Merckling

le travail du genre en tant qu’outil que les auteur(e)s mettent en évidence à travers son utilisation en termes de production des connaissances et de renouvellement des savoirs. Emploi, migration et genre. Des années 1950 aux années 1990 26 Merckling Odile Paris, L’Harmattan, 2003, 356 p. Collection « Logiques sociales » Femmes, genre et travail (deux parties) 27 Revue internationale du travail, 1999, n° 3 et 4, 544 p. 28 La question de l’égalité des sexes est approfondie tant au niveau

qu'on appelle également les coûts de coordination. Il va falloir faire en sorte que ces coûts de coordination génère des gains de production. A. La théorie de l'agence * Berle et Means ont écris en 1932 "L'entreprise moderne" Jensen et Merckling : 1976 "Théorie de la firme" Le point de départ de cette théorie est le constat opéré par Berle et Means de l'apparition de nouvelles formes d'entreprises qu'ils vont appeler des "entreprises managériales". Ce sont des entreprises dans lesquelles

lorsque l’économie sur les coûts de transaction reste supérieur aux coûts organisationnels. B. La théorie de l’agence - Auteurs : Berle et Means analysent les relations entre propriétaire et gestionnaire dans les entreprises dès 1932. Jensen et Merckling ont reformulé cette théorie en 1976. - Concept : La théorie de l’agence aboutit à appréhender l’entreprise comme un ensemble de contrôles dans l’organisation qu’il faut initier, mettre en place et contrôler. Une relation d’agence est un contrat

capitaine (bachi-bouzouk, Ravachol, mamelouk) La plupart de ces injures n’ont rien de péjoratif et n’ont rien à voir avec le contexte (extrait d’hydrocarbure). Ces expressions ont une fonction poétique. Les bachi-bouzouks du capitaine Nicolas Merckling Lundi 26 juillet 2004 Nos «saveurs» entament cette semaine un petit voyage au pays des insultes. Or, toutes les insultes ne sont pas toujours offensantes, cela dépend du contexte. Par effet de contagion, un mot anodin inséré au milieu d'une

Spécialisées. RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES : LIVRES  Processus traumatiques UE 2.4, Les essentiels en IFSI, Katy Le Neurès, Elsevier Masson, 2010. Psychologie, Sociologie, Anthropologie : Unité d'Enseignement 1.1, Les essentiels en IFSI, Jacky Merckling, Elsevier Masson, 2010. Anatomie et physiologie normales et pathologiques, Ross et Wilson, Masson, 2011. Diagnostics infirmiers, interventions et résultats, 5ème édition,Pascal et Frécon Valentin, Elsevier Masson, 2013. santé.gouv (taux AEEH)

gestionnaire. Toutes échange entre agents est un échange de droit de propriété sur les objets, la théorie des droits formalise toute les relations sociales et institutionnelle d’une entreprise. 3. théorie de l’agence  Enoncé par Jensen et Merckling (1976). Cette théorie considère l’entreprise comme un ensemble de contrat qu’il faut initier, mettre en place et contrôler. Pour ces auteurs, une relation d’agence est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes qui sont appelés le principal

établir des contrats, incitant le mandataire, à agir dans le sens du mandant. Ce cadre général, donne naissance, à la théorie des contrats. Les théories de l’agence constituent une branche importante de la théorie des contrats (M-C. Jensen, W-H ; Merckling). Ces théories vont se développer à partir des années 1990 jusqu’à aujourd’hui. Ces travaux s’orientent dans 4 directions principales, qui ont toutes un rapport avec l’organisation : - Une approche des coûts résultants des relations d’agence :

sur le marché du travail. (Ben Mohamed, 2001 ; Amnesty international 2012). Les travaux en Europe sur l’emploi des migrants soulignent le rôle de flexibilisation que la main d’œuvre étrangère a historiquement joué, en particulier des femmes (Merckling 1998; 2003 ; Catarino et Morokvasic, 2005) qui au cours du temps se maintiennent dans les strates inférieures les plus précaires du marché du travail (bas salaire, dures conditions de travail, travail au noir). 18 Etude sur la discrimination

(niveau brevet, transfert de technos, services,…). La théorie des droits formalise ainsi toute les relations sociales et institutionnelle d’une entreprise. 3. théorie de l’agence : Synthèse des 2 théories précédente. Enoncé par M.C. Jensen et W. H. Merckling (1976). Cette théorie considère l’entreprise comme un ensemble de contrat qu’il faut initier, mettre en place et par la suite contrôler. Pour ces auteurs, une relation d’agence est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes « le principal »

d’intérêt importants de son environnement, les sélectionner, négocier avec eux en fonction de ses contraintes, de ses objectifs et stratégies. (1) A. Berle, G. Means, The Modern Corporation and Private Property, MacMillan, 1932. (2) M. Jensen, W. Merckling, «Theory of the Firm», Journal of Financial Economic, 1976. (3) K. Weick, The Social Psychology of Organizing, Addison-Weley, 1979. (4) J. Pfeffer, G.R. Salancik, The External Control of Organizations : A Ressource Dependence Perspective, Harper