Management Vinci

peuvent bénéficier de mobilité et de promotions. Le rôle de la DRH envers les hiérarchies est de s’assurer qu’ils reçoivent toutes les informations nécessaires sur la réglementation sociale, qu’ils sont écoutés et conseillés au quotidien sur le management de leurs équipes et qu’ils sont impliqués en permanence sur les décisions de gestion sociale. Quant aux partenaires sociaux, la DRH est là pour garantir que leurs rôles et fonctions sont respectés que leurs avis et leurs informations sont écoutés

Internet : www.ccfa-saa.com Yannick de Kerhor : Associé – KPMG Audit – Paris Colloque en partenariat avec le comité de Patronage de la CCFA : composé de représentants des filiales françaises en Allemagne de : Société générale, Peugeot, Pechiney, Vinci Construction, Caisse de Dépôt et Consignation, Alcatel Sel, Gaz de France, Crouzet, Air Liquide, L’Oréal, Spie, Atofina, CLE, Dillinger Hütte, Saint Gobain, Vivendi, Accor, Renault, Ondeo, EDF-RTE, Citroen, Air France, TotalFinaElf, Galeries Lafayette

STARCK Lycée Richelieu, Rueil-Malmaison Formateur IUFM Versailles de Pascale CAMPS-VAQUER Collège Les Vallées, La Garenne-Colombes Formateur IUFM Versailles Dominique SANTONI Collège-Lycée Buffon, Paris Isabelle ZIMMER Lycée Léonard de Vinci, Saint-Michel-sur-Orge Paul LARREYA Professeur de linguistique anglaise Avec la participation de Ruth PHAN, Lycée Charles de Gaulle, Poissy Conception maquette : Marc et Yvette Mise en page : Isabelle Vacher, Graphisme Illustrations : Pénélope

Volatilité Fonds 23.80 Depuis le 28/02/08 23.88 Date d'agrément AMF 15/02/2008 Volatilité Benchmark 21.45 23.50 Affectation des résultats Capitalisation/Distribution Tracking error (ex post) 4.01 3.75 Société de gestion NATIXIS ASSET MANAGEMENT Ratio de Sharpe du fonds * 0.76 -0.51 Dépositaire CACEIS BANK Ratio d'information Alpha 0.40 -0.01 0.85 0.27 Bêta 1.10 1.00 Gérant principal Indicateurs de risque (%) Données mensuelles glissantes 1 an * Taux sans risque: Performance

Finance et marchés internationaux Gestion et fiscalité du patrimoine MBA Spécialisés de l’ISG STRATÉGIE - BUSINESS MANAGEMENT Achats et Logistique Conseil en organisation et gestion du changement Entrepreneuriat et business dévelopment Management des RH et développement des compétences internationales ExpERTISES SECTORIELLES Management du développement durable Management du sport Marketing du luxe ÉTABLISSEMENT RECONNU PAR L’ÉTAT SOMMAIRE Les atouts des MBA Spécialisés de l’ISG L’

entier. L’argent qui est consacré à l’amélioration des conditions de travails représentent un des meilleurs investissements qu’un chef d’entreprise peut faire, il déclare également que le bien être des employés peut se révèle profitable en terme de managements. Il a une vision Utopique mais ce qu’il faut retenir c’est qu’il souhaite réduire les souffrances de la classe ouvrière. Il se prononce en faveur d’un horaire réglementé pour tous, il est en faveur d’une législation sur le travail des enfants et

la productivité et les performances au travail. Ces réflexions conduiront à une meilleure prise en compte des besoins des salariés dans l’organisation du travail (élargissement puis enrichissement des tâches, décentralisation des responsabilités, management participatif...). C O U R S C O M P L É M E N T A I R E Remarques Période importante pour la régulation des relations sociales. Cf. par exemple : − Accords de Matignon (1936) : premiers congés payés (15 jours), semaine de 40 heures, caractère

en énonçant le théorème qui porte son nom. Bien qu'ils ne connussent pas les lois de l'hydraulique, les Romains utilisaient ses applications pour la construction de canaux ouverts pour la distribution d'eau. On l'ignore souvent, mais Léonard de Vinci a laissé des notes relatives aux vagues, aux tourbillons, aux corps flottants, aux écoulements dans des tubes et à la machinerie hydraulique. C'est lui qui a conçu, le premier, un parachute, l'anémomètre (pour mesurer la vitesse des vents ) et une

ensuite je développerais les travaux que j’ai effectué durant le stage. 8 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 9 A) Fiche descriptive de l’entreprise Raison sociale : Entreprise Picarde de Comptabilité (E.P.C) Siège sociale : 10 rue Léonard de Vinci 60000 Beauvais Téléphone : 03.44.10.54.40 Télécopie : 03.44.10.54.49 Forme juridique : S.A.R.L. ( Société A Responsabilité Limitée) Effectifs : 13 salariés Capital : 80000 € N° SIRET* : 3142 372489 000 11 N° APE* : 741C * Voir lexique 10 B)

impressionniste, reste à la fois imprécise, ineffable et irritante. L’art, c’est ce qui maintient vivante l’idole morte en tant qu’idole. L’art c’est ce qui dans un objet continue à servir quand il ne sert plus à rien. » Époque moderne Léonard de Vinci, page de croquis sur l'anatomie humaine Articles détaillés : Renaissance artistique, Baroque, Rococo, Classicisme, Romantisme, Impressionnisme, Expressionnisme et Art moderne. Pour les historiens, l’époque moderne – on dit parfois les « Temps