Motivation Du Personnel Secteur Public

........................................................................................ 3 La lettre de motivation ............................................................................................................... 4 Rédaction de la lettre.............................................................................................................. 4 Modèles de lettre de motivation ............................................................................................. 7 Dernière

Indicateurs et tableaux de bord Les tableaux de bord prospectifs (balanced scorecards). 1. Définition. Les tableaux de bord prospectifs (balanced scorecards) ont été conçus initialement par Robert S. Kaplan et David P. Norton pour les entreprises du secteur concurrentiel. Leur souci est de rééquilibrer l’approche traditionnelle de la performance en ajoutant à l’axe habituel de la performance financière (rentabilité, valeur ajoutée, etc.) trois autres axes qui rendent compte des autres dimensions de la

soulevés par le développement durable. 1-1- Lé développement durable La notion de développement durable est au cœur des préoccupations actuelles et suscite un véritable engouement aussi bien auprès des chercheurs, que des praticiens et des pouvoirs publics. De notre point de vue, il ne s’agit pas d’un simple effet de mode. A l’encontre de ce que l’on pense, il semble possible de situer les débats contemporains dans le prolongement d’un ensemble de réflexions qui se sont développées depuis la période

Meriem Encadrée par : Mr El Baze Mastère en management des services publics 2003 - 2004 1 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS 2 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain I- Introduction II- Contexte de la gestion des ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une

Cas Basch Question 1 : le recours à une étude de marché qualitative vous parait-il justifié ? Afin de mieux comprendre un secteur d’activité et de mieux cerner les besoins et les attentes des consommateurs, l’entreprise Basch qui commercialise des outils de bricolage et plus spécialement des perceuses électriques a décidé d’avoir recours à une étude de marché qualitative. Nous tenterons de comprendre les raisons de son choix, la méthode qualitative est elle réellement la plus adapté ?

code] L’objectif de la Licence Entraînement sportif est de former des professionnels de l’entraînement, de l’animation, de la préparation physique et psychologique ainsi que des cadres sportifs dans le secteur fédéral et associatif sportif. Les étudiants sont amenés à intervenir sur tout public (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) et à tous niveaux (débutants, loisirs, confirmés et sportifs de haut niveau). La formation comprend un ensemble de cours scientifiques et théoriques en relation

Avi Ouedghiri Ismail Ressources Humaines Etude de cas : Rémunération des compétences Sommaire : Introduction I/ Le turn-over du personnel : définition et enjeux  II/ La pertinence de la nouvelle politique salariale III/ Nos conseils Conclusion Introduction : Avant de procéder à des recommandations, il nous semble important de déterminer si

hommage à toutes personnes ayant contribué de loin ou de près au succès de ce travail. SOMMAIRE Introduction ………………………………………………………………….4 La présentation des entreprises, leurs secteurs d’activité et leurs organisations interne ………………………………………………………………………………….5 Analyse du rôle des managers …………………………………………...16 Gestion des équipes et management opérationnel... ……..…………..24 Analyse des parcours Professionnels des managers…………………

Coordonnées de la structure d'accueil: Nom : Adresse: Téléphone et Fax : Date de création: Évolution de la structure : (bref historique) Type de lieu de stage Établissement : Privé, public. Est-ce une : Société, entreprise, artisan, collectivité, ouvrier indépendant, commerçant, profession libéral Quelle est le secteur d'activité: Primaire, secondaire, tertiaire, quaternaire. 2 Historique Réaliser un tableau récapitulatif des évolutions de l'entreprise 3 Situation géographique Dans

novembre 2005 page 1 DEFINITION : Les relations publiques regroupent l'ensemble des actions de communication non publicitaires menées par l'entreprise. Elles consistent à établir des contacts directs avec des personnes influentes afin de gagner des publics plus larges. Les principales cibles des opérations de relations publiques sont les médias, le monde politique et institutionnel, les milieux associatifs et les prescripteurs. DEFINITION : Les relations presse sont la forme la plus courante des