Management Medico Social

d’étude 2005 : La bibliothèque partenaire > Regards croisés > Le défi du partenariat dans le travail social ou le paradoxe du partenariat (...) Le défi du partenariat dans le travail social ou le paradoxe du partenariat obligatoire Élisabeth Vidalenc, chercheur en sociologie publié le mercredi 13 septembre 2006 [1]La loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale marque la volonté explicite des pouvoir publics de favoriser le développement des réseaux en leur accordant

………………………………………………………………………………………. 3 1- Cadre général de la formation .................................................................................... 4 1.1 Nouveau schéma d’organisation des baccalauréats de la filière sanitaire et sociale ……………..………………………….. 1.2 Horaires d’enseignement ……………………………………………………. 1.3 Généralités sur les périodes de formation en milieu professionnel …………. 4 5 6 2- Contenus de formation …………………………………………………………….. 2.1 Pôles de formation ……………………………………………………………

au BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Sociale est présente dans l’établissement. Les étudiants peuvent suivre la formation initiale ou en alternance (dispositif mis en place avec le GRETA de Besançon). Le lycée porte un grand intérêt à l’avenir de ses étudiants, aussi Il nous a été fixé comme objectifs d’analyser ce que sont devenus les étudiants de BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, pour cela une enquête a été réalisée. I) MÉTHODOLOGIE DE L’ENQUÊTE

appelé « SOMETHY » a été crée en1978 à Montpellier. Somethy est à la base spécialisé dans le matériel médico-chirurgical. SOMETHY est une société par actions simplifiées (S.A.S) avec un capital social s'élevant a 1.390 000 €. La responsabilité des actionnaires vis à vis des dettes de l'entreprise est limitée à leur apport en capital et celui-ci doit être au minimum de 37 000 €. Son siège social se situe 90 rue Léon Morane à Maugio dans le Languedoc-Roussillon, et on retrouve trois établissements

pour la mise en œuvre La recommandation de l’ANESM sur la bientraitance a une ambition : celle de traduire la vision de trois grands textes récents porteurs d’un projet de bientraitance envers l’usager – la loi de 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et la loi de 2007 réformant la protection de l’enfance. Cette recommandation a donc une vocation de médiation entre

Celui de maltraitance n'est mentionné que dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (article R.4311-5). Site HAS, manuel de certification : La bientraitance, notion nouvelle dans le secteur sanitaire français, a pris corps dans le secteur médico-social. Elle est désormais au cœur des politiques publiques et des dispositifs d’évaluation et d’amélioration de ce secteur. La HAS prend toute sa part dans cette évolution : • en prenant en compte dans la procédure de certification V2010 les plaintes

urgente du majeur et de son patrimoine De la protection de la personne du majeur protégé RESUME Au cours de mon stage au sein de l’Association Tutélaire du 92 (AT92) comme au cours de mes entretiens avec divers professionnels du secteur médico-social, j’ai pu balayer la vaste étendue des sujets que recouvre la protection des majeurs. Parmi ceux-ci j’en ai développé trois dans le présent rapport. Le défi de la disponibilité du MJPM vis-à-vis des majeurs et des intervenants est un des principaux

c’est l’introduction en bourse. Les implantations de Sodexho continuent en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Russie et en Europe Centrale. Dès 1955, Sodexho s’allie avec Gardner Merchant en Grande Bretagne, Partena en Suède et Marriott Management Services aux Etats-Unis : Le groupe devient le leader mondial et le numéro un du marché nord américain de la restauration collective. En 1998, c’est l’entrée du titre Sodexho Alliance dans l’indice CAC 40 de la Bourse de Paris. L’année 2000

Le Management Voyage au centre des organisations Henry Mintzberg 1989 Editions d’Organisation Synthèse : Les évolutions sociétales des dernières décennies « du toujours plus toujours mieux » ont largement contribué au développement de théories sur le management. Parce qu’il a des répercutions sur une population donnée plus que tout autre, le métier de manager engage une responsabilité, qui mérite d’être réfléchie à partir d’un minimum de connaissances. H. Mintzberg, ingénieur

CHU sont l’acteur majeur de la formation dans le domaine médicale en France ) et de recherche innovation ( les CHU déposent en moyenne 235 brevets par an ) auxquelles s’ajoutent des actions de prévention , d’éducation de santé , d’assistance médico-sociale et des interventions humanitaires . Ce sont des établissements publics administratifs , il en existe 29 en France ce qui représente plus du tiers de l’activité hospitalière . Ce sont des établissement très fréquenter et se définissent comme des