Limites Travail Social

THEME 1 : LES GRANDS ENJEUX DES CHOIX ET DECISIONS ECONOMIQUES | I. Tension du lien social moderne Les choix éco ont des répercussions sur la façon de vivre ensemble, il faut d’abord préciser quelle est la nature du lien social moderne (société occidentale dev) La modernité commence avant la révolution française, mais au cours du 19ème siècle Lien Social Individualisme (qui n’est pas l’égoïsme) sens sociologique. Individualisme : * Politiquement individu devient source de valeur

capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications et expériences accumulées par un individu et qui détermine en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres. Tout d'abord nous allons présenter les apports de la théorie du capital humain sous trois point de vue, ensuite nous évoquerons les limites de cette théorie. 1)Les apports de la théorie du capital humain La théorie du capital humain concerne autant le salarié, l'entrepreneur que la nation

I) L'évolution de l'organisation du travail et ses liens avec la croissance. A) Le fordisme : une organisation du travail vertueuse qui n'est pas sans limite. Le premier économiste, théoricien a avoir réfléchi à la relation entre organisation du travail et la croissance économique a été Adam SMITH (au XVIII° siècle). 1) Les liens évidents avec la croissance. · Pour le fordisme : Organisation du travail combinant les apport du taylorisme et les principes d’une chaîne tractée imposant ses

paiement des rémunérations se fait avec une sécurité suffisante. Toutes les charges relatives au personnel sont correctement comptabilisées. Les dispositions légales en matière de personnel sont respectées. Absence d’infractions à la durée du travail. De la cohérence entre les heures travaillées et payées. Détermination du niveau de risque global. PRESENTATION GENERALE Personnel du service paie : (analyse de l’organigramme et des descriptions de postes) Convention collective

La prospérité française et ses limites I] Le bilan de la guerre A) Le coût matériel et humain Les travaux d’Alfred Sauvy ont permis de mesurer l’ampleur des richesses françaises détruites par la Grande Guerre: le dixième du patrimoine national a été englouti. Destructions les plus visibles: celles qui ont ruiné les départements du Nord et de l’Est de la France, envahis et transformés pendant 4 ans de champ de bataille. Le retour à la France de l’Alsace et de la Lorraine ne compense

volonté 1. L’origine Les idées libérales qui guident la révolution de 1789, se manifestent sur le plan philosophique et sur le plan économique. D’un point de vue philosophique, J.-J. Rousseau affirme dans son œuvre "Du contrat social" que l’homme est naturellement bon et qu’il faut laisser faire les choses. D’un point de vue économique, on croit à la présence d’une « main invisible » qui guide le marché pour le bien de tous et la satisfaction de l’intérêt général. Chaque individu

Le principe d'égalité en droit du travail Introduction La formulation la plus connue du principe d'égalité est celle de la Déclaration des droit de l'homme et du citoyen de 1789 : « les hommes naissent libres et égaux en droit, les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l'utilité commune » (art.1) mais également dans l'article 6 qui dispose que « la loi doit être la même pour tous soit qu'elle protège soit qu'elle punisse ». Plus précisément, le principe d'égalité peut être

LA DURÉE DU TRAVAIL Sommaire 1. Lois et principe de la durée du travail……………………………………………………. 4 1.1. Aménagement du temps de travail 4 1.2. La durée légale du travail 4 1.3. Le temps de travail maximum 4 1.4. Le travail à temps partiel 5 1.5. Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans 5 1.6. Le travail de nuit 5 1.7. Le travail le dimanche 5 2. Les heures supplémentaires 6 2.1. Définition 6 2.2. Les limites 6 2.3. Les conventions de forfait 7 2.3.1. Le forfait en

des u besoins I) ELEMENTS GENERAUX Contexte Victoire du front populaire 1936 Reactio sociale face aux exces du taylorisme Renforcements des syndicats Developpement de la legislation sociale (conges payes,delegues ouviers, semaine de 40 heures un certains nombre davances sociales lies aux revendications portes par les ouvriers Constat: Le cout economique (absenteisme, accident du travail) et social (conflits, usines bloquees) du taylorisme doit etre maitrise >> a un impact sur la productivite

déterminent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres. Cette note montrera les apports de la théorie du capital humain sous le triple point de vue : salarié, entrepreneur, nation puis elle interrogera ses limites dans sa capacité d’une part à représenter la réalité et la diversité du monde professionnel, et d’autre part à prendre en considération les aspirations individuelles de l’ensemble des salariés Sujet : Apports et limites de la théorie du capital humain