Livret Informatique

Gouvernance et communication interne Circuit hiérarchique Organisé par la direction IRP Boîte à outils Informatique : mails, intranet, SIRH, newsletters, annonce de mobilité interne, forums, F.A.Q, organigramme, affichage électronique, serveur de communication Papier : journaux internes, affiches, courriers, notes, bulletins de paie, guide de paie, tracts (IRP), prospectus RH, livret d’accueil, goodies, procès verbaux, comptes rendus, règlement intérieur Oral : Réunions, conférence, téléphone

obtenus □ 2 copies recto/verso de la Carte Nationale d’identité en cours de validité (pour les personnes de nationalité étrangère, la copie de la carte de séjour/résident, portant la mention «autorisé à travailler en France») □ Copie du livret de famille complet □ Un chèque de 20 euros non remboursable, à l’ordre de l’Association Faculté des Métiers de l’Essonne (écrivez votre prénom, nom et classe au dos) □ Attestation d’assurance responsabilité civile couvrant les risques

| | | |CONNAISSANCE EN INFORMATIQUE | |

: ___/____/_______ Signature Les informations qui vous concernent sont destinées au Groupe ECOLE PRATIQUE. Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »). Pour l’exercer, adressez vous au Groupe ECOLE PRATIQUE – 1 rue St Sébastien -13006 MARSEILLE 2/4 CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE MARSEILLE PROVENCE GROUPE ECOLE PRATIQUE 1 Rue Saint-Sébastien – 13006 MARSEILLE Tél. 04 91

Liste des compétences du LIVRET INFORMATIQUE – BTS AM (Epreuve E6b) N° 1 Nom et Prénom : ……………………………………………………………. Exemples Situation 1 Situation 2 Situation 3 Situation 4 Situation 5 Situation 6 Activités 1.1.3. Rendre compte, informer, faire le point Compétences Mettre en oeuvre les fonctionnalités d'écriture, de correction et de mise en forme des logiciels bureautiques. Mettre en oeuvre les outils et les méthodes du travail collaboratif. Assurer la circulation des documents (papiers

[pic] « Stage découverte » Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Sommaire - Présentation de l’entreprise d’accueil ( variable - Les engagements réciproques : le rôle de chacun ( Page 3 - Les objectifs du stage « découverte » ( Page 4 - Le planning de la semaine (

sociales sur les revenus du capital, qui passent ainsi de 11 % à 12,1 %. Seront donc concernés l'ensemble des revenus d'épargne (assurance-vie, dividendes, revenus fonciers, plus-values), à l'exception du livret A, du livret de développement durable (l'ex Codevi), du livret jeune et du livret d'épargne populaire. Dès lors que les outils d'épargne défiscalisés ne sont pas concernés par la taxe additionnelle, c'est près de la moitié des ménages français qui ne seront pas mis à contribution. En outre

30 000 pou trois et plus. Enfin, pour les propriétaires de maisons individuelles le Prêt à taux zéro peut couvrir jusqu'à 10 000 euros des travaux d’assainissement. Une fois accordé, le propriétaire a deux ans pour réaliser les travaux. Le LDD ou livret de développement durable mis en place pour participer au développement durable de l’économie nationale e à la protection de l’environnement. Les fonds collectés servent notamment de ressources pour des prêts bancaires aux entreprises et pour financer

Préparer les éléments d’information pour la DPAE Déclarer le salarié Réaliser le contrat de travail S’assurer de l’agencement du poste de travail Faire ouvrir un compte utilisateur du réseau informatique au nom du nouveau collaborateur Constituer le dossier d’accueil du salarié : livret d’accueil règlement intérieur, fiche de poste et modes opératoires utiles Prévoir un entretien d’accueil le jour J avec le responsable technique Planifier la visite des locaux Organiser la présentation

| | | |Traitement informatique (Police : Arial 11 ou 12) | |Dossier relié et paginé comportant