Livret 1 Nrc

clientèle bancaire est le principal interlocuteur d’un client avec sa banque. Il n’est pas seulement là pour encaisser ses chèques ou l’avertir d’un découvert. C’est un véritable commercial qui doit aussi lui vendre les produits et les services (Livret jeune, plan épargne-logement...) de la banque qui l’emploie. Régulièrement, sa direction lui fixe, en effet, des objectifs de vente. À lui, donc, de conseiller ces services et produits, en rendez-vous ou par téléphone, à sa clientèle, et de bien

COMMUNICATION COMMERCIALE| | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | | | |Titre : prise de rendez-vous et présentation du Livret A | |ÉTUDIANT(E)

Pascale MITON V9N17-D1/1 BTS Négociation et relation client 2e année Préparer l'épreuve E4 en deuxième année Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX..................................................................................................................... 3 DEVOIR 00 ......................................................................................................................................... 27 DEVOIR 01 .........................................................................

ECONOMIE BTS NRC 2°Année Chapitre 1 P6 L’action : donner des parts d’un entreprise. Pouvoir sur la décision de l’entreprise et propriétaire de part d’entreprise. Si l’entreprise gagne beaucoup d’argent l’actionnaire peut avoir un gros bénéfice. Si l’entreprise perd, l’actionnaire ne peut toucher des bénéfices de l’entreprise L’obligation : Le fait qu’une entreprise emprunte de l’argent a des gens, les gens qui prête sont des prêteur et non des actionnaires. Pas propriétaire pas de pouvoir

du stage ne peut être réduite à moins de 9 semaines. Les candidats dispensés de l'unité U6 ne sont pas tenus d'effectuer de stage. - livrets scolaires Les livrets scolaires devront être conformes au modèle ci-joint (annexes III-1 et III-2). Il vous appartient de le faire reproduire pour diffusion auprès des établissements de votre académie. Les livrets sont à mettre en place dans les établissements. Ils seront remplis conformément aux instructions figurant en annexe III-3. - les copies

| |E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation N°1 | |Situations de | |Communication/ | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE| | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE

le Cned avec l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (20 rue des Grands Augustins – 75006 Paris). Imprimerie Cned de Lyon – Directeur de la publication : S. Bergamelli Dépôt légal 2014 – Numéro de publication : 965G-F1/1 BTS Négociation et relation client Vos repères Cned 5 _ Votre identification 5 Votre indicatif : un repère important Votre numéro d’inscrit _ Une équipe à votre disposition _ Je reçois – Je me connecte – Je m’organise – Mes démarches

BTS Négociation Relation ClientSession 2010 | E4 - Communication Commerciale | Fiche de situation N° 1 | Situations de | | Communication/NÉGOCIATION MANAGERIALE | | Négociation Vente | | AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE | Titre : autorisation de decouvert | ÉTUDIANT(E) | Nom : | Prénom : | | CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | Nom de l’entreprise  | Adresse : | Septèmes Place de la Mairie13240 Septèmes Les Vallons | Activité : banque assurance | Service : |

lequel j ’ai fais mon stage est le Darty de coignières rue des frères lumières, centre commercial le gibet 78310 COIGNIERES • Il est situé dans une zone commerciale très fréquenté ; avec un transport ferrovière existant. • L’U.C a une superficie de 1 800 m2, un magasin pensé pour faciliter le parcours d’achat du client ; sur toutes sa surface il propose tous les produits, accessoires et Services en Electroménager, Image, Son, Multimédia et Téléphonie ainsi qu’un espace cuisine avec 16 modèles de

CORRECTION BTS NRC Epreuve d’économie 1 - DEVELOPPEMENT STRUCTURE : « La flexibilité est une nécessité pour l’entreprise du 21ème siècle. » A l’aide de vos connaissances et des articles ci-dessous, commentez dans un développement I – Les moyens de la flexibilité A – GRH Politique de rémunération Politique de formation Politique des conditions de travail DOC 1 Politique de gestion des carrières GPP B – Production Externalisation Toyotisme C – Délocalisation