Memoire Bts Batiment

MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou sont-ils seulement utilisés pour satisfaire les attentes de l’organisation en matière de transparence ? DEES Assistant(e) Ressources Humaines Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 SOMMAIRE Remerciements Résumé-abstract Introduction PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines Chapitre 2

les murs épais de 75cm mesurant 4 mètres de haut, sont détruites à l’aide d’explosifs. L’exécution des sous-sols et des fondations nécessitent l’extraction de 100 000m3 de terre. Construit sur un terrain de 10 000m2, l’immeuble compte 4 corps de bâtiment, 13 niveaux, 2.5 de couloirs et 1 500 portes. La longueur des câbles et des fils utilisées dépasse 300km, l’ossature en béton armé associe 2 2000 tonnes d’acier à 20 000 m3 de béton. Sur la façade des poteaux porteurs de ton pierre servent d’écrin

L’assurance des Risques de catastrophe naturelle et technologique : Ce cours est destiné à un public de : - Professionnels de l’assurance - Etudiants BTS Assurance - Etudiant en LP et Mastères 1 et 2 dans d’autres filières Sommaire : 1 Le risque et l’assurance 2 Les exceptions d’assurance 3 La loi du 13 juillet 1982 – Les catastrophes naturelles – Le champ d’application de la loi – La procédure – Le règlement des sinistres 4 La loi du 30 juillet 2003 – Les catastrophes technologiques

cas de l’entreprise X (spécialisé dans le bâtiment) Mémoire de fin d’études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations – parcours Gestion des Ressources Humaines Présenté par MG Sous la direction de : LETHIELLEUX Laëtitia, Enseignant-Chercheur à l’Université de Reims Champagne-Ardenne 1 sur 68 dumas-00765130, version 1 - 14 Dec 2012 « L’université n’entend donner aucune approbation aux opinions émises dans ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées comme

les animent. La voie professionnelle, rénovée depuis 2009, vous permet de vous insérer dans le monde du travail après le baccalauréat professionnel en 3 ans ou le CAP. Elle peut aussi offrir, pour certains, l’opportunité de poursuivre leurs études en BTS. Le ministère de l’Éducation nationale et l’Onisep, avec les équipes éducatives et les conseillers d’orientation-psychologues, entendent vous aider le plus concrètement possible dans le parcours qui sera le vôtre, et vous guider dans l’apprentissage

d’Entreprise et du Management & International Brainstorming and Consulting Group) dans cette même optique permet aux jeunes d’acquérir une formation sanctionnée par un Brevet d’études supérieur (BTS) et d’autres. La nouvelle éthique de l’enseignement recommande la rédaction d’un rapport de stage en deuxième année cycle BTS (Brevet de Techniciens Supérieur) ceci découlant d’une période de stage obligatoire effectué en entreprise, afin d’y acquérir des connaissances pratiques. Pour y répondre, l’étudiant doit

II Organisation informatique L’entreprise dispose de 7 postes informatiques qui se répartissent dans les différents services. Tous ces postes sont identiques : - marque : Hewlet Packard - Processeur : Pentium 4 à 2,66Ghz - mémoire vive : 512 Mo La société comporte également 3 imprimantes dont une pour le service comptable. Les deux autres sont pour le gérant et pour le secrétariat. Tout le travail de l’entreprise transite à travers un réseau local. Les logiciels partagés

spécialisation en vue d’assurer à ses étudiants une formation de qualité. Il comprend deux niveaux de formation : * Le premier cycle composé de plusieurs filières de BTS, * Le deuxième cycle composé des Masters et DESSAfin de parfaire la formation BTS, Pigier a crée le DSS (Diplôme Supérieur de Spécialité). Ainsi après l’admissibilité, un mémoire est demandé à l’étudiant pour la validation définitive de son diplôme et ce devant un jury.Ce document que vous tenez entre vos mains répond à cette nécessité

– Les activités des marchands de biens immobiliers, – La location et l’exploitation de biens immobiliers propres ou loués, – L’activité des agences immobilières et des administrateurs de biens immobiliers, – Les activités de soutien lié aux bâtiments, – Les activités immobilières des entreprises utilisatrices. Les métiers liés au secteur de la construction et des travaux publics ont fait l’objet d’un autre référentiel Apec publié en 2010. Sur des marchés en mouvement (immobilier d’entreprise

proposées et la performance de la recherche, pour dégager une certaine crédibilité. Quelles sont les spécificités d’une école d’ingénieurs, et en particulier celles de l’ENSAIA ? C’est la question à laquelle nous tenterons de répondre au fil de ce mémoire. L’ENSAIA est une école centenaire pourvue d’un fort historique, il s’agit aussi d’une école intégrée à deux pôles universitaires : l’Institut National Polytechnique de Lorraine et Nancy – Université. L’ENSAIA accueille environ cent cinquante nouveaux