Module 4 Ergonomie

Techniques de médiation sociale Communication et sciences humaines. Sciences économiques et juridiques Techniques appliquées à la gestion. Option(s) : Médiateur Social d’entreprise Mots clés : médiateur social d’entreprise- psychologie du travail – ergonomie – coaching (arbitrage)conduite de négociations- accompagnement- gestion des conflits – audit social – méthodologie qualitative- médiation inclusive - médiation exclusive - jugement alternatif - éthique appliquée expression orale – techniques de communication

comprend 8 modules en institut de formation, d’une durée de 17 semaines soit 595 heures et 6 stages cliniques, de 24 semaines soit 595 heures : Modules de formation | Stages cliniques | Module 1 Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines) | 4 semaines | Module 2 L’état clinique d’une personne (2 semaines) | 4 semaines | Module 3  Les soins fondamentaux (5 semaines) | 8 semaines | Module 4 Ergonomie (1 semaine) | 2 semaines | Module 5 Relation-Communication

Programme de la formation : Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne (140 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 2 : L'état clinique d'une personne (70 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 3 : Les soins (175 heures de théorie et 280 heures de stage) Module 4 : Ergonomie (35 heures de théorie et 70 heures de stage) Module 5 : Relation - Communication (70 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers

élèves débutant une scolarité en septembre ; 7 semaines pour les élèves débutant une scolarité en janvier. La participation à l’ensemble des enseignements est obligatoire. Les stages Les stages sont au nombre de six, de 140 heures chacun, soit 4 semaines. Leur insertion dans le parcours de formation est prévue dans le projet pédagogique de l’institut et permet l’acquisition progressive des compétences par l’élève. Ils sont réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales

diplôme d’état d’aide soignant(e) RESERVE aux bacheliers Accompagnement Soins et Services à la Personne Statut scolaire Veuillez compléter lisiblement (nom et prénom en lettres capitales) et retourner cette fiche à l’établissement de formation avant le 4 MARS 2015 minuit (cachet de la poste faisant foi). INFORMATIONS SUR LE CANDIDAT Nom Prénom Date de naissance Adresse Coller ici une photo d’identité Ville Code postal Situation de famille Téléphones (obligatoire) Adresse électronique FORMATION

efficacement par la validation des huit modules qui sont : - Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines) - Module 2 : L'état clinique d'une personne (2 semaines) - Module 3 : Les soins (5 semaines) - Module 4 : Ergonomie (4 semaines) - Module 5 : Relation – Communication (2 semaines) - Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers (1 semaine) - Module 7 : Transmission des informations (1 semaine) - Module 8 : Organisation du travail (1

RAPPORT DE STAGE ERGONOMIE Présentation de l'établissement: Santé service Limousin est une association, à but non lucratif, qui a été créée en 1979. Elle dispose de trois services: L'hospitalisation à domicile (HAD) Concerne les personnes atteintes de pathologies graves, aiguës ou chroniques, évolutives et/ou instables qui sans ce service seraient hospitalisées en établissement. Le service HAD couvre l'ensemble du département de la Haute-Vienne et est continus 24H/24

du 22 octobre 2005 relatif au Diplôme Professionnel d'Aide Soignant. La rentrée s'effectue en fonction de l'Institut : Soit la première semaine de janvier Soit la première semaine de septembre Les congés : 7 semaines dont 4 l'été pour la rentrée en janvier 3 semaines pour la rentrée en septembre. Le rythme 35 heures par semaine en cours et en stage. Principes et méthodes pédagogiques : Progression de l'élève dans le cadre du projet pédagogique

PROJET : CLIENT EQUIPE ROLES COORDONNEES DE L’EQUIPE LIEU DE DEVELOPPEMENT 3 3 3 3 3 4 4 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 PILOTAGE DU PROJET PHASES ORGANISATION DES REUNIONS LIVRABLES TRAVAIL COLLABORATIF SAUVEGARDE DES DOCUMENTS COMMUNICATION CLIENT 5 5 5 6 6 6 6 3 3.1 3.2 QUALITE ET TEST NORMALISATION DU CODE SOURCE TESTS DES SOURCES 7 7 7 4 4.1 4.2 4.3 FORMAT DES DOCUMENTS ERGONOMIE DOCUMENTATION PREMIERE PAGE DES DOCUMENTS ENTETE ET PIED DE PAGE 7 7 8 8 5 5.1

sens large) aux connaissances concernant l’homme : ergonomie 2 •  Psychologie du travail - éléments de support de cours - René PATESSON - ULB 2007/2008 - maj 26/11/07 •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  Place de la psychologie du travail : la subjectivité dans la qualité de vie au travail (motivation, satisfaction au travail) et le mouvement des RH. Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail du 4 août 1996. Approche de la QVT par les conditions