Management Selon Schumpeter

taken-for-grantedness. Selon le critère de compréhension, on peut identifier la légitimité plausible et la légitimité prédictible. Et pour le critère taken-for-grantedness, c’est-à-dire que l’idée de transgression ne traverse même pas l’esprit des individus : l’institution oriente naturellement leur conduite. On peut citer la légitimité inévitable et la légitimité permanente. 2. Isomorphisme : Nous pouvons distinguer trois types de pressions institutionnelles sous lesquelles les institutions se diffusent selon la

force motrice qui construit la réalité de l’individu, code sélectivement l’information et donne une interprétation du comportement sur la base des valeurs et des attentes (Jones, 1989). A partir de cette théorie, Bandura (1992) énonce le postulat selon lequel notre sens de la compétence et notre croyance que nous pouvons exécuter un comportement de cible constituent une attitude puissante qui conduit la prise de décision humaine. Par ce postulat, Bandura (1992) a introduit la notion « d’auto-efficacité »

CREGO (bâtiment 19) alexandre.pellaton@wanadoo.fr THEORIES DE LA FIRME I.A.E Montpellier Master 1 commun Année universitaire 2006/2007 Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Point de départ: redécouverte des travaux de Schumpeter sur l’innovation et le progrès technique: • Progrès technique = élément central de l’évolution du capitalisme • L’apparition d’innovations explique l’existence des cycles économiques Freeman (« L’écologie des populations » d’Hannan et Freeman)

certes mais il est toujours possible de relever les attributs fréquents chez les créateurs réussis. Ainsi, on attribue, généralement, à l’entrepreneur le profil d’un individu rare et talentueux, le premier à innover et tirer de substantiels profits (Schumpeter, 1935 ; Drucker, 1985). Il sait en effet mobiliser l’information nécessaire à une exploitation qui lui est, ou deviendra, profitable et possède aussi des capacités particulières de prise de décision dans un contexte de forte incertitude. Il est

capable pour l’essentiel de se suffire à elle- même et à laquelle ses échanges intérieurs fournissent une certaine unité. La notion d’« économie- monde » évoque donc un espace dominé par une puissance économique. • Libéralisme économique : doctrine selon laquelle l’État doit intervenir le moins possible dans la vie économique et sociale pour laisser se déployer les forces du marché (offre et demande). Théoriciens du libéralisme : Adam Smith, Ricardo… • Première et Deuxième Révolution industrielle

pas de caractère d’entrepreneur. Mais il faut du caractère pour l’être », le créateur doit avoir les caractéristiques suivantes : besoin d’indépendance, volonté de l’autonomie, capacité de prendre des initiatives, de la volonté ou goût du risque… Schumpeter : entrepreneur au centre du développement économique car il prend des risques pour innover et crée de nouvelles opportunités sur le marché Chapitre 2 : La logique managériale Manager : Ensemble des techniques permettant de conduire et de diriger

document unique accompagnant la marchandise : le carnet TIR (Transport International Routier).Le camion doit porter la plaque TIR. Suspension des droits de douane et de la TVA.// La détermination des droits de douane. Les droits de douane sont déterminés selon la valeur en douane. Les éléments nécessaires à la taxation sont la valeur, l'espèce tarifaire et l'origine.// La valeur en douane : La plupart des produits importés sont taxés "ad valorem", c'est à dire calculés sur une base de référence qui est la

d’acheter à un certain prix et de revendre à un prix incertain. Jean Baptiste Say inclus à cette définition le concept de mutualisation de facteurs de production. Schumpeter, dans ses travaux de 1911, ajoute le fait qu’un entrepreneur doit innover. Du point de vue de Stevenson, l’entreprenariat est une certaine approche du management comme la poursuite d’opportunités sans que toutes les ressources soient intégralement contrôlées. Cette approche caractérise fortement le parcours de Walt Disney dans

Alexandre PELLATON CREGO (bâtiment 19) alexandre.pellaton@wanadoo.fr THEORIES DE LA FIRME I.A.E Montpellier Master 1 commun Année universitaire 2006/2007 Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Point de départ: redécouverte des travaux de Schumpeter sur l’innovation et le progrès technique: • Progrès technique = élément central de l’évolution du capitalisme • L’apparition d’innovations explique l’existence des cycles économiques Freeman (« L’écologie des populations » d’Hannan et Freeman) Nelson

Management Stratégique Cas de Synthèse National : Iliad et Free Mobile Margaux Clay – Raphaël Bino – Quentin Masse - Morgane Robert –Clément Gillard 1 Question 1 : A partir de l’historique de l’entreprise, vous analyserez le rôle joué par la personnalité du fondateur de Free et son style de management en matière de stratégie de positionnement et identité Présentation et Historique Free mobile est une filiale du groupe Iliad crée le 28 octobre 2009 par Xavier Niel. La culture de