Management Interculturel France Allemagne

Michel Delaborde, ex-directeur de la communication TotalFinaElf, directeur des Ressources humaines et de la communication d’Atofina ; V © Éditions d’Organisation L’ENTREPRISE RESPONSABLE Daniel Dommel, président de Transparency International France ; Pascal Errard, Collectif Éthique sur l’étiquette ; Geneviève Ferone, créatrice d’Arese, présidente de Core Ratings ; Claude Fussler, directeur Advocacy and Communications, World Summit on Sustainable Development du World Business Council for Sustainable

Isabelle Achte Jean-Luc Delaflore Christine Fabre France Magny Christel Songeur 1 Remerciements Nos premiers remerciements vont à Fabien BLANCHOT, directeur du MBA et à tout le corps professoral. Ensuite, nous remercions tous ceux qui, par leurs témoignages, nous ont aidés dans la réalisation de ce travail Emmanuelle Auphan, ex DRH Intermarché Marc Henri Bernard, ex DRH Pepsico France Paul-Xavier Billette, Human Resources Business Partner, Microsoft France Philippe Canonne, DRH Sephora Axelle Denis-Linton

rentabilité...................................................... 70 Les risques et limites du calcul de rentabilité des actions RH ....................................................................... 74 La création de valeur intellectuelle : le management du capital humain ..................................................................... 76 La création de valeur sociale.................................................... 78 Mesurer la satisfaction des clients et des salariés ................

permettre beaucoup de rénovations et des économies de chauffage (car ces bâtiments sont des vrais passoirs) QU’EST-CE QU’UNE ORGANISATION ? Henry MINTZBERG, qui a écrit « Management : Voyage au centre des organisations» (1978) → premier et dernier chapitre intéressant. Il est un universitaire, n’écrit pas des ouvrages de management en tant que praticien → va proposer des modèles. Il n’est pas tendre sur les entreprises (les grandes E surtout), il a une perspective chronologique, il s’intéresse à l’évolution

découvrirons les différentes informations pratiques à connaître avant de voyager aux Etats-Unis. I- Histoire des Etats-Unis: Voici quelques dates clés : 1492 Christophe Colomb découvre les Antilles. 1513 Ponce de Leon, envoyé par la France, découvre la Floride. 1524 Giovanni Da Verrazano, missionné par François Ier, découvre la baie de New York. 1607 Fondation de la première colonie anglaise d’Amérique du Nord en Virginie. 1620 Fuyant les persécutions, les

des pays occidentaux, viennent de plus en plus des pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. En effet, parmi les 10 principaux pays de naissance des immigrés accueillis au Québec entre 2002 et 2006, on note seulement deux pays occidentaux : la France et la Roumanie Tableau 3 (tableau 4). C’est pourquoi la population immigrée comprend une proportion plus élevée de personnes appartenant aux minorités visibles (Hou et Picot 2003 ; Li 2000). Alors que, en 1981, seulement 5,2 p. 100 de la population

formulées par les chefs indigènes proches de Bimbia et de Victoria. 23 Brice KOUAKAP NDJEUTCHAM rétablit la court d’équité, cible les zones à annexer 8 et retourne dans son pays, non sans avoir remarqué la forte concurrence inquiétante que la France offre à la Grande- Bretagne. À ce stade du travail, la question reste posée : pourquoi les Anglais n’ont-ils pas été les premiers à signer des traités avec les chefs Douala ? 1.1.3. L’annexion du Cameroun : la ruse des terroristes allemands

pour accompagner et faciliter la traversée de cette « zone de turbulences » que constitue une fusion-acquisition. Enfin, nous avons également accordé une attention particulière au cas des opérations réalisées par des entreprises de pays émergents en France. Ce phénomène encore récent ne devrait cesser de s’amplifier. Comment ces entreprises gèrent-elles un processus d’intégration ? Passent-elles par les mêmes phases que les autres ? Rencontrent-elles les mêmes difficultés ? Les traitent-elles de la

L'entreprise doit mettre au point une politique de communication pour faire connaître et rendre désirables ses produits aux acheteurs potentiels. 5. Mise en œuvre du plan Marketing : qui est l’élaboration d’un document à mettre entre les mains du top management pour servire d’outils d’aide à la pise d décisions strtégiques. Par régle de commodité cette partie ne va pas étre traitée, car elle suppose une parfaite maitrise de ce qui la précede. Toutefois de modéles pré étblis sont disponibles et reprennent

Aucun document n’est autorisé. Calculatrices interdites. 1 SUJET Doc. 1 : Doc. 2 : Doc. 3 : Doc. 4 : Doc. 5 : Doc. 6 : Doc. 7 : Doc. 8 : Doc. 9 : Doc. 10 : Doc. 11 : Doc. 12 : « La consommation d’ecstasy progresse massivement en France » (J.-Y. Nau, octobre 1999) ; « Techno : la deuxième Techno Parade a réuni 250 000 raveurs » (M.-P. Subtil et S. Davet, février 2001) ; « Longtemps marginales, les fêtes techno ont accédé peu à peu à la notoriété » (V Mortaigne, 24 mai 2001)