Margaret Maruani

les contrats à durée déterminée et l’intérim que d’autres catégories. • Affaiblir les résistances masculines La question de la ségrégation professionnelle des emplois par genre touche au « système de places » dans l’emploi : le travail de Maruani et Nicole21 (1989) sur les clavistes et les anciens typographes et correcteurs dans la presse montrait notamment, dans l’exemple des métiers de la presse et de l’imprimerie, que la résistance masculine à la montée en qualification des femmes était

de 20% de rémunération demeure. Cohorte (gens né la même année) → niveau de qualification des femmes dépasse celui des hommes. → + de femmes pauvres que d'hommes pauvres → le temps partiel subi est plus féminin (presque 90%) que masculin Margaret Maruani → emploi féminin connaît double-ségrégation : horizontale (éventail des emplois féminin plus restreint que celui des emplois masculins → surtout éducation, santé, social, bureau, vente (quelques secteurs du tertiaire)) et verticale (plafond de

Nationales des Statistiques et des Etudes Economique) [Internet], consulté le 15 Janvier 2009, http://www.insee.fr - BATTAGLIOLA Françoise : Histoire du travail des femmes. La Découverte (Paris), octobre 2008. (Collection « Repères »). - MARUANI Margaret : Travail et emploi des femmes. La Découverte (Paris), décembre 2006. (Collection « Repères »). - BLOSS Thierry & FRICKEY Alain : La femme dans la société française. Presses Universitaires de France (Paris), août 2006. (Collection « Que-sais

richesse des nations, 1880. 32 Site du Bureau fédéral de l’égalité : http://www.equality-office.ch/f/erwerbsleben.htm http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/fr/index/themen/einkommen_und_lebensqualitaet/gleichstellung/blank/kennzahle n0/loehne.html 33 Margaret Maruani, Emmanuele Reynaud, Sociologie de l’emploi, Ed. La Découverte 1993. 34 Office fédéral de la statistique (OFS). 35 «Dans l'ensemble, les femmes consacrent presque deux fois plus de temps que les hommes au travail domestique et familial (en moyenne

Sans doute n’est-il pas vain de rappeler que l’entrée des femmes dans certains métiers a, au cours de l’histoire, suscité des grèves et des conflits – les ouvriers craignant la réduction des salaires et la moindre reconnaissance des qualifications (Maruani, 1992) ; que le discours sur la féminisation des professions entraînant une baisse du prestige de ces dernières n’a pas totalement disparu (Cacouault, 2001). Ce n’est que très récemment, à partir du milieu des années 1990, qu’ont émergé des approches

sont vraiment prises en compte et à l’étude afin d’arriver à une égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail. 17 Bibliographie • Françoise BATTAGLIOLA, Histoire du travail des femmes, Editions La Découverte, 2000. • Margaret MARUANI, Les nouvelles frontières de l’inégalité Hommes et femmes sur le marché du travail, Editions La Découverte, 1999. • Sylvie SCHWEITZER, Les femmes ont toujours travaillé Une histoire du travail des femmes aux XIXe et XXe siècles, Editions Odile

complexes et donc approximations inacceptables de la part des sociologues. IV-- Trois tendances récentes du changement social dans les pays occidentaux Les changements du travail Le travail des femmes, laboratoire du changement social Margaret Maruani, 2000, étudie ce domaine pour étudier les rapports entre ♂ et ♀ mais aussi les transformations à l'œuvre dans le domaine du travail. 3 paradoxes: avt, leur accès était limité et temporaire. Auj', elles travaillent plus mais sont moins payées

question, on peut constater que la flexibilité à l’« anglo-saxonne » a conduit à la segmentation du marché du travail, à l’apparition de travailleurs pauvres et au développement de la précarité (cf. le point A.2). Exercice 4 Document 13 Margaret Maruani, « Les working poors, version française, travailleurs pauvres et/ou salarié(e)s pauvres ? » Droit social, n° 7-8, juillet-août 2003. © Éditions Techniques et Économiques Questions Quels facteurs semblaient s’opposer à l’apparition de travailleurs

habiter dans des quartiers de plus en plus éloignés en raison de la progression de l’habitat luxueux et coûteux (le « grignotage » progressif de Harlem par la spéculation immobilière en est un exemple). Les inégalités hommes/femmes se sont, selon Margaret Maruani, réduites dans l’accès aux études, au marché du travail et dans la répartition des tâches domestiques mais elles restent sensibles si on pousse un peu l’analyse (accès plus limité dans les grandes écoles, chômage plus élevé, rémunérations plus

sur site internet : http ://www.sante.gouv.fr JUNTER-LOISEAU Annie, 1999, “La notion de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Révolution temporelle ou métaphore des discriminations”, Cahiers du Genre, n°24, pp. 73-98. MARUANI Margaret, 2000, Travail et emploi des femmes, Paris, La Découverte, coll. “Repères”. Travail, genre et sociétés, 2001, “Dossier : harcèlement et violence, les maux du travail”, n°5, pp. 21-89. Travail, Genre et Sociétés n° 8 – Novembre 2002 165