Module 5 As Communication Non Verbale

de la savane 97112 GRAND-BOURG SOMMAIRE Présentation personnellepage 2 Formation en milieu professionnel - Période 1page 5 Présentation de l’organisation d’accueil Organisation interne Les partenaires de l’organisation Journaux de bord hebdomadaires Compte rendu d’une situation professionnelle Analyse de situations de communication professionnelle Attitude professionnelle Formation en milieu professionnel – Période 2page 16 Présentation de l’organisation

SOMMAIRE Présentation du module Résumé de théorie I. Introduction générale à l’étude de la G.R.H : I.1. introduction : I.2. les notions de base : I.3. la fiche fonction : II. Le processus du recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation

1ère partie : Modules transdisciplinaires - Module 3 : Maturation et vulnérabilité - Objectif 32(g) : Développement de l’intelligence, aspects normaux et pathologiques Rédaction : C Aussilloux - Relecture : R Pry – Relecture 2008 : JP Raynaud Objectifs : Connaître : Les périodes de développement de l’intelligence selon Piaget. Les moyens d’évaluation des capacités intellectuelles (Age mental, QI) et de l’adaptation sociale. La définition, la prévalence et le sex ratio du retard mental.

travaillé. 4. Préparer un compte rendu de la visite II. Travail en groupe. Les groupes, à commencer par la famille, occupent une place importante dans l’expérience de chacun. Dans un contexte de travail, les réunions représentent des occasions de communication en groupe. Le succès d’une réunion débute par une bonne préparation tant du responsable que des participants. Les rôles d’animateur et de régulateur représentent un apport très important dans l’efficacité du groupe et la satisfaction des participants

WHO/CDS/CPE/SMT/2002.17 La communication pour agir sur les comportements et faire reculer le paludisme Guide de module Organisation mondiale de la Santé Mobilisation sociale et Formation Département du Contrôle, de la Prévention et de l’Eradication Groupe des Maladies Transmissibles juin 2002 Edition provisoire © Organisation mondiale de la Santé 2003 Tous droits réservés. Le présent produit d’information sanitaire est destiné à un public restreint seulement. Il ne peut être

Décrire une situation relationnelle vécue pendant votre stage en tenant compte des consignes en lien avec la validation du module 5. Lorsque je me suis présenté à Mme T., j'ai adapté ma communication afin que la relation me liant à cette personne ne soit pas perturbée par des soucis venant brouiller la communication. Dans le cadre de Mme T. , il convient de parler fort en faisant des phrases courtes allant à l'essentielle. Quand je suis arrivé en sa présence, la personne qui m'a accompagné m'a présenté

chargé de la Formation Professionnelle. L’utilisation commerciale de ce document est strictement interdite. 3 / 71 TABLE DES MATIÈRES PREMIÈRE PARTIE Présentation du guide pédagogique……………………………………………………………………………… 5 Vocabulaire………………………………………………………………………………………………………….. 5 Principes pédagogiques………………………………………………………………………………………….... 7 Intentions pédagogiques………………………………………………………………………………………...… 7 Approche pédagogique………………………………………………………………………………………...….. 7 Séquence d’enseignement.………………………………………………………………………………………

didactique de l’oral Dr. Fatiha Hacini Université de Constantine Synergies Algérie n° 5 - 2009 pp. 101-108 Résumé : Cet article porte l’espoir de parvenir à modifier l’image sociale que l’on se fait de la phonétique et de transformer sa ‘technicité’ en un moyen didactique au service de l’enseignement/apprentissage de l’oral en langue étrangère. De plus, aborder l’oral par son origine sonore, verbale, a permis de faire valoir le vocal et le gestuel comme compléments nécessaires pour mieux comprendre

Travail d’élaboration des informations Informations diffuses et non structurées Informations structurées en fonction d’autres finalités Informations structurées à des fins pédagogiques Informations structurées en vue de l’autoformation b. Extraction et recueil des informations c. Structuration modulaire d. Elaboration des situations d’apprentissage Modules préliminaires :…………………………………………………………………………………………..p 33 Module A : Sensibilisation à l’infographie Unité 1 : Qu’est- ce que

COMMUNICATION       Communiquer : "entrer en communication avec l'extérieur."   Si le code n'est pas commun, on ne comprend pas. Étymologiquement, cela veut dire: mettre ensemble, en commun. Pour que l'information soit transmise, il faut que les deux termes de la communication aient un code commun. Donc qu'ils aient les mêmes éléments de connaissance. Il faut aussi qu'il y ait intention de communication.                                    Schéma de Shannon : PSYCHOLOGIE - SCHÉMA DE SHANNON