Memoire Cabinet De Recrutement 2010

du Développement 5éme année LA CONQUETE DE CLIENTS PARTICULIERS DANS LES AGENCES BANCAIRES Mémoire présenté et soutenu par SARA MARQUES Tuteur de L‟ICD : Monsieur Jean-François LEGUAY Tuteur d‟entreprise : Madame Nathalie SALMON Année universitaire 2013-2014 L‟institut International du Commerce et du Développement n‟entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les mémoires. Ces opinions devront être considérées comme propres à leur auteur. REMERCIEMENTS Tout d‟abord

à des contrats administratifs : utilisation de règles dérogatoires. • Régime de gestion des salariés (on parle d’agents, de fonctionnaires) : statut spécifique (plus de 390 différents pour la fonction publique) avec règles particulières de recrutement, de licenciement. Pas droit de grève pour certain (policiers, …). • Une partie de leur patrimoine entre dans le droit public et échappe aux règles de droit commun. • En matière de marché, règles propres peuvent être imposés : soumettre

chacun d’entre nous porte en lui une passion qu’il a voulu intégrer à son cursus juridique traditionnel. Ce lien qui nous unit est une force qui entretient un réseau d’anciens élèves bien implanté. On trouve des anciens du magistère aussi bien en cabinets d’avocats spécialisés Guide de l’étudiant en Droit / 2014 - 2015 en propriété intellectuelle/TIC que dans de grandes entreprises du monde du numérique, des médias ou des sociétés de production audiovisuelle. Les débouchés sont nombreux et la passion

déontologie © CSO  Edition 2014 8 9 La profession CHAPITRE 1  1. L’ORGANISATION DE LA PROFESSION Les textes statutaires Les textes essentiels régissant l’organisation et l’exercice de l’activité d’expertise comptable ont été remaniés en 2010, 2012 et 2014. Coexistent désormais principalement à côté de l’ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945 portant institution de l’Ordre des experts-comptables et règlementant le titre et la profession d’expert-comptable, modifiée par l’ordonnance n°45-2138

Département des Sciences Commerciales Mémoire de fin d’études Pour l’obtention du diplôme de licence en Sciences Commerciales Option : Marketing Thème La force de vente Cas pratique SARL TOUDJA, BEJAIA Réalisé par : 1- IKHLEF Mahmoud 2- ISSAD Yacine 3- MAOUCHE Abderrahim Encadreur : Mr. Mohammed RACHID Co-Encadreur: Mr. Mohammed MAMASSE Devant le jury composé par : Président de jury : Mr. Examinateur : Mr. Rapporteur : Mr. Promotion 2010-2011 Remerciements « C’est

Mémoire de fin de cycle pour l’obtention du Master en management des ressources humaines Thème : Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise Réalisé par : Mr. Anouar SEBBOUH Sous la direction de : Pr. Ahmed AL MOTAMASSIK Master en Management des Ressources Humaines Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise REMERCIEMENTS Il est important pour moi de remercier les personnes qui par leur aide et leur confiance  m’ont permis de réaliser ce mémoire

fiches de présentation des reseaux sociaux ................................................................................................. 148 6 Introduction La présente étude s’inscrit dans la continuité d’une précédente recherche réalisée de juin 2010 à juin 2011 pour l’Institut de Recherche Stratégique de l’Ecole Militaire (IRSEM). Cette recherche avait pour titre « Utilisation et investissement de la sphère Internet par les militaires »1. A la différence de ce premier travail, nous nous focaliserons

travers tout, sous des noms divers, maintenu les mêmes hommes et la même politique d’atermoiement. Ce qu’on ne dit pas, c’est que rencontrant un cabinet radical, les modérés ne se sont pas fait faute de s’unir à la droite pour le renverser. Ainsi se retourne contre eux un de leurs principaux griefs contre nous. » Dès novembre 1881, il attaque le cabinet Ferry à propos de l'expédition tunisienne qui a abouti à l'instauration d'un protectorat (traité du Bardo), considérant qu'elle ne résulte que de

et servira de guide ligne pour l’année prochaine dans le cadre de la journée du spectacle vivant avec des objectifs précis et un déroulement type de l’activité qui s’étale sur une journée. B – Conduite d’une animationPour mémoire, j’ai cumulé les fonctions d’animatrice à celle de directrice. J’avais en charge le groupe des grands qui étaient présents les deux premières semaines du centre. Le lundi les grands ont fabriquée une invitation XXL destinée aux membres du conseil

grande distribution au Maroc- cas de Aswak Assalam ....................................................................... 67 Chapitre I : La grande distribution au Maroc ......................................................................... 68 Mémoire de DESA ⎪ Vers une application du category management dans la grande distribution au Maroc 1 DESA Marketing Stratégique Management Commercial Année Universitaire 2008-2009 Introduction ................................................