Memoire De Stage Agence Interim Licence Pro

[pic] Bachelor Management des Ressources Humaines Le non recrutement en entreprise Mémoire de Violaine Verhoest Année 2011-2012 Sommaire : Introduction L’analyse des ONS 1 Chez Manpower 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées 3 Les motifs 2 Dans le Nord Pas de Calais 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées selon Pole Emploi 3 Les motifs 3 Les conséquences 1 Pour Manpower 2 Pour

Monsieur Placide DA CRUZ pour sa disponibilité et surtout son assistance. Tout le personnel enseignant de l’ENEAM, grâce à vous nous avons acquis une pleine formation. Notre maître de mémoire Mr Byblice COOVI qui en dépit de toutes ses multiples occupations a accepté de suivre ce travail. Notre maître de stage Mr GBOYEGA DOSUNMU, qui nous a porté toute l’assistance nécessaire lors de notre séjour à Glomobile Bénin. Les membres du jury qui ont la noble mission d’apprécier ce travail.

adresse@email.zz Nom de l'entreprise A l'attention de ... Adresse complète Paris, le Samedi 28 Mars 2015 Madame, Monsieur, Par la présente, je vous soumets ma candidature pour un poste d'assistant commercial. Récemment diplômé du Bac pro Gestion-administration, j'ai été formé aux responsabilités liées à l'exercice de la fonction d'assistant commercial. De ce fait, je suis en mesure de prendre en charge l'ensemble des missions : traitement des devis et factures, tenue des bases de données

Rapport de Stage Migration d’un serveur de production de Windows vers Linux et mise en place d’outils de collaboration Jules DAGNAUD 17 juillet 2009 Encadrants NKB Archi : Nicolas Berry, Nguyen Dang Kiem Encadrant UCBL : Thierry Excoffier Remerciements ` ´ ´ Je tiens en premier lieu a remercier Monsieur Nicolas Berry, directeur general de l’entreprise NKB ´ Archi, pour m’avoir accueilli et fait confiance en me donnant de grandes responsabilites au sein de sa ´ ´ societe. ´ Je voudrais remercier

FLORIAN GRAMMONT LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE UTEC Informatique & Nouvelles Technologies CCI 77 Bd Olof Palme Emerainville 77 436 Marne la Vallée Cedex Tél. : 01 60 37 41 36 MEMOIRE DE FIN D’APPRENTISSAGE Licence professionnelle Commerce : Commercialisation de Solutions Informatiques Professionnelles de Réseau [pic] [pic] www.spiecom.com Résumés français et anglais Pages 3 Introduction Pages 4

moments, une charge de travail importante. Cedies Qu’avez-vous appris lors de vos stages ? François Mousel : Beaucoup ! Les stages m’ont permis d’appréhender la réalité de l’entreprise et sa complexité, difficile à concevoir à l’université. Le stage chez PwC a débouché sur mon embauche. Cedies Quel message aimeriez-vous transmettre aux jeunes qui voudraient se lancer dans ce domaine? François Mousel : Prévoir assez tôt les études appropriées afin d’avoir accès à la formation de réviseur

des personnes sondées. • Il faut ensuite diffuser les résultats. • Proposer des actions. Section 4/ Les partenaires de la fonction RH §1/ Les partenaires de l’embauche ou de la rupture du contrat de travail A/ Les agences de placement La première c’est le Pole Emploi. Résultat de la fusion de l’ANPE et des ASSEDIC. L’ANPE fut créer en 67, et, comme toujours le Pole Emploi, était un établissement public national. C’est un relai des politiques de l’emploi. L’objectif

Concentration des médias.................................................................................................52 B. Un mélange varié de médias publics, privés et communautaires................................. ........54 C. Attribution de licences et de bandes de fréquences............................................................58 D. Taxation et régulation commerciale....................................................................................62 E. Publicité..............

la société à leur égard. Pour la fraction de la jeunesse la plus vulnérable, le cumul des problèmes et la difficulté à y faire face engendrent des situations souvent dramatiques. Or, si le dernier soulèvement des banlieues reste dans toutes les mémoires, les actions de lutte contre la discrimination n’en sont qu’aux prémices. Ceci doit inciter chaque acteur public à se pencher sur la question et à imaginer des actions ou des projets à partir des leviers dont il dispose. Pour le Grand Lyon, on

recrutement Bachelor Marketing Vente spécialité Communication Opérationnelle Mémoire soutenu par Valérie ISAAC Année 2017/ 2018 Directeur de Mémoire : Caroline FOSTEL Maitre de Stage : Sébastien BORDET Remerciements J’adresse mes remerciements aux personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de ce mémoire. En premier lieu, je remercie Mme Caroline FOSTEL, professeur chez Icadémie. En tant que Directeur de ce mémoire, elle m’a guidé tout au long de l’année dans mon travail et dans mes réflexions