Mission Implantation De La Nouvelle Collection

LISTE de MISSIONS Des idées…. réorganisation d'une vitrine -> mission vente -> mettre en oeuvre une vitrine attractive et vendre les produits exposés. implantation de la nouvelle collection -> mission marchandisage, vente -> implanter la nouvelle collection pendant la liquidation totale et les soldes. Etude de satisfaction -> étudier la satisfaction des clients dans la zone primaire de chalandise, étudier les résultats, en faire un compte rendu. Mise en oeuvre du planning de l'équipe

| |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | |(cocher la ou les cases concernées par la mission) | | |

pRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 6 Fiche signalétique de l’entreprise 6 Histoire et implantation de l’entreprise 7 Présentation du service et l’intégration au sein de ce service 9 Descriptif des tâches exercées 11 Mes missions générales 11 La vente directe 11 Le réassort 12 La réserve 13 Mes missions plus ponctuelles 14 Le retour de marchandise 14 Mise en place de la nouvelle collection 15 Transfert de marchandise 16 bilan du stage 17 Apport du stage 17 Les

en place d’une nouvelle stratégie pour le développement de produits de très haut de gamme. Cette nouvelle stratégie sera essentiellement basée sur la recherche de nouvelles matières premières et de nouvelles gammes. Et en dernier lieu, nous confierons à un grand cabinet de recrutement de New York une étude de marché à réaliser qui sera effectuée sur les créneaux haut de gamme que ce soit en Europe, aux Etats-Unis, aux Emirats et en Chine. Notre société aspire vers une nouvelle ère afin de conquérir

Rapport de stage chez Go Sport [pic] Les remerciements A travers ce rapport ce stage, je tiens à remercier tout particulièrement Madame A. pour avoir été ma tutrice et m’avoir confié des missions intéressantes et de m’avoir accorder une telle confiance pour la remplacer à son poste de responsable de département pendant un mois durant ses congés. Je remercie aussi Madame R. pour m’avoir acceptée en stage durant 10 semaines et pour m’avoir considérée

|Adresse : 70 rue de Passy 75016 Paris | | | | |Intitulé de la mission : Préparation et mise en place des soldes |Période : du 02 au 10 janvier 2012 | |COMPETENCES MISES EN OEUVRE |SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES

marques enseignes du groupe. 1/ Cache Cache C’est la marque d’origine du groupe (1er magasin ouvert en 1985). Fait parti des leaders du marché de prêt à porté français. 470 magasins en France et 435 magasins à l’international (au 1er mars 2010). Mission : proposer une mode tendance toujours accessible, tantôt pétillante ou tantôt joueuse et toujours complice, pour toutes celles dont le plaisir est de se réinventer au quotidien selon leurs humeurs. Cible de clientèle : toutes les femmes jeunes dans

COMMERCIALE Fiche BILAN n° 1 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE √ MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | STAGIAIRE :Nom  Prénom : | UNITE COMMERCIALE : | Intitulé de la mission : IMPLANTATION D’UNE THEMATIQUE DE LA NOUVELLE COLLECTION. | Période : Septembre 2010 | Compétences mises en œuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail | | S41 | Les bases de la mercatique | | C21 | Assurer le fonctionnement de l’UC | | S421 | La

maroquinerie et a un grand savoir faire dans ce domaine. L'enjeu de ce stage était donc de découvrir un nouvel univers professionnel et d'élargir mes compétences. Au sein de la boutique Le Tanneur, j'ai tenu le poste de vendeuse et mes missions au cours du stage ont étés les suivantes : -Mission 1 : Accueillir et vendre. -Mission 2 : Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel. -Mission 3 : Dynamiser l’offre de produits et de services. Présentation de la marque

besoins et comportements particuliers. Souhaitant les satisfaire, l’Institut de Recherche pour le Développement offre à son personnel (locaux et expatriés) et à ses partenaires, un service général complété par les dispositifs locaux des différentes implantations. Afin d’étudier l‘adéquation entre le dispositif mis en place au Sénégal et les attentes, des questionnaires ont été envoyés à l’ensemble des professionnels et usagers internes de la documentation. Les résultats montrent une satisfaction sur les