Memoire De Licence De Gestion

| |Formation |2008: Attestation d’admissibilité de Master en Gestion des Projets de développement (MBA) de | | |l’Institut International de Management(IIM) Niger | | |2006 : Maîtrise Professionnalisée en Sciences de Gestion (MPSG) option : Finances-Banque de | | |l’Institut Africain d’Administration et

Analyse critique du contrôle de gestion de la fabrication afin d'améliorer la profitabilité; cas d'étude Manser Saxon Etudiant: Tuteur: MUNGLY M. Ashraf Ali DREVETON Benjamin MAE 2 - Maurice Année Universitaire 2014/2015 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier Monsieur Ashutosh Hurbungs, Directeur Commercial de l’entreprise Manser Saxon Contracting Ltd, pour m’avoir donné l’accès aux informations nécessaires pour la rédaction de ce mémoire et aussi pour m’avoir encouragé tout

15 Mars 1987 Célibataire Nationalité Congolaise (RDC) Téléphone : (+243) 816328618, 897587591 e-mail : yannick_aumba@yahoo.fr FORMATION 2011 : Université de Kinshasa, Licence en Sciences, Groupe : Informatique, Option : Mathématiques-Informatique 2009 : Université de Kinshasa : Diplôme de graduat en Sciences, Groupe : Informatique,

actuellement par une insertion rapide dans le monde du travail de nos diplômés (80% dans l’entreprise où les étudiants ont effectué leur alternance). Le Master M2 Management de projet permet d’occuper des postes d’encadrement en développement et gestion de projet, dans le domaine des ressources humaines, en recherche et développement, en marketing, dans le domaine des achats, en qualité, dans le domaine de l’environnement, du tourisme, de la communication… En partenariat avec l'Université de La

Licence professionnelle logistique de distribution : Gestion Séquence n°1 : Le contenu des comptes annuels Thèmes abordés : - Présentation de la formation - Le rôle de la comptabilité - Le contenu du bilan et du compte de résultat - La signification du résultat comptable Laurence Thibault 1/21 Licence professionnelle logistique de distribution : Gestion Présentation du module Ce cours n’a pas pour but de vous transformer en parfait comptable, mais plutôt de vous fournir une culture

Diplôme de Magister en Sciences Commerciales à l’université d’Alger, spécialité : Management et Marketing de Services. Thèse soutenue publiquement intitulée : L’impact de la gestion de la relation client (CRM) sur la fidélité des clients dans les entreprises des services. Diplôme obtenu avec mention Bien. 2009: Diplôme de Licence en Sciences Commerciales et Financières à l’Ecole Supérieure Nationale des Sciences Commerciales et Financières d’Alger, spécialité : Marketing. Thèse soutenue publiquement

d'électronique, vous ne ferez plus de chimie... Les admissions parallèles Outre ces deux précédentes voies, les écoles ouvrent de plus en plus leurs portes aux étudiants scientifiques issus d'autres filières. Ainsi, après un IUT, un BTS ou une licence en sciences, il est possible de poursuivre en école d'ingénieur. Là encore, il faut passer à travers un processus de sélection basé sur un concours et/ou une étude de dossier. Ce n'est pas la voie majoritaire pour entrer dans une école d'ingénieur

compte 110 enseignants titulaires, 35 ATER et moniteurs, 70 personnels IATOSS, ce qui représente une masse salariale de 12 millions d’euros. Il y avait 7500 étudiants inscrits, tous cursus et niveaux confondus pour l’année 2008/2009. Environ 3500 en Licence, 2500 en Master 1 et 2, 450 Doctorants, et près de 1000 inscrits en D.U (Diplôme Universitaire). Les inscriptions à l’UFR Droit et Science politique représentent 27% des nouveaux inscrits de l’UM1 (Médecine : 19.7%, Pharmacie : 12.7%) En terme d’insertion

l’Institut Supérieur d’Electronique et de Communication de Sfax. 2008-2011 : Licence Fondamentale en Sciences de l’Informatique. À la faculté des sciences de Gafsa 2007-2008 : Baccalauréat en Sciences de L’Informatiques : mention assez bien. Stages et projets : Mémoire de Méthodes exactes et heuristiques pour le problème de la distribution Mastère : équitable généralisé (GKSP). Projet de fin Gestion des documents numérisés avec Alfresco. D’études : Stage Ouvrier : Organisme :

7 CHAPITRE I : La gestion des ressources humaines (GRH) Section 1 : Définition, historique et objectifs de la GRH 1.1. Définition de la gestion des ressources humaines …………………...13 1.2. Historique…………………………………………………………….15 1.3 Les objectifs de la gestion des ressources humaines...………………..19 1.4 Les missions de la gestion des ressources humaines………………… 20 Section 2 : Les principales activités de la GRH 2.1. La gestion prévisionnelle des ressources