Modulation

l’assurance-vie, la mutuelle, complément retraite… amenagement du temps de travail L’horaire de travail a un impact certain sur l’entreprise (son organisation, son efficacité) et sur les salariés La loi et les accords collectifs délimitent les modulations horaires de travail possibles, permettant de combiner les contraintes économiques et techniques (fluctuations conjoncturelles, organisation de la production) et la recherche d’une meilleure harmonie entre vie professionnelle et vie privée des salariés

maximum égale à 12 mois consécutifs. Au cours de cette période, on appelle heures de modulation les heures effectuées au-delà de 35 heures hebdomadaires. Ces heures de modulation doivent être compensées par des heures de repos appelées heures de compensation. Le nombre d'heures de modulation susceptibles d'être effectuées durant la période susvisée est limité à 250. Cependant, ce nombre annuel maximal d'heures de modulation peut être majoré, par accord collectif ou, dans les entreprises de moins de 50

plusieurs formes. Selon les articles L.212-8 et L.218-8-5 du Code du travail, le temps du travail peut être modulé. La modulation est mise en place soit par convention ou accord de branche étendu, soit par convention ou accord d’entreprise ou d’établissement. La durée du travail varie alors sur tout ou partie de l’année sans pouvoir excéder 1607 heures annuelles. Cette modulation permet ainsi d’adapter le rythme de travail des salariés à celui de l’activité, ce qui permet une plus grande flexibilité

publiques au Maroc Ancien texte : Dahir de 1960 − Axé sur le contrôle de régularité − Système figé, non évolutif et non généralisé Nouveau dispositif : Loi n° 69-00 entrée en vigueur en 2004 Quatre grands principes directeurs : généralisation modulation et pertinence dynamisation du processus clarification des pouvoirs au sein de l'entreprise Présenté par M. Abdelaziz TALBI – MAROC – Rabat, 15 septembre 2005 8 Contrôle financier et gouvernance des entreprises publiques au Maroc À la base

ont conduit à optimiser le système à partir de quatre types de liaisons : * des liaisons Basses Fréquence (BF) bien adaptées aux transmissions à moyenne distance associées à des connexions fréquentes le long des lignes, * des liaisons à Modulation par Impulsions Codées (MIC) permettant des transmissions à grand débit entre points éloignés (une liaison MIC véhicule 30 voies BF), * des liaisons Radio, seules utilisables pour les mobiles (trains, postes portables de chantier),on distingue :

souhaitez qu’un salarié soit présent jusqu’à la fermeture du magasin et avoir des salariés à tous les moments de la journée (ce qui n’est pas toujours possible). Les contraintes issues de l’accord collectif Auchan Auchan Belle-Vie pratique la modulation du temps de travail (voir l’extrait de l’accord collectif Auchan ci-dessous). Le manageur de rayon a planifié en fin d’année 2008 le temps de travail pour chaque semaine de 2009, en tenant compte de l’affluence attendue, des ventes de l’année précédente

emplois condamnés à disparaître. La flexibilité interne aux entreprisesLe temps partiel Crée de l’emploi Peut correspondre à un souhait de l’employé. Mais peut générer du sous-emploi s’il n’est pas voulu. Permet une flexibilité des horaires. La modulation des horaires Permet à l’entreprise d’employer exactement la quantité de travail horaire qu’il lui faut, quand il la lui faut. L’annualisation du temps de travail permet à l’entreprise de s’adapter aux contraintes de saisonnalité de l’activité

toute impartialité En effet, le comité de sélection instauré par la loi permet aux universités de recruter très rapidement un enseignant-chercheur tout en offrant toutes les garanties d’impartialité dans les choix de recrutement. *puis une modulation plus souple entre les activités d’enseignement et de recherche Le conseil d’administration pourra définir les principes généraux de répartition des obligations de service des personnels enseignants entre leurs différentes activités

sécurité plus élevé. Il est possible grâce à la technologie infrarouge d'obtenir des débits allant de 1 à 2 Mbit/s en utilisant une modulation appelé PPM (pulse position modulation). La modulation PPM consiste à coder l'information suivant la position de l'impulsion. Le débit de 1 Mbps est obtenu avec une modulation de 16-PPM, le débit de 2 Mbps est obtenu avec une modulation 4-PPM 2. Transmission Radio A. Les Antennes a) Caractéristiques des antennes Quel que soit la fréquence de fonctionnement de l’antenne

liaison par faisceau hertzien et la disponibilité de la liaison sont les caractéristiques essentielles de ce support. • Structure de l'émission/réception pour les faisceaux hertziens Figure 1 : Emission /Réception par faisceau hertzien La modulation en fréquence intermédiaire FI permet de : − simplifier des technologies. − travailler indépendamment de la fréquence porteuse. L'émetteur transpose le signal en hyperfréquence et l'amplifie. Le récepteur amplifie et égalise le signal reçu