Mckinsey Mcdonalds

History McDonald's Logo used from 1968 to 2003. It still exists at some restaurants. "Speedee", the former mascot of McDonald's before his replacement by Ronald McDonald. Concept version of Ronald McDonald. Main article: History of McDonald's The business began in 1940, with a restaurant opened by brothers Richard and Maurice McDonald in San Bernardino, California. Their introduction of the "Speedee Service System" in 1948 established the principles of the modern fast-food restaurant. The original

constituer à la fois les personnages et le décor dans lequel ils évoluent. Le récit met notamment en scène une course-poursuite entre des policiers à l'effigie de Bibendum, figure historique de la marque Michelin et, dans le rôle du gangster, Ronald McDonald, mascotte des restaurants McDonald's. Le film est constitué de près de 3 000 logos. Afin de choisir les logos, les réalisateurs ont dû en regarder 40 000 auparavant2. Les voix françaises sont assurées principalement par le duo comique Omar et Fred

aux améliorations apportées par les chercheurs en stratégie (notamment Igor Ansoff, Michael Porter, Henry Mintzberg, Jay Barney ou W. Chan Kim et Renée Mauborgne), ainsi que par les cabinets de conseil en stratégie du type Boston Consulting Group, McKinsey & Company ou Arthur D. Little. 2.3. La stratégie d’entreprise dans les années 70 : Pour palier au fait que la stratégie était peu opérationnelle, plusieurs travaux ont étaient entrepris à la fin des années 60 et durant les années 70

Matrice de McKinsey Il s'agit d'une matrice de décision stratégique, développée par le cabinet de conseil McKinsey & Company, où chaque DAS (Domaine d'activité stratégique) est analysé à partir de deux dimensions : l’attrait du marché (pour l'entreprise devant prendre une décision) et la position concurrentielle. L’attrait du marché dépend de sa taille, de sa croissance, de sa rentabilité, des barrières à l’entrée, de l’intensité de la concurrence, du développement des technologies… La position

restaurants rapides où l'on sert ces steaks entre deux petits pains y fleurissent à partir de l'entre-deux guerres. En 1955, Ray Kroc rachète aux frères McDonald le concept inventé 15 ans plus tôt d'un restaurant rapide, propre, plaisant aux jeunes et doté d'un logo représentant une double arche dorée (ce premier établissement est d'ailleurs devenu le McDonald Museum). Il va en faire un empire, un symbole devenu exemplaire de l'entreprise globalisée. A tel point que le prix de son hamburger le plus célèbre

modernes sont désastreux. Les dirigeants mettent une énorme pression sur les salariés pour pallier à la réduction des activités économiques, tout en sacrifiant le facteur humain. Les individus touchés souhaiteraient, selon une étude menée par McKinsey & company, une diminution des suivis et des contrôles dans l’organisation ainsi qu’une augmentation des prises de décisions collectives, alors que la tendance est à la prise de décisions individuelles. Cependant, ces dirigeants, dans une situation

basé aux Etats-Unis, son siège se situe dans à Oak Broo l’Illinois. L’entreprise a été fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1955 après avoir acheté les droits à une petite chaîne de hamburger exploitée à partir de 1937 par Richard et Maurice McDonald. Un restaurant McDonald's est exploité par un réseau commercial, par un affilié ou par la société elle-même. Les revenus de la société proviennent de la location, des redevances et des honoraires versés par les réseaux commerciaux, ainsi que les

Coaching, formation, échanges, réseau !  !  Aparté: CA = nb x P ETUDE McKinsey & Company !  Qu’est ce qui justifie d’accélérer radicalement la montée en puissance des femmes dans le monde du travail ? !  Si raréfaction des compétences en ingénierie " Femmes = réservoir de compétences à utiliser !  Etude approfondie: 115 000 salariés, 231 entreprises ETUDE McKinsey & Company 1 ère étude !  Selon 9 critères: ETUDE McKinsey & Company 2ème étude: mise en perspective des résultats avec la proportion

du Maroc à l’horizon 2025 autour d’un programme Public-Privé ambitieux Réunion de lancement du projet 27 Septembre 2012 CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY Any use of this material without specific permission of McKinsey & Company is strictly prohibited Présentation de l’équipe McKinsey dédiée au projet Eric Bernheim Mourad Taoufiki Youssef Tazi Mezalek  Personnes présentes à la réunion Kenza Barrada ▪ ▪ ▪ ▪ Directeur associé senior au bureau de Genève et Casablanca Diplômé de

Matrice McKinsey Matrice de McKinsey Matrice de McKinsey Améliorée Il s'agit d'une matrice de décision stratégique, développée par le cabinet de conseil McKinsey & Company, où chaque DAS (Domaine d'activité stratégique) est analysé à partir de deux dimensions : l’attrait du marché (pour l'entreprise devant prendre une décision) et la position concurrentielle. L’attrait du marché dépend de sa taille, de sa croissance, de sa rentabilité, des barrières à l’entrée, de l’intensité de la concurrence