Mondialisation Et Expatriation

Exposé en Marketing : Savoir gérer une carrière internationale Introduction : (Evelyne) A l’heure actuelle , avec le développement de la mondialisation de l’économie , les carrières à l’ international sont de plus en plus fréquentes et envisagées par le personnel. Mais il est important de savoir , qu’avant chaque expatriation, il est nécessaire d’analyser l’impact que cela peut avoir sur la carrière d’un employé ; les avantages que ca lui rapporte à son retour . Pour anticiper cet impact

La mondialisation (globalisation en anglais) est le phénomène marquant de ces dernières décennies. Ce terme désigne le processus d'ouverture des économies nationales vers un marché devenu planétaire. La mondialisation aurait alors pour effet de développer des liens d'interdépendance entre hommes, activités humaines et systèmes politiques et ce d’une dimension mondiale. Elle prend par ailleurs des formes beaucoup plus variées que ce que laisse entendre sa commune réduction à la délocalisation : elle

EXPATRIATION ET MOBILITE Sous l’effet de la mondialisation de l’économie, l’expatriation est aujourd’hui de manière encore plus marquée une préoccupation importante, autant pour les entreprises, conduites à exercer directement ou indirectement une partie de leur activité en dehors du territoire national, que du côté des salarié, pour qui une expérience à l’international devient une étape incontournable dans une carrière. Aujourd’hui l’expatriation est devenue complexe avec l’évolution des mentalités

GRHi Cas n°2 : L’expatriation, défis et solutions A l’heure où les frontières sont devenues presque inexistantes, où la mondialisation est effective et l’incertitude grandissante, s’internationaliser est aujourd’hui une obligation pour les entreprises qui désirent se développer et croître, mais également réduire les risques relatifs à cette incertitude et faire face à une concurrence accrue, internationale, et de plus en plus féroce. Alors on décide finalement de s’étendre, transformer l’entreprise

S8. Management des Ressources Humaines Mémoire de Recherche Auteur : Marie GRIPINA DIR 3 « Expatriation des français au Canada » Tuteur de mémoire : Philippe Spach 1 Sommaire Remerciements ........................................................................................................ 4 Introduction ............................................................................................................. 5 PARTIE I ................................................................

l’entretien avec Madame LORRAIN Sondage soumis a 20 entreprises, auquel 6 ont répondu INTRODUCTION La Mondialisation et l’expatriation Avec l’arrivée de la mondialisation, nous avons constaté un nombre croissant d’entreprises expatriant de plus en plus de salariés à l’étranger. Cette tendance est particulièrement importante depuis une quinzaine d’années. En effet, la mondialisation a bousculé le rythme des entreprises : elle a, de manière générale, intensifié et accéléré les échanges économiques

Composition de géographie : Les migrations internationales, expression de la mondialisation ? La mondialisation est l’accroissement des flux et des échanges mondiaux. Les migrations internationales en font partie ; c’est un aspect important du monde d’aujourd’hui, car elles ont un poids dans le développement de l’économie mondiale. Elles ont considérablement augmenté dans les dernières 50 années, dû à la révolution des transports, leur coût moindre et l’ouverture de certains pays. On peut

Introduction Sous l’effet de la mondialisation de l’économie, la mobilité internationale est aujourd’hui une préoccupation importante, autant pour les entreprises, conduites à exercer directement ou indirectement une partie de leur activité en dehors du territoire national afin d'assurer leur développement et leur compétitivité, que du côté des salariés, pour qui une expérience à l’international devient une étape incontournable dans une carrière professionnelle. En effet, l'attractivité des autres

France= -Etat, Diplomatie Entreprises, expatriés. FORT HERITAGE. Mais la mondialisation et les contraintes budgétaires remettent en cause cet héritage. I- La présence française dans le monde : Des Terres, Des Hommes, des représentations /images A- Des terres Hérités de l’histoire coloniale Zone éco exclusive la2eme du monde B-Des Hommes Expatriés : 1,5 M mini en 2011 et tendance à l’augmentation Expatriation = enjeu (installation en Chine, Emirats) B- Image Héritage historique= Tourisme

correspondante) Rémi Bachelet – Ecole Centrale de Lille 24 mars 2010 Utilisation ou copie interdites sans citation Particularités des métiers de la finance • • • • • • • Haut niveau, technologie, rigueur = Forte présence des ingénieurs Bien payé Expatriation quasi-obligatoire sur les métiers de marché – Londres notamment Sensibilité à la conjoncture Le trader : « I create nothing. I own » (G. Gekko dans Wall Street) Le métier d’opérateur de marché est le plus médiatique, mais il représente que quelques