LinkedIn

Problématique En quoi l’aspect professionnel de linkedin lui confère-t-il un avantage concurrentiel par rapport aux réseaux sociaux traditionnels? Sommaire Linkedin: Réseaux sociaux VS réseaux professionnels Concurrence directe & indirecte Stratégie de différenciation Linkedin: Un « Business model » rentable Du leadership à la rentabilité? Les facteurs clés de la réussite Linkedin: Entre limites et perspectives Un succès limité Les perspectives d’évolution Introduction 175

Optimisez votre Linkedin R e s e a r c h 213 Optimiser le profil Remplissez bien toutes les rubriques. Listez tous vos accomplissement. Choisissez une photo ou on voit bien votre visage Si vous rencontrez des difficultés pour compléter à profil, inspirez vous des profils existants Inclure dans le titre professionnel qui se trouve en dessous de votre nom, votre poste et le nom de votre entreprise, ceci vous suivra partout. Si vous appartenez à des groupes ou autre affiliation il serait

les réseaux sociaux professionnels est une activité suffisamment chronophage pour ne pas être multipliée par le nombre de plateformes. En fonction des profils recherchés, sur quel réseau faut-il être pour recruter ? Les incontournables : Viadeo et LinkedIn Avec ses 9 millions d’utilisateurs en Europe, dont 5 millions en France, Viadeo est le réseau incontournable sur le marché français. C’est l’avis, entre autres, d’Aymeric de la Salle, fondateur de Network RH, un cabinet de recrutement 100% web.

carnet d’adresses, annuaire des anciens diplômés -  Pour trouver un emploi : on en parlait autour de soi, on envoyait des CV, des LM dans l’espoir d’obtenir un entretien Aujourd’hui: -  réseaux sociaux associés à Internet (Twitter Viadéo, Facebook, LinkedIn…) Différentes communautés se créent à l’intérieur des réseaux sociaux : —  Professionnel —  Expert —  Ancien —  Militant —  Fêtard —  Passionné Même les annuaires d’anciens sont aujourd’hui en ligne a/ Définition d’un réseau social Ensemble

deux types de réseaux sociaux. D'une part, on trouvera des réseaux sociaux dits professionnels, qui vont permettre à des professionnels de se mettre en relation. Parmi eux, les plus connus sont Viadéo (réseau social au niveau national français) et LinkedIn (réseau social professionnel international). En dehors des réseaux sociaux professionnels, on retrouve les autres réseaux, les plus connus, tels que Facebook, Twitter... Depuis quelques temps, les entreprises utilisent ces moyens de communication

emploi ainsi qu’aux employeurs. Didier Dubois et Émilie Pelletier démontrent que dans l’univers quasi infini des médias sociaux, trois plateformes se démarquent par leur popularité, mais également par les occasions qu’elles offrent; LinkedIn, Viadeo ou Xing. LinkedIn est celle qui se démarque le plus avec “120 millions d’utilisateurs.” 3 Elle permet d’avoir à la fois un profil professionnel tel un curriculum vitae, mais également un côté plus pratique tel qu’un texte expliquant les motivations à

l’extérieur Et selon une autre enquête Plate-forme logicielle de recrutement, plus de 22 millions américains (1/6 des gens) ont réussi à trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux et 54% des postulants cherchaient un emploi selon Facebook, Twitter, LinkedIn en 2011. En comparant la méthode de recrutement traditionnel et celle des réseaux sociaux, nous découvrons que le premier recours à principalement des forums d’emploi. Elle est assez complexe, coûteuse, d'ailleurs son influence est limitée. Comme

6 ans Quels sont les réseaux sociaux sur lesquels vous êtes inscrits? * Facebook Twitter LinkedIn Viadeo FourSquare Flickr Other: A quelle fréquence utilisez vous ces réseaux sociaux au sein de votre PME? * Moins d'une heure Entre 1h et 3h Entre 3h et 6h Plus de 6h Quel est le (ou les) réseaux sociaux les plus utiles selon vous pour une PME? * Facebook Twitter LinkedIn Viadeo FourSquare Other: Pensez vous qu'il est essentiel pour une PME d'être présent sur

risques Les politiques RH s’adaptent également et se mettent au diapason des stratégies de communication communautaires. Les entreprises, comme les spécialistes du recrutement, mettent en place et animent des communautés sur Facebook, Viadeo ou Linkedin dans lesquelles elles y diffusent de manière informelle leurs annonces - ainsi que du contenu destiné aux éventuels candidats. Le département RH devient ainsi un “média” qui doit mettre en valeur l’entreprise pour attirer les candidats potentiels

matchs de soccer en ligne avec un Brésilien ou un Français. Découvrir le monde avec les l’internet et les forums de discussion Argument 2 Des réseaux sociaux peuvent également être organisés autour des relations d'affaires, comme dans le cas de LinkedIn. Ce réseau social à usage exclusivement professionnel regroupe des amis et aussi aide à créer un cercle d’amis. Ce réseau de connaissances facilite le dialogue entre les professionnels dans un domaine spécifique tels que l'art, le sport, les automobiles