Memoire Sur Les Ntic

(1997), Eisenhardt & Martin (2000) Théorie de la connaissance La ressource la plus précieuse de la firme est la connaissance La firme a pour vocation d’internaliser, de combiner et de développer les connaissances L’apprentissage organisationnel, la mémoire organisationnelle et les capacités d’absorption sont des concepts clés Auteurs principaux Références fondamentales : Polanyi (1962), Itami (1987) Définition des principaux concepts : Winter (1987), Nonaka (1991, 1994), Kogut, Zander (1992, 1995)

           page 3 Les TIC, vecteur du progrès social            page 5 La Publicité ciblée            page 6 La publicité participative            page 7 La Publicité sur lieux de vente dynamique (PLV dynamique)                   page 7 Les NTIC, véritable moteur de tout un environnement                               page 8 II) Les impacts négatifs des nouvelles technologies de communication       page 9 Une Evolution trop rapide ?          page 9 Dictature des écrans          page 10

champs scolaire, qui est complémentaire. 4) Initiation informatique - L’utilisation des NTIC par les 12-17 ans, se fait de façon anarchique, alors que les supports technologiques mis à leur disposition peuvent être de véritables outils dans la construction de leurs parcours scolaire, professionnel ou personnel. En effet, nous allons proposer d’utiliser « intelligemment » les NTIC, avec tout un travail de réflexion sur l’utilisation des informations importantes et de masses sur le

SUPÉRIEURE DE COMMERCE DE SFAX      Mémoire pour l'obtention de la maîtrise en Études Comptables   Sujet L'impact des NTIC sur la profession comptable   Élaboré par : Makram YAICH Sous la direction de : Abderraouf YAICH Date de soutenance : Juin 2001         L'impact des NTIC sur la profession comptable     Introduction Première partie : L'impact des NTIC sur l'organisation du travail comptable 1- La stratégie du cabinet au regard des NTIC 1-1 La stratégie d’attente 1-2 La stratégie

l'apprentissage en ce qu'elle détermine les actions que vous engagerez. Cette étape vous aidera à exercer ou à renforcer le contrôle psychologique sur votre formation. Nous apprendrons ensuite à mieux connaître le fonctionnement de notre cerveau et de notre mémoire pour mieux les utiliser.        2° étape : " REFLECHIR SUR ET DANS L'ACTION " vous aide à acquérir les stratégies cognitives et métacognitives adéquates, qui font la différence entre les étudiants efficaces et les autres. Vous y trouverez divers

INTRODUCTION : CHAPITRE I : L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Section I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel I) Les ordinateurs et les progiciels : II)  L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (E-GRH) Section II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC I) les applications administrative

autonomes (offline). Il s'agit ici des CD-ROM, disquettes, cartouches mémoires pour des consoles, les disques durs (mémoires de masse amovibles), le CD-WORM (enregistrables), le DON-WORM (tous deux utilisant des procédés optoélectroniques et mariant lumière et électricité), le Photo-CD, le DVD, le CD-DA (digital audio), le CD-ROM/XA (extended architecture), etc.), À ces médias de stockage, il faut ajouter les SIMM (barrettes de mémoires vives), PCMCIA enfichables dans les décodeurs ou dans les ordinateurs

de deux grands modèles; la démocratie (libérale) des Etas –Unis et le Modèle politique de l’URSS, le régime totalitaire. Reconstruction morale des individus et des nations après guerre, devoir de mémoire (conflit de mémoire : collaboration, résistance) ] Problématique : En quoi la seconde guerre mondiale est- elle un élément fondateur du « second XXème siècle » ? I. Désastre de la guerre, et traumatisme d’après

Je dédie ce mémoire de fin d’études : A Mon très cher père et ma très chère mère en témoignage de ma reconnaissance envers le soutien, les sacrifies et tous les efforts qu’ils ont fait pour mon éducation ainsi que ma formation A Mes chers frères, et ma chère sœur pour leur affection, compréhension et patience A tous ceux qui ont une relation de proche ou de loin avec la réalisation du présent rapport. "Mes remerciements les plus sincères à toutes les personnes qui auront contribué

International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme de l’Etat - N°. : Numéro - NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication - Op. Cit. : Opere Citato - P. : Page - PGI : Progiciel de Gestion Intégré - RH : Ressources Humaines - SIGASPE : Système Intégré de Gestion Administrative et