Martine Le Boulaire

performances individuelles et collectives, etc. 14 Annick Cohen et Annette Soulier , Manager par les compétences : un virage à prendre, consulter le : http://www.journaldunet.com/ 15 Martine LE BOULAIRE et Didier RETOUR, Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ?, p5. Consulter le : https://pdfs.semanticscholar.org 16 AFNOR, Management des ressources humaines et des compétences

Germain 2007 JACQUES AUBERT. PATRICK GILBERT. FREDERIQUE PIGEYRE, Management des compétences, 2ème édition 2005 GHUYSLAINE ROY-LEMARCHAND, Le management des compétences ,2007 ANDRE GUITTET, Développer ses compétences relationnelles ,2006 Martine LE BOULAIRE, Didier RETOUR Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ? 2008   Didier Cazal et Anne Dietrich, COMPETENCES ET SAVOIRS : ENTRE GRH ET STRATÉGIE ? 2003 

Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ? Martine LE BOULAIRE Entreprise & Personnel, France Didier RETOUR CERAG et Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble Université Pierre Mendès France IAE BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 - FRANCE didier.retour@iae-grenoble.fr Résumé : La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des entreprises et leurs performances. Après une revue de la littérature

Microsoft Word - P200.doc 1 Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ? Martine LE BOULAIRE Entreprise & Personnel, France Didier RETOUR CERAG et Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble Université Pierre Mendès France IAE BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 - FRANCE didier.retour@iae-grenoble.fr Résumé : La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des

L e s E t u d e s d u C E R I N° 128-129 - septembre 2006 Entreprendre en Chine : contexte politique, management, realites sociales Stephanie Balme, Jean-Luc Domenach, Yuxin Jiang, Martine Le Boulaire, Jean-Louis Rocca et Denis Segrestin Travail capitaliste et stabilite sociale en Chine Au debut des annees 1990, la Chine est entree dans l’ere du capitalisme. Une forme particuliere de capitalisme, certes – mais chaque capitalisme «  national » n’est-il pas toujours specifique ? –, qui

Study 2001-2007 (PRC), Mc Kinsey Quarterly) Bibliographie Les entreprises françaises en Chine Environnement politique, enjeux socioéconomiques et pratiques managériales José Allouche, Jean-Luc Domenach, Chloé Froissart,Patrick Gilbert, Martine Le Boulaire L e s É t u d e s d u C E R I N° 145-146 - juillet 2008 Jean-Louis Rocca L’évolution de la crise du travail dans la Chine urbaine, les éditions du CERI, n 65 - avril 2000 Sophie Faure, Manager a l‘ecole de Confucius, Editions d’Organisation

Concrètement, il s’agit de favoriser les pratiques de retour d’expériences ou d’analyse de pratiques, les modalités formelles et informelles de partage des connaissances via les communautés de pratique ou autres modalités de travail collaboratif (Le Boulaire & Marsaudon, 2008). • Au plan organisationnel, la fonction RH doit investir plus qu’elle ne le fait actuellement, sur les choix d’organisation et de conditions du travail en apportant son expertise sur les conséquences des options envisagées en intégrant

Jeunesse Mathilde Millot Sous la direction de Gaëtan Dorémus Haute École des Arts du Rhin Strasbourg, 2014 Mathilde Millot, tous droits réservés Un grand merci à Gaëtan Dorémus, Olivier Deloignon, Marianne Gayko-Roth, Salomé Risler, Finzo, Cécile Boulaire , Vincent Aubry, Marianne Aubry, Florian Duchesne, Isabelle Azemar, Hannah Lafargue Pour leur aide et leurs précieux conseils ! Introduction Q ui n’a jamais lu, ⅴu, entendu d’histoire se déroulant au Moyen Âge ? Ce Moyen Âge dont les limites

pour Danone en Chine ? Disponible sur : https://planalysis.wordpress.com/2015/01/10/quelle-strategie-dimplantation-pour-danone-en-chine/ (Page consulté le 6 octobre 2010) José Allouche, Jean-Luc Domenach, Chloé Froissart, Patrick Gilbert, Martine Le Boulaire, « Les entreprises françaises en Chine : Environnement politique, enjeux socioéconomiques, pratiques managériales » Disponible sur : http://www.sciencespo.fr/ceri/sites/sciencespo.fr.ceri/files/etude145_146.pdf (Page consulté le 10 octobre 2015)


réalités
sociales
 
 Stéphanie
Balme,
Jean-Luc
Domenach,
Yuxin
Jiang,
 Martine
Le
Boulaire,
Jean-Louis
Rocca
et
Denis
Segrestin
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Centre
d'études
et
de
recherches
internationales
 Sciences
Po
 
 
 
 
 
 Entreprendre
en
Chine
:
 contexte
politique,
management,
réalités
sociales
 
 

 Stéphanie
Balme,
Ceri-Sciences
Po,
Jean-Luc
Domenach,
Ceri-Sciences
Po,
 Yuxin
Jiang,
Alstom
Transport,
Martine
Le
Boulaire,
Entreprise&Personnel,
 Jean-Louis
Rocca,
Ceri-Sciences
Po,
et
Denis
Segrestin