait à torturer les Hommes. Le travail est une souffrance, pas sans utilité puisque de cette épreuve

EXPOSE FICHE DE LECTURE PROFESSION TRAVAILLEUR SOCIAL Savoir évaluer, oser s’impliquer INTRODUCTION Les auteurs de cet ouvrage, Christiane Besson, travailleuse sociale suisse et Jérôme Guay, psychologue québécois, collaborent depuis plusieurs années dans le cadre de formations. Ils proposent une confrontation des perspectives européennes, plus dans la réflexion mais qui restent à un niveau trop théorique et des perspectives nord américaines plus centrées sur la pratique mais

Le travail à temps partiel traduit une volonté de concilier vie familiale et vie professionnelle, la directive européenne du 20 décembre 1997 concernant l'accord-cadre sur le travail à temps partiel prévoit cette conciliation. Avant 2000, le temps partiel était le temps de travail inférieur d’au moins un cinquième au temps plein. Aujourd’hui ce temps est définit à l’article L 3123-1 du code du travail, comme le temps d’une durée inférieure à la durée légale ou conventionnelle à temps plein, ou à

garantit une augmentation des revenus et il complète les ressources de ceux qui tirent de leur travail des revenus limités.  Il remplace le revenu minimum d’insertion et l’allocation de parent isolé ; Le versement du rSa n’est pas limité dans le temps : la personne peut conserver le même montant de rSa tant que sa situation ne change pas. Créé pour combattre la pauvreté tout en valorisant le travail, le RSA est entré en vigueur le 1er juin dernier, soit seulement six mois après la promulgation

rapports sociaux entre les classes sociales et d’autre part par les forces productives qui renvoient aux méthodes de production. Les rapports de production capitalistes sont des rapports transitoires, des rapports issus de l’histoire et que les hommes peuvent changer. Ainsi, contrairement aux classiques, il n’existe pas de lois naturelles, universelles et non immuables mais uniquement des rapports sociaux spécifiques au mode de production en vigueur. Historiquement, les rapports sociaux se heurtent

auprès de vos camarades, pour présenter votre thème et votre travail (20 à 30 minutes) Savoir-faire méthodologiques communs à tous les thèmes (mentionnés à votre référentiel) : L’élève doit être capable de… ✓ Le langage économique : maîtriser le vocabulaire économique, éclairer les concepts par référence aux théories. ✓ La documentation économique : rechercher et exploiter une documentation économique ; apprécier les limites des indicateurs économiques et statistiques ; repérer les

rationalisation du travail selon Weber - Définition de la rationalisation - L’origine historique de la rationalisation - La rationalité occidentale : apparition du rationalisme économique et effets - Les différentes formes de rationalisation III Capitalisme et bureaucratie - La structure capitaliste - La structure bureaucratique IV Les apports et les limites de la théorie - La rationalité limitée - Les limites du capitalisme - Les besoins de rapports sociaux - Les limites et effets pervers

une SA à directoire et conseil de surveillance dont les actions ne sont pas admises aux négociations sur un marché règlementé. Les statuts ont fixé le nombre de membres du directoire à deux et la limite d’âge de ceux-ci à 67 ans. L’un des membres du directoire, M. Pilibossian, va atteindre cet âge limite. L’autre membre, M. Gonod peut-il rester seul membre du directoire ? L’article L.225-58 C. Com. dispose que « la société anonyme est dirigée par un directoire composé de cinq membres au plus. Lorsque

cumul mandat social/contrat de travail Administrateur possible avec condition d’antériorité du contrat de travail sur le mandat social. Président du Conseil d’Administration (Administrateur) possible avec condition d’antériorité du contrat de travail sur le mandat social. (Rare en pratique car il faut prouver la réalité du lien de subordination.) Président Directeur Général (Administrateur) possible avec condition d’antériorité du contrat de travail sur le mandat social. (Rare en pratique

SYNTHESE Social c- ex pe rts Le travail à temps partiel : ce qui change avec la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 Obligation de négocier au niveau des branches ..............................................................................3 2 Durée minimale de travail................................................................................................................3 Dérogations .................................................................