Module 5 Communication

médicaux. Enfin le dernier projet de construction concerne la création d’une nouvelle maison des familles. Cet établissement qui ouvrira au cours de l'année 2014, sur le site de la Milétrie proposera aux proches de patients hospitalisés, 24 chambres et 5 studios. Ces logements permettront ainsi aux proches d’être présents pour leurs malades sans que l'argent soit un obstacle à l'accompagnement. On le voit au travers de tous ses projets le CHU de Poitiers est dans une démarche d’amélioration constante

... 10 c) Insertion d’affluent 2Mbit/s dans un STM1................................................................. 11 4°) Les trame STM-4 et STM-16 ......................................................................................... 12 5°) Compatibilité SONET/SDH ........................................................................................... 13 II. INFRASTRUCTURE DU RESEAU S.D.H. ................................................................................ 15 1°) Liaison

a) Industries 3 b) Services 3 1. PSA 3 2. ESA 3 3. Présentation du logiciel CEGID 3 a) Solutions de gestion 3 b) Solutions SAAS 4 c) forces/faiblesses: 4 d) Opportunités/menaces 4 e) PAAS (Platform As A Service) 5 4. Solutions métier 5 5. Paramétrage 6 6. Les clients 7 a) Privé 7 b) Institutionnel (collectivité publique) 8 7. Utilisateurs 8 a) Implication en ressource humaine et managériale : 8 b) Gérer les réfractaire 9 8. SWOT 9 a) Forces/Opportunités

Marie Centre d’évaluation : ACTIVITÉ n° 5 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : CLIMATEK Durée totale : 9H Objectif(s) de l'activité : Produire bulletins de salaire Contexte de l'activité : Produire une fiche de paye dans le cadre d’une entreprise Compétences mises en œuvre : Compétences Préciser les compétences mises en œuvre dans l’activité T : technique ; C : en communication ; O : en organisation T C O Processus utilisés P1 X X X Générer

.......................................................................................... 13 4 5 AUTORISATION DE MISE SUR LE MARCHE ................... 15 PHASE DE DISTRIBUTION..................................................... 16 5.1 5.2 5.3 ETIQUETAGE - FIABILITE DE LA TRAÇABILITE .......................................................................................... 16 COMMUNICATION ..................................................................................................

Programme de la formation : Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne (140 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 2 : L'état clinique d'une personne (70 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 3 : Les soins (175 heures de théorie et 280 heures de stage) Module 4 : Ergonomie (35 heures de théorie et 70 heures de stage) Module 5 : Relation - Communication (70 heures de théorie et 140 heures de stage) Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers

13 Chapitre 3 : Notions sur les ERP 15 1. Définitions de l'ERP 15 2. Couverture fonctionnelle 15 3. Raisons et enjeux de la mise en place d'un ERP 16 4. Avantages des ERP 17 4.1 Plan fonctionnel 17 4.2 Plan technique 19 5. Limites des ERP 20 5.1 Couverture fonctionnelle 20 5.2 Adaptation technologique 20 5.3 Versions successives 21 5.4 Autres limites 21 6. Les principaux acteurs du Marché 21 7. Budget d’un projet ERP 22 7.1 Reprise des données

..............................30 1-4 Projet : Mise en cohérence territoriale des produits de la planification des communes de la région Tanger-Tétouan .............................................................................................35 1-5 Projet : Appui et accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre des Initiatives Locales de Développement Humain (ILDH) dans six communes rurales et un quartier urbain de la province de Chefchaouen ...............................................

DROIT PENAL DES AFFAIRES Semestre 5 Enseignant : M. Yahia EL FADILI SOMMAIRE : Introduction au droit pénal des affaires Partie 1 : Les règles pénales générales appliquées aux affaires Titre 1 : Les atteintes aux biens d’autrui Chapitre 1 : L’escroquerie Section 1 : Les éléments constitutifs § 1 : La tromperie § 2 : La remise § 3 : L’élément moral Section 2 : La répression § 1 : Les peines § 2 : la prescription de l’action publique Chapitre 2 : L’abus de confiance Section

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE Ce livret est remis au candidat lors de l’inscription à la formation Livret de formation à la gestion associative Page 1 sur 5 Présentation de l’organisme qui assure la formation Nom de l’organisme:....................................................................................... Sigle: .............................................................................................................. Adresse de