Methodologie Adoptée Lors Du Stage

THESE PROFESSIONNELLE 2005 - 2006 LE DISPOSITIF DE MAITRISE DES RISQUES & LE CONTROLE INTERNE AU SEIN DES ETABLISSEMENTS DE CREDIT Auteur : Hicham ZMARROU Tuteur de stage : François-Xavier FERRARIO Maître de thèse : Olivier de la ILLARMOIS MASTERE SPECIALISE AUDITING, MANAGEMENT ACCOUNTING & INFORMATION SYSTEM Thèse Professionnelle 2005 - 2006 !" #! $ % * & $'(()(* + , - $ Mastère Spécialisé Auditing, Management Accounting and Information System 2 $ Thèse Professionnelle 2005

THESE PROFESSIONNELLE 2005 - 2006 LE DISPOSITIF DE MAITRISE DES RISQUES & LE CONTROLE INTERNE AU SEIN DES ETABLISSEMENTS DE CREDIT Auteur : Hicham ZMARROU Tuteur de stage : François-Xavier FERRARIO Maître de thèse : Olivier de la ILLARMOIS MASTERE SPECIALISE AUDITING, MANAGEMENT ACCOUNTING & INFORMATION SYSTEM Thèse Professionnelle 2005 - 2006 !" #! $ % * & $'(()(* + , - $ Mastère Spécialisé Auditing, Management Accounting and Information System 2 $ Thèse Professionnelle 2005

la langue et la culture Akan (Ghana) Licence de Sciences du langage / 2014-2015 / S1 PREMIÈRE ANNÉE (L1) SEMESTRE 1 UE1 : MÉTHODOLOGIE DU TRAVAIL UNIVERSITAIRE 3 ECTS → CONSULTEZ LES INFORMATIONS DÉTAILLÉES À PROPOS DE L’ORGANISATION DE L’UE1 SUR LE SITE DE LA FACULTÉ DES LETTRES. ҉ LT20AM90 – MÉTHODOLOGIE UNIVERSITAIRE ET OUTILS DOCUMENTAIRES MODULE 1 : MÉTHODOLOGIE UNIVERSITAIRE ET DISCIPLINAIRE Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Gr. 5 Gr. 6 Gr. 7 M. Maillard M. Maillard Mme Beillacou Mme Kaess Mme

sa disponibilité et son assistance considérables au défi professionnel et personnel que nous avons relevé quant au sujet étudié dans le cadre de notre Projet de Fin d’Etudes. De plus, nous voulons le remercier pour la confiance qu’il nous a accordée lors de l’avancement du projet. Nous tenons également à exprimer nos sentiments de gratitudes et de reconnaissances à Mme Sana Nouira pour la qualité de son encadrement, son assistance et ses précieux conseils tout au long du projet. Nous adressons nos

Avant le stage ......................................................................................................................... 3 1ère année de stage : Janvier 2007 à Décembre 2007 ............................................................. 4 2ème année de stage : Janvier 2008 à Décembre 2008 ............................................................ 5 3ème année de stage : Janvier 2009 à Décembre 2009 ............................................................ 6 Après le stage ......

entreprise privée ou d’une association. À travers ce programme, les pouvoirs publics visent trois objectifs complémentaires : i. Permettre à des diplômés chômeurs de longue durée d’entamer leurs processus d’insertion professionnelle moyennant un stage précédé éventuellement d’une formation complémentaire ; ii. Accompagner l’entreprise privée dans son effort de modernisation et de mise à niveau en lui permettant d’accéder facilement à des compétences dont elle a besoin ; iii. Consolider le

toute l’équipe du CTR Meknès Pour leurs soutien durant mon stage dans le Centre de Traitement Régional de Meknès. [pic] [pic] Dans le cadre de la nouvelle réforme de l’administration, le Maroc a inspiré a une formation des cadres techniques capables de participer au développement économique du pays en encourageant l’investissement dans les différents secteurs de l’économie. J’ai eu l’occasion d’effectuer un stage de fin d’étude au sein du Centre de Traitement Régional d’Attijariwafa

par : Mr. Oussama Mahi Mr. RACHID OUCHENI Remerciements Avant tout, Dieu merci de m'avoir donné la patience et la volonté pour effectuer ce modeste travail. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidé lors de la rédaction de ce rapport. Je voudrais tout d’abord adresser toute ma reconnaissance à mon encadrant pédagogique, Mr. Mohmmed Hassani Zerouk, pour sa patience, sa disponibilité et surtout ses judicieux conseils, qui ont contribué

volonté d’intervenir sur les causes de l’exclusion 18 1. Avec la volonté de s’associer avec les personnes accueillies 18 2. L’animation pour la transformation sociale 19 B. Réflexion personnelle au regard de ce que j’ai pu observer lors du stage 20 1. Partenariat et logiques institutionnelles 20 1.1 Un partenariat rendu difficile par les logiques institutionnelles 20 1.2 Des intérêts et contraintes divergents au profit d’un intérêt commun 21 2. Les bénévoles des « professionnels

d’une entreprise privée ou d’une association. À travers ce programme, les pouvoirs publics visent trois objectifs complémentaires : i. Permettre à des diplômés chômeurs de longue durée d’entamer leurs processus d’insertion professionnelle moyennant un stage précédé éventuellement d’une formation complémentaire ; ii. Accompagner l’entreprise privée dans son effort de modernisation et de mise à niveau en lui permettant d’accéder facilement à des compétences dont elle a besoin ; iii. Consolider le rôle de