Limites Travail Social

Sujet : Le travail constitue-t-il une limite à notre liberté ? Intro Au mot « travail » s’associe généralement l’idée d’une contrainte sociale déplaisante et pénible. En effet qui ne souhaiterait pas à ne pas avoir à travailler ? Notre société se base sur la notion même du travail : il faut travailler à l’école pour pouvoir ensuite accéder à un métier pour lequel on travaillera encore afin de gagner sa vie. Or le travail implique que l’on doit se soumettre à des règle, ce n’est pas nous qui décidons

fiscales et sociales ; - participe à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ; - contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Il intervient dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées. Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des “ clients ”, partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés

médico-sociale crée en octobre 1972 par XXXXXXXXXXXXXXXXXX. C'est une association loi de 1901 établie à Metz en France. 1.1) Localisation L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail XXXXX(ESAT) est situé dans un quartier d'habitation proche de la ville de XXXX, 1.2) Les missions de la structure. Définis par la Circulaire AS 60 du 8 décembre 1978, L’ESAT XXXX a une double finalité : Faire accéder, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle

d’organisation du travail A Le taylorisme 1- Les principes fondamentaux de OST : L'ingénieur américain s’intéressait de près à cette nouvelle organisation du travail qui est en train d’émerger à la fin du 19ème siècle et constate que les ouvriers dans les usines ne travaillent pas d’une manière efficace et productive. Il engage donc une démarche fondée sur l’observation d’ouvrier dans une usine afin de définir une « démarche scientifique » permettant d’améliorer la productivité du facteur travail. Sa démarche

Chapitre 1 – Sources et limites de la croissance Valeur ajoutée, PIB, revenu par tête, population active, productivité du travail, investissement, FBCF, IDH, développement durable, investissement immatériel, investissement public. Mécanismes à savoir expliquer : Les conditions d’apparition et les sources de la croissance économique, Les liens entre la productivité du travail et la croissance économique, Le rôle des agents individuels et de l’Etat dans le processus de croissance

juridique et droit social La gestion du personnel en respectant des règles légales et conventionnelles. I) Les sources du droit social 1) Sources imposées Source internationale : elle émane de l’organisation internationale du travail (OIT) Elle établie des conventions et recommandations, qui s’appliquent aux pays signataires. Droit européen : 1957 : Traité de Rome ; il y a un passage qui concerne la politique sociale 1989 : charte des droits sociaux fondamentaux (droits

remplacent les programmes de Vie Sociale et Professionnelle et d’Hygiène Prévention Secourisme. Ils s'appliquent aux niveaux V et IV. L’enseignement de Prévention Santé Environnement conforte les acquisitions du socle commun de connaissances et de compétences, notamment celles de la culture scientifique. Il contribue pleinement aux actions prioritaires d’éducation et de prévention définies par les plans nationaux et européens dans les champs de la santé, du travail et de l’environnement. Il s'adresse

Travaux pratiques de Sociologie de la criminalité, de l’acte criminel et de la déviance PERSPECTIVE DE LA REACTION SOCIALE – THEORIE DE L’ETIQUETAGE (Seconde école de Chicago) Sommaire PARTIE 2 : CONCEPTS ABORDÉS........................................................................................ 10 Introduction La perspective de l’interactionnisme symbolique appelée aussi perspective de l’étiquetage, est née de la première école de Chicago. Nous devons ce principe à Herbert Blumer (1932)

2EME2ème partie : La justice sociale Justice sociale : La justice sociale correspond à un idéal démocratique basé sur une répartition équitable des ressources matérielles et symboliques dans un contexte d’égalité des droits. Quelles prestations sociales pour quel risque social ? - Les cotisations sociales dans le cadre de la redistribution horizontal sont prélevées sur les salaires : salaire brut est égal à salaire net + cotisation sociale. Les prestations sociales vont versées uniquement aux

Les conditions de travail peuvent-elles être négociées ? INTRODUCTION Intérêt du sujet La loi Fillon (octobre 2002) assouplit la législation sur la diminution du temps de travail en permettant aux entreprises de négocier le contingent des heures supplémentaires fixées provisoirement à 180 par salarié et par an. Poser la problématique Dans ce contexte, peut-on en déduire que les conditions de travail peuvent être négociées par les partenaires sociaux collectivement et/ou individuellement