Management Des Entreprises Le Cas Rail Equip

sociaux c) Les enjeux sociétaux II) La mission et la vision de deux entreprises • • Air France : Capucine et Rym British Airways : Alinette et Lucile III ) Les actions de Air France a) Les actions environnementales b) Les actions sociales c) Les actions sociétales IV) Les actions de British Airways a) Les actions environnementales b) Les actions sociales c) Les actions sociétales V) Les critères de notation des deux entreprises VI) Les recommandations pour Air France I) Les enjeux du secteur

leur rôle de levier Les acteurs du Reengineering A la recherche des opportunités de Reengineering Comment remodeler les processus En route pour le Reengineering Le témoignage d'une entreprise - Hallmark Le témoignage d'une entreprise - Tacoell Le témoignage d une entreprise Capital) Holding Le témoignage d'une entreprise - Bell Atlantic Réussir le Reengineering ' 7 9 15 41 61 77 97 117 133 151 165 177 191 203 215 223 237 239 241 Epilogue Remerciements Index 5 6 PRÉFACE À L'ÉDITION

Unit" : 3.3.1 Organisation de la manifestation "Business Connections" 3.3.2 "Warrington 2000+" 3.3.3 "Destination Warrington" 3.3.4 "Westcoast Rail 250" 3.3.5 Base de donnée "Co-Finder" 3.3.6 Conclusion - 4. Les différentes tâches réalisées : - 4.1 Introduction. - 4.2 Action commerciale avec les Pays-Bas. - 4.3 Informations sur les entreprises étrangères implantées à Warrington. - 4.4 Base de donnée et rapport sur les organismes français. - 4.5 Occupations secondaires : 4.5.1 Travaux

saisons dans la grande distribution cas « MARJANE HOLDING » opération CHAABAN RAMADAN Chapitre I : présentation opération CHAABAN RAMADAN 34 Section1 : présentation des activités commerciales dans le mois RAMADAN 34 Section 2 : le politique marketing et commercial visé dans le mois Ramadan dans les entreprises de grande distribution 36 Chapitre II : les préparations commerciales de l’opération CHAABAN RAMADAN (cas MARJANE Oujda) 38

troisième année à l’Ecole Supérieure des Géomètres et Topographes, j’ai été amené à effectuer un stage de 5 mois au sein du cabinet Ernst & Young. Pendant cette période, j’ai pu m’imprégner du milieu professionnel et du mode de fonctionnement d’une entreprise internationale. Le cabinet Ernst & Young est spécialisé dans l’audit mais, du fait de la demande des clients, un secteur «conseil en immobilier » a été créé au sein du cabinet. Durant ce stage, j’ai participé à deux grandes missions et fait des

Mary Parker Follet : Pionnière du Management Sommaire.................................................................................................................................................................. Introduction........................................................................................................................................................... 4 PREMIERE PARTIE. MARY QUI ? REDECOUVRIR UN AUTEUR MAJEUR DU MANAGEMENT. ..................................

LEXIQUE ANGLAIS/FRANÇAIS BUSINESS ENGLISH |SETTING UP IN BUSINESS |DEMARRER UNE ENTREPRISE | |LEGAL STATUS |DIFFERENTS TYPES DE SOCIETES | | | | |To acquire legal status

GHAYATE, Mr N.CHAABI, Mme K.AKOURYAH, et surtout Mme S.ECHCHARIFI qui m’ont permis de passer un stage dans les meilleures conditions, et m’ont beaucoup aidé à mieux comprendre le déroulement de leurs fonctions. La coopération de cette équipe m’a permis d’avoir le maximum d’informations dans l’espace d’une période brève. Qu’ils acceptent tous mes remerciements et qu’ils croient à l’expression de ma parfaite considération. [pic] Dans cette rubrique traditionnelle

Roger Perrotin François Soulet de Brugière Avec la participation de Jean-Jacques Pasero LE Manuel Achats des Processus • Management • Audit LE MANUEL DES ACHATS Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com DANGER PHOTOCOPILLAGE TUE LE LIVRE LE Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation

de la Suède, IKEA, petite entreprise qui vendait à l’époque des stylos, de la petite maroquinerie, des cadres, des nappes, des bijoux par le porte à porte, est devenue 60 ans après un exemple type en matière d’internationalisation qui peut se pavoiser du titre de 43e meilleure entreprise mondiale au niveau de la notoriété et son fondateur Ingvar Kamprad est aujourd’hui le quatrième homme le plus riche du monde. Ingvar Kamprad, à l’âge de 17 ans, crée son entreprise qu’il baptise Ikea. Le nom